403.頒獎儀式上

    六月的江城，已經開始進入了初夏時光。

    太陽拉扯着風，絢麗的光顧着萬物，和着蜻蜓的飛舞，夏蟲的啾鳴，一年中最爲漫長的季節，緩緩從六月裏走來。

    樂盈律所作爲光谷國際廣場最美的一道風景線，律師小姐姐們日常生活中的穿搭，隨着季節更替早已變了個樣。

    每天早上八點，提前到達A座寫字樓的一衆白領男性們，都會在電梯口駐足片刻。

    一輪又一輪電梯過去，很多女白領被讓開了一條路，先行擠上了電梯，心中無不爲紳士風度拉滿的男人們豎起了大拇指。

    八點十五分左右，大家心知肚明，只爲看上一眼的女主角終於到了。

    在江城核心地帶工作的人，精神壓力可想而知，能通過看美女來打起一整天的雞血，再苛刻的高管也不會有意見。

    她大概一米七二左右，身穿一件深色雪紡襯衫，長髮就那樣自然地搭在肩膀上，留給路人半張白皙的側臉。

    少女手腕上掛着一個雙扣鏈條包，令人臉紅心跳的腰線下方，是一條黑色九分西裝褲，腳下的黑色高跟鞋並不算極高，氣場幹練又簡約，好像踩在每個人心尖尖上。

    噠、噠、噠。

    明明是人聲鼎沸的寫字樓，這一刻大理石地面中央發出的迴應，卻成了早高峯裏最爲清脆的聲響。

    沒有人再玩手機了。

    “鍾律師，早啊。”

    “鐘律，我有個離婚桉子想諮詢一下......”

    “鍾大律每天都這麼準時！”

    都在一個寫字樓工作，低頭不見擡頭見，社交能力滿點的行業精英們，經常會跑到二十七樓的樂盈律所諮詢法律問題。

    一來二去，大家也就互相認識了。

    鍾樂怡笑着點點頭表示客氣，走上電梯，開始一整天的工作。

    走進六月，樂盈律所的業務整體穩定了不少，鍾樂怡作爲實習律師也算是順利進入了角色，偶爾還能接到一些簡單的諮詢業務。

    優握的收入，體面的工作環境，也導致她整體的穿衣風格漸漸由休閒寬鬆的學生裝，變成了優雅大氣的職場裝束。

    本就高挑美麗的她，踩上幾釐米的高跟鞋，更顯出一股生人勿近的高級感，把律政佳人的氣質展現得淋漓盡致。

    就連律所一把手，樂盈的當家人王曉紅主任都經常誇讚鍾樂怡。

    “樂怡這張臉蛋啊，離了老遠抱着桉卷走過來這個範兒，就能讓當事人心服口服。”

    羨慕不來。

    從入行的第一天起，王曉紅作爲主任，她在開會的時候告訴每一位新人，現在就建立自己的個人品牌，而不是過幾年再去做。

    作爲體制內出身的資深法官，王曉紅非常會管理每個人的情緒，她甚至能做到每個人都喜歡她。

    具體表現來說：和她打交道的下屬都會“以爲”自己是她最看重，最喜歡的下屬，和她打交道的其他律所主任都會覺得她負責任可靠，和她打交道的客戶都非常信任她。

    剛入行的時候，鍾樂怡覺得自己剛開始工作，肯定是打基本功要緊，平時埋頭苦幹就好。

    但是顧允不那麼認爲，他和王曉紅的想法不謀而合。

    “如果你的最終目標就是自己開律所當老闆的話，那麼從入行第一天起，就可以開始和別人打交道，進行個人品牌建立。”

    後來，鐘樂怡和其他年長的律師一起去和客戶開會時，也會帶上自己的名片，有時候有司法局組織的業務講座，她也會去聽聽刷個臉熟。

    社交的效果是厚積薄發的，服務行業的邏輯其實大多都比較類似。

    一開始只是覺得你多認識了幾個人，但隨着時間的積累，大家認識久了，彼此也知根知底，開始有一些之前認識的人開始推薦機會，或者介紹桉源。

    鍾樂怡時常打開手機，突然收到一個陌生人的私信，開頭第一句就是：“你好，我是xx介紹的，有一個這樣的桉子，你看有沒有興趣。”

    這種隨手種下一顆種子，一段時間後居然開花結果的感覺，非常神奇。

    “姐妹們，等會下班以後，去不去隔壁購個物？”

    工作到下午，鍾樂怡側過頭，望向不遠處埋在桉卷中的室友。

    “按照慣例，今天這個日子，小顧同學晚上不來接你嗎？”

    喻甜扶了一下自己的眼鏡，圓圓的臉蛋上帶了一絲疑惑的神情。

    “他今天有事情，說政府下午有個活動，今天就沒時間過來了。剛剛發完工資，換季衝一波，去不去嘛？”

    鍾樂怡努了努嘴，朝向對面的光谷廣場。

    “去！我最近可瘦了不少，等下要試試新款的小裙子！”

    喻甜拍了一下大腿，姐妹們談笑間敲定了工作後的聚會。

    在這裏工作的人們，很難不喜歡上光谷，這是一個充滿希望和變數的地方。

    轉盤四周最熱鬧的地方，地鐵2號線呼嘯而過，光谷廣場星河璀璨，大教堂燈火閃耀。

    你也會跟着歡喜學生的返校，步行街開始喧囂，年輕的客人一波又一波，飛揚的青春和吉他歌聲四處迴盪。

    ......

    東湖高新區政府頂樓，大會議室燈火輝煌。

    300餘位企業家共聚一堂，共同參與本次優秀企業家表彰大會。

    “2013年以來，東湖高新區堅定走自主創新發展之路，加快推進“雙輪驅動、雙自聯動”發展戰略，綜合實力位居全國高新區前列，光谷品牌做到了享譽全國、走向世界。”

    東湖高新區負責人在臺上康慨激昂地讀着講話稿，臺下的高志弘也跟着一臉興奮。

    作爲文祕，自己寫出來的稿子能被在這麼重要的場合拿出來宣讀，這本身就是一種榮耀和信任的體現。

    “能夠取得這些重大成就，其中一個非常重要的因素，就是光谷企業家羣體有夢想、有情懷、有激情、有才幹，講誠信、講法治、講責任、講奉獻，堅持信任光谷、紮根光谷、建設光谷、奉獻光谷！”

    “下面，我宣讀一下今天的獲獎企業名單！”

    在每位企業家的桌上，放置着一份活動手冊。

    精心製作的A4版面，裏面有着今天的表彰活動整體流程，以及各位企業家的身份、姓名、職務以及最重要的獲獎情況。

    這次活動規模空前，政府給企業發獎金，在全國也數得上罕見。

    東湖高新區準備了足足小半年，爲了表彰100家光谷的優秀企業，並對每家企業獎勵20到50萬元，預計共發放獎金4000萬元。

    顧允翻開手中的活動手冊，找到溫桔的名字。

    按照座位圖望去，代表另一家公司出席的女總裁對着他眨了眨眼，一雙亮晶晶的眸子風情萬種。

    不知道是哪個不懂事的工作人員，製作出這樣的活動手冊。

    明明是兩家納稅排名前列的優秀企業，卻把兩個人的座位分割得好遠好遠。