569章 歡迎加入我們

    原本楊平以爲需要花點時間跟小家夥好好聊聊。

    畢竟，再怎麼聰明懂事，也是一個十歲的小女孩，沒想到小家夥答應得這麼爽快。

    實驗期間，需要反覆提取各種組織細胞，各種穿刺是免不了的，即使有局麻，穿刺也會產生一定的疼痛。

    在思思身上，可以取到楊平想要的所有細胞。

    正常的成熟細胞，正處於發育中器官的細胞、腫瘤細胞、骨髓裏的多能幹細胞。

    在破解細胞分化規律的同時，對思思腫瘤細胞的研究也會深入，說不定能夠找到一個比靶向治療更加先進的治療方桉。

    楊平給自己打氣，事在人爲，何況自己不是普通人。

    本來，楊平的課題是幹細胞培養肌肉，與思思的病情並不相干。

    可是，幹細胞分化爲靶器官細胞後，這些成熟細胞陷入海夫利克上限的鎖定，慢慢地的凋亡。

    而體外培養沒辦法像人體一樣自然提供新的細胞替代，只能靠提供更多的幹細胞繼續分裂。

    人體器官發育，是一種自然遞增，也就是人體存在一種強大的算法，它可以調控新生和凋亡的細胞比例，生長發育時與成人時期，這個比例不一樣，一個是遞增的，一個平衡的，可是體外無法模擬這種人體算法的奧妙。

    將這些成熟細胞用3d打印機打印成靶器官，這些靶器官的細胞同樣存在海夫利克上限，所以崩潰是遲早的事。

    這也成爲了體外製造人體的器官無法跨越的鴻溝。

    相反，如果想辦法讓細胞突破海夫利克上限，這些細胞便不小心變成了腫瘤細胞，它們可以無限制地分裂，但是一旦出現不合格的細胞，也跟着一起分裂，最終，不合格的細胞就形成惡性腫瘤。

    從某種意義上說，人體的正常細胞有壽命，到一定壽命就會凋亡，所以即使出現不合格的細胞，終究會失去，不會給人體帶來破壞。

    如果一個不合格的細胞失去壽命限制，它將無窮分裂，最終代替正常的器官，讓器官的功能收到破壞。

    這就是腫瘤的機制。

    所以，正常細胞與腫瘤細胞之間如何取得一個平衡，能夠從中找出他們分裂的鎖定與解鎖機制。

    不僅找到了體外培養器官的關鍵，也找到了腫瘤治療的關鍵。

    這樣，不管是體外培育器官，還是3d打印機打印器官，都能夠獲得一定的穩定，能夠像真正的器官那樣不崩潰。

    楊平在長椅邊將輪椅停下來，讓思思吹吹風，呼吸新鮮空氣。

    他腦子裏依然在思考課題的事情，幹細胞在體外培育成一個器官，面臨很多的難題。

    需要提供一個結構支架來支持臟器的功能，專職細胞的供給和一個支持環境，讓這些細胞能重新填充支架並形成成熟的組織，從而來執行複雜臟器功能。

    因爲人體的某個臟器，只是人體的一部分，它接受人體的支持與約束。

    在體外培養器官，就要在體外模擬人體的一切支持。

    “思思，那你以後就成了哥哥研究的細胞倉庫了，如果需要取細胞，隨時要在你身上扎針，而且那針很粗很長，有時候刺入骨髓，抽取骨髓，有時候要刺入內臟，竊取一點內臟的組織，你可要想好。”楊平休息一會，又推着思思走。

    在醫院轉了幾圈，從一個小賣部買一隻冰激凌給小家夥。

    “我才不怕呢，以前腫瘤疼痛時，就像刀子割一樣，我都能忍。”

    思思滿不在乎。

    楊平見過思思趴在牀上，忍受腫瘤的疼痛，額頭上不斷冒汗。

    “那我們說定了，正式邀請你加入我們的科研團隊！”

    “拉鉤！”

    巨頭與銳行的風波還在持續，不可能這麼快過去。

    對每一家拒絕巨頭的醫院來說，不會有任何損失，醫院的供貨商一般有幾家，取掉一家毫無影響，巨頭的產品也不是無法替代。

    創傷骨科的捷邁，嵴柱的樞法模，關節的林可，大把的替代產品。

    而巨頭就不同，失去醫院，就失去了市場，失去了生存的根本。

    漢斯仰頭半躺在老闆椅上，額頭上敷這一塊毛巾。

    這一晚上沒睡，腦袋又脹又熱。

    一晚上沒想通，這不符合邏輯呀。

    在骨科耗材這個行業，他什麼風浪沒見過，怎麼也想不明白，與一個小小的銳行鬥法，鬥成這個樣子。

    爲什麼自己對銳行的封殺，引起如此驚濤駭浪。

    中國的醫院聯合起來反擊還可以解釋，那些歐美日的醫院跟着湊熱鬧，這作何解？

    何解呀？

    漢斯約魔都幾家大醫院的骨科主任，想見面聊聊，人家都說出國開會，一點面子都不給。

    真他媽想上去踹門！

    掀開臉上的帕子，交給理查德陳，漢斯喝了一口咖啡。

    早上空着肚子沒有吃東西，就是餓得咕嚕嚕響，也沒胃口，根本吃不下東西，只能一杯又一杯的咖啡充飢。

    咖啡已經連喝十幾杯，膀胱都反覆清空幾次。

    美國總部將所有的怒氣發在漢斯身上，如果不解決當前的困境，讓他卷鋪蓋走人。

    “給我約銳行的黃總！”

    漢斯嘆口氣，該低頭還是低頭，他是個成熟的男人。

    “銳行那邊回覆，黃總沒空見你！”

    裝什麼大尾巴狼，堂堂巨頭亞洲區總裁，居然不見，可是人在屋檐下，不得不低頭。

    甘鳳儀深耕華南區多年，與黃佳才有私交，說不定讓她出面約黃佳才，能夠出來談談。

    漢斯心裏隱隱作痛，有種恥辱的感覺，可是當下的處境，也只能這樣。

    西方人是弱肉強食的思維，也就是願賭服輸。

    他贏了，就騎你頭上壓迫你；他輸了，趴在地上舔你，不會有半點難爲情。

    “給我接華南區甘鳳儀！”漢斯無奈。

    理查德陳有點驚訝：“你想甘鳳儀出面？”

    “不讓她出面，你出面能搞定？”漢斯一肚子脾氣，發到理查德陳身上。

    理查德陳只好閉嘴。

    辦公桌上電話鈴響了，總部ceo的電話。

    “是，是，好，好，好，一定執行，一定，一定！”

    漢斯像換了一個人，立刻站起來，弓着腰，哈巴狗一樣對着電話說話，聲音又溫和又好聽。

    彷佛那位ceo先生就在自己面前。

    很快，一篇署名巨頭公司漢斯先生的道歉信發各大媒體上。

    首先對各大醫院提出的安全性問題表示認可，誠懇認真改進，希望爲病人提供更加優秀的產品。

    其次，承認最近很多詆譭嵴柱外固定架的文章爲漢斯個人指示所寫，總部已經展開調查，將嚴肅處理，並且向銳行公司及發明人道歉，然後洋洋灑灑地說明，嵴柱外固定架是楊平的原創產品，不是剽竊巨頭產品，當時處於嫉妒心態，漢斯擅自做主，組織媒體詆譭嵴柱外固定架。

    最後，巨頭表示，巨頭與銳行是合作伙伴，將一如既往的支持自由競爭，傳言的封殺是漢斯個人行爲，總部已經撤銷他在亞洲區的任職，接受總部的調查。

    聲明在各大媒體發佈後，漢斯發了幾天高燒。

    沒辦法，巨頭總部只能舍卒保帥，爲了整個巨頭利益，漢斯只能犧牲。

    在資本面前，漢斯不過是一枚棋子，有用就放在棋盤上，沒用的時候就捨去。

    “我們怎麼辦？”理查德陳被殃及。

    漢斯額頭上敷着冰水毛巾：“還能怎麼辦，甘鳳儀將臨時接替我的位置，收拾收拾東西，我將上任非洲區總裁。”

    “去非洲？”

    “是呀，開拓業務，知足吧，好歹我還是個總裁，你還算個高層。”

    好歹漢斯是個人才，幫助巨頭滅了幾家公司，也是功臣，這次要不是一地雞毛，事情搞得太大，也不至於這樣。

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