548.清君側

    十二月的冬季，是江城一年到頭最冷的時節。

    很多人對冬天最大的期待，往往是燙手的烤紅薯，是街邊的桂花糖藕，是香噴噴的糖炒栗子，是和好朋友坐下來吃熱氣騰騰的火鍋。

    樂園集團的員工們也不例外，公司上下齊心，搞定了拼樂園和微信分家的風波後，整個十一月的工作總算告一段落，挑燈夜戰的日常也變成了過去式。

    踏入十二月以來，不少心思活絡的員工注意到，以往隔壁咖啡正義停車位上，最引入注目的那輛瑪莎拉蒂總裁，經常不請自來，停到樂園集團這一側。

    漂亮的女車主，也和樂園集團高高在上的總裁助理賀璇每天挽着手一起出入食堂。

    經過顧允拍板，樂園集團股權激勵辦公室正式成立，由他親自牽頭，賀璇提供入圍名單，然後溫桔代替他來和各個部門或者子公司負責人一一談話，瞭解一下大家的意見和建議。

    原本十一月中旬就要推行的計劃，溫桔特地推遲了一段時間，爲樂園集團不同的子公司量身定做了不同的激勵辦法，讓大家從本職工作出發，拿到更多的財富用以證明自己，這樣才能讓員工更有歸屬感。

    就這樣，從樂園大樓的第一層聊起，幾乎每一位樂園集團的中層以上幹部，無論是新入職的骨幹，還是跟着顧允白手起家的老資格，都重新且正式地認識了一遍面前的棕發少女。

    大家去快可以試試吧。】

    咖啡正義總裁，樂園集團股權激勵辦公室副主任——溫桔。

    大家閱讀激勵辦法的時候都很認真，畢竟事關自己的福利待遇，同時也提出了不少問題。

    溫桔作爲制定規則的作者，一邊親切地聊天，一邊順手解答大家的問題，她對於政策以及規則信手拈來的架勢征服了不少高管，沒有什麼問題能難得住她。

    “溫總，其他的分配挺合理的，我沒什麼問題，就是有一點很好奇，股權分配這個係數是怎麼計算出來的？”

    樂園輔導，黃明遠的辦公室內。

    黃明遠是理工科出身，他的問題，也是大多數程序員乃至理工思維很強的員工共同的問題。

    既然是股權激勵，計算方式總要披露給大家吧？

    這個係數是怎麼計算，中間的過程不能隨便決定吧？

    溫桔抿起嘴笑了笑：“是這樣的，激勵係數我們採用的是國際最爲流行的分配係數法。”

    “這種方法給每位激勵對象建立相關評價模型，主要是價值與貢獻的評價模型。就每位激勵對象對企業的價值與貢獻進行評分獲得分配係數，並按照其分配係數在全部分配係數中的比例進行最終股權分配。”

    說着，溫桔拿出一張草稿紙，給黃明遠寫下了三條計算公式：

    1.個人激勵額度=激勵總量x激勵對象個人分配係數÷公司總分配係數

    2.公司總分配係數=∑個人分配係數

    3.分配係數=人才價值係數x20%薪酬係數x40%考覈係數x20%司齡係數x20%

    看到嚴謹的公式，理工男黃明遠總算是點了點頭。

    “溫總果然專業，我沒什麼意見了，樂園輔導這一塊就這麼辦吧。”

    “好的。”

    溫桔和旁邊記錄的賀璇對視一眼，走出了黃明遠的辦公室。

    “桔子你可真行啊，黃明遠是最早跟着顧部長的元老了，你三言兩語就把他說服了？”

    賀璇挽着溫桔的胳膊，眸子裏難掩驚訝之情。

    要知道，早在兩人創業之初，顧允答應黃明遠的股份就不止這麼多。

    現在有了股權激勵計劃，作爲創業元老的黃明遠連一點議價和多拿的想法都沒有表示出來，這麼直截了當地接受了溫桔的提議初稿，這簡直讓人難以相信。

    “男人而已，再難搞能難搞到哪裏去？”

    溫桔咯咯笑了起來，像是話裏有話，轉過頭指了指名單上的下一位，示意賀璇繼續指路。

    “下一個是......小桔書的負責人，走吧，我們去八樓。”

    ......

    幾天功夫，溫桔基本走遍了樂園集團在軟件園內的兩棟大樓。

    包括拼樂園在內的高管，基本都接受了溫桔提出並親自規劃的股權激勵方案，對不滿意或者不夠有力的地方，溫桔也及時作出了調整。

    “軟件園片區的高管，我們基本都談過了吧？”

    熱熱鬧鬧的樂園大樓食堂裏，溫桔端了一碗湯麪，和賀璇一同坐下。

    “是的，剩下需要談話的高管，也都不在軟件園了。”

    賀璇點了點頭，相比軟件園這種扎堆辦公，各部門高管容易同氣連枝的地方，不在附近的子公司往往像個獨立王國。

    “還有誰？”

    “樂園娛樂和樂園雲音樂的總負責人，程盈盈。”

    還沒等溫桔接話，賀璇就像是想起了什麼一樣，先是喝了一大口奶茶，緩緩說道：“你別忘了，樂盈律所也是集團全額注資，所以按照規定，你也要找樂盈律所的負責人談話的。”

    “......嗯。”

    溫桔沉默半晌，點了點頭。

    賀璇用兩根快子攪了攪自己的湯，擡起頭欲言又止，剛剛想說些什麼，最終還是咽了回去，只能對閨蜜報以同情的眼神。

    “那個......要不我們還是讓顧部長去談吧。”

    賀璇想了想，總覺得這種場合有點奇怪。

    誰不知道程盈盈和顧允之間的關係？

    那可不是單純的老闆和員工，如果就這麼貿然跑過去談激勵計劃，把人家當下屬對待，是不是有點過分了？

    更何況後面還有樂盈律所，這要是一個談不好......豈不是又炸了？

    “讓他談？他能談明白嗎？程盈盈撒兩句嬌，他恨不得把樂園娛樂拱手送給人家。”

    溫桔撇了撇嘴，輕輕哼了一下，搖了搖頭。

    “而且樂盈律所也是和王曉紅主任談，這有什麼難度嗎？”

    “就我們兩個去，沒事，一項決議嘛，有人同意，有人不同意也是正常的事情。”

    賀璇擦了擦嘴，原本她還在替人家苦惱怎麼避免衝突，這下她是看懂了溫桔的意思。

    這是立威，琢磨着清君側呢？