第325章臨時發展管理委員會成立

    第325章臨時發展管理委員會成立

    有了鑽山機真的很好，每家的“自留地”上，都打了兩個大坑，用以種南瓜和葡萄。各家門口，左種一棵榕樹，右種一棵枇杷。

    從目前情況看，都是苗苗，還未能形成景色。

    各家自留地的空餘空間，程成文讓大家，鋪點風化土，用以種蔬菜。

    除此以外，各家族周邊，也按田字格，在交叉點上種榕樹和果樹，在方塊中對稱對南瓜與葡萄。且把田字格不斷向外擴展。

    慢慢的，六頭山上家族周邊的地界上都有人照顧瓜果樹苗，山谷底也有許多人在照管種植區和養殖區，壯勞力們都在生產風化土和預製風化土磚、以及生預製房頂樑。

    已經很少看見有人在採集了。

    六龍除了打工外，各自都在忙自己的專業：程成文甚至在研究大棚生產，因爲老劉不時送來了大量廢舊塑料布。董興發在研究桶壁山上要修的路，他在考慮一年後萬一下大雨的問題。顧鴻光在研究房子怎麼建，包括門窗怎麼預製、怎麼安裝、房樑怎麼安裝、屋頂怎麼澆灌等等問題。尹高軒在研究風化土的生產與預製，到哪裏去弄那麼多的風化石、怎麼生產、到哪裏預製磚和樑。胡逸明在研究大廚方面的事，怎麼使菜色品種變多、變好起來，怎麼煮得快、煮得多等等。董雙荷與胡溪岸也在想，怎麼樣把雞鴨豬狗、養多養好起來。

    還有顧山妹、程新枝，被屈香火肯定之後，越發工作認真、又好上加好起來。在屈香火的提醒下，她們也在拉人培養助手。尹又樹依然忙個不停，且無怨無悔，同時，也真的開始培養助手了。胡慢立和尹如風，也努力學習與電相關的知識和技術，也在尋找人當助手。

    屈香火重點是管狗狗，現在五、四、三的山頭上，都已經有不少的狗狗了，正準備向二、一山頭發展狗狗了，他甚至在想，桶壁山上要不要發展狗狗？同時，村人們已經看到發展狗狗的好處了，因爲養狗的山頭，很明顯山更青、綠更盛了。雖然不再採集了，但重要的瓜果已經都移出去了，相對大點的樹和藤蔓，程成文也開始對它們進行嫁接試驗了。

    小丸子與學生們比賽，已經開始有意識地進行語言指導了。明顯對六龍們的孩子更加親近一些，因爲他們也似乎更聰明、主動、賣力一些。同時，到城裏讀書，也有意去贏得一些村裏需要的書籍。同時大膽地贏取城裏人的舊書籍和舊衣服了：先是“武裝”自己，然後是“武裝”爸爸，並向奶奶、媽媽、姐姐、表哥表姐、六龍家的哥們姐姐們“武裝”過去。從而也引得更多人到屈家讀書比賽。

    有天晚八點六龍聚會，屈香火居然抱着小丸子來了，這是第一次，所以屈香火和他的幾個哥們、以及老村長，都逗了幾下小丸子。

    之後，屈香火就說話了：“大家想想，我們村發展到現在，似乎各方面的工作都很有序，不過，大家有沒有發現一個問題，我們大家都有專業和職務了，老村長有養豬專業，即是村養豬大會會長，我是養狗大會會長，胡溪岸是養殖區區長、程成文是種植區區長、董興發是村路與運輸隊長、顧鴻光是村建築隊長、尹高軒是材料保障隊長……”

    尹高軒卻叫起來了：“材料保障隊長，比現在要做的事情要多很多呀？！”

    老村長卻說話了：“你目前重點是風化土的生產與預製，萬一村裏的建設需要其他材料怎麼辦？”

    “是呀，這已經不是一個專業的問題了，而是管理的問題了。”屈香火也是心事重重地說。

    董興發實話實說：“我爸雖然是村長，但是他重點在做村各家各戶的養豬工作，村裏面的各方面發展工作，幾乎都是老大在做，不是我在拆我老爸的臺，現在屈香火在村人心中的地位比我爸高多了……”

    老村長董三步也很開心地說：“這兩年，屈香火一直都很尊重我，但是，我跟我兒子董興發的想法一樣，希望村長由屈香火來當！”

    “不行！老村長現在村長當得好好的，且有我們六龍的協助你工作，幹嘛要換人？！否則村人們還以爲出了什麼事了呢？！現在換村長不利於我們工作的發展和人心的穩定！”屈香火也實話實說。

    老村長看了看屈香火，開心地點點頭說：“屈香火你好樣的，想得比我多、比我深、比我全面！不過，村工作，畢竟是管理工作，屈香火你且把你們的分工安排一下，總不能讓我去做吧？”

    大家聽了都笑起來，大家知道，屈香火不要村長的頭銜，但村長卻把管理村工作的權力交給了屈香火。

    屈香火也不推辭，便說了：“我們的村長還是老村長來做，整個村的日子過好起來，那才是最終的目的。至於具體工作，由我們大家來做：

    第一個，由胡逸明負責村裏面的生活改善的問題，主要是管理蔬菜瓜果的收成與收藏、以及家禽家畜的宰殺與收藏等問題。

    第二個，程成文主要負責村裏面的各種蔬菜瓜果、花草樹木的栽種問題、以及開發與發展問題。

    第三個，董興發主要負責與各方面的聯絡與溝通，即負責公關方面的問題，如發展貿易、以及道路運輸等方面的問題。

    第四個，顧鴻光主要解決村裏面的建築及相關方面的問題，以及維修方面的問題。

    第五個，尹高軒主要負責村裏面的手工藝、工具、材料製作，包括電、機械製作方面的問題。

    第六個，屈香火主要負責各方面的統籌管理，以及協助老村長進行各方面的協調問題。

    第七個，老村長主要負責村和諧方面的問題、以及村管理發佈方面的問題、及其各方面的協調問題。”

    老村長哈哈一笑說：“想不到，我管的事，還不少呢！我建議，六龍就作爲家族帶頭人，其實你們以前也積極在做這方面的工作，現在只是明確下來而已。”

    “好！我們6個人接受了！”屈香火開心地說：“大家記住，根據剛纔的分工，大家各自組織人馬，做好各自方面的工作。老村長不負責具體的事務，但是和諧協調問題、管理公佈問題，任務也是很重的。當然當發現任何一個方面有什麼問題和想法，都可以積極地提出指導意見。”

    老村長這麼一聽，感覺也不錯啊，自己什麼事情都不要管，但是如果喜歡什麼事情都可以去做。

    董興發馬上就說：“我爸可以做全村人的協調工作，如果要發佈什麼管理政策，最好是大家一起討論完後確定的。同時，如果情況比較緊急，老大也可以發佈，我爸去做善後協調工作。”

    老村長看了看兒子，心理在笑：“看來兒子，更重視屈香火！”

    屈香火最後說：“只要利於我們桶子村所有人家的生活水平提高和收入水平的提高，大家都各自積極負責、積極開展各方面的工作，如果有什麼方面的策略，由大家來共同討論並備案。這麼一來，我們桶子村便有了一個新型的委員會了，並開始發揮作用，我建議老村長爲這個委員會的榮譽會長。”

    老村長馬上來了個建議：“大家給這個委員會，起個名稱才好。”

    大家一想，起個什麼名稱呢？

    大家都在討論的時候呢，小丸子便用紙張寫好了“發展管理”遞給爸爸。

    大家都看向屈香火，於是，屈香火就說：“我們這個委員會，可不可以叫做‘桶子村臨時發展管理委員會’”

    “好！就叫臨時發展管理委員會！”大家便一致同意了。

    話說小丸子會說話以後，小丸子媽媽安希蓉常常高興得睡不着，心情一直非常激動。想起兒子在慶祝宴會上面給大家說的故事，那種講事故的感覺，給小丸子媽媽留下極其深刻的印象，因爲他多少有點傲氣，還有其他說不清楚的一些問題在裏面。小丸子媽媽又想，兒子現在會說話了，應該怎麼辦才好呢？既然他會說話了，一定要讓他說的好，說的規矩，說的讓人喜歡才行。

    於是呢，安希蓉就心裏開始醞釀她的倫理教育計劃，她覺得說了，自己的兒子，應該要懂得輩分、倫理、禮節等等這些基本的做人道理，要不然很聰明，說出的話很沖人，很傷人心，那怎麼能行呢？！於是，一有空，條件一許可，安希蓉便抓緊時間給兒子上課，當然上課時包括她的兩個女兒，比如說，稱呼，怎麼稱呼？上有奶奶、叔叔、伯伯、阿姨等等，還一定要懂姐姐、妹妹、弟弟、哥哥，這些都要把它搞清楚。說話的時候，給長輩說話要有後輩的樣子。