第八百六十三章 柳至

    “宋總，確定這個鐵坨子，就是攝毒網的鐵萬山，黃水晶的副手。”

    下屬帶着一疊厚厚的文件過來給宋北授報告，裏面夾着的多是照片，少數是各種文字表格。

    宋北授一張張的看過，確認無誤，才點點頭：“好，這樣的話，三個水晶以下的層級，咱們就算是吃透了。”

    “是！這算是第五條大魚了。”下屬連聲道。

    就算是總隊，每年也不見得能抓到幾條這種級別的大魚。

    要算起來，這也是全國性販毒網絡中的第二級人物了，類比於販毒集團的……銷售總監，還得是資深的那種，動不動加VP之類的頭銜的。

    宋北授的笑容一閃即逝，類似的大魚都抓了四條了，第五條的觸動顯然有點不太夠了。

    宋北授將文件遞還給下屬，道：“掛起來吧。”

    得到宋北授的允許，下屬再將鐵萬山的名字寫在黃色的紙上，貼到了背後的白板中間，並在它旁邊註明：製毒工場負責人。

    白板上，密密麻麻的全是名字組成的貼紙。

    通過對攝毒網大量人員的抓捕，宋北授等人對其體系已經非常之瞭解了，藉此做出的人物關係圖，比其內部人員自己瞭解的都要多。

    就目前來看，攝毒網的三名BOSS，相當於各自掌握着一條線。紫水晶掌握的是銷售線，黃水晶掌握着生產線，藍水晶負責洗錢等財務活動。

    三條線互相之間並不交叉，基本形成了三條樹形圖，且以紫水晶的最大，黃水晶的其次，藍水晶的最小。

    整張圖像上，有名有姓的人員就有三百多名，大部分是攝毒網的成員，少部分是他們的外圍成員。

    而這些人裏面，又分成了紅黃綠三色，紅色的是在逃人員，黃色是已逮捕人員，綠色的是尚未確認身份，或身份存疑的成員。

    隨着最近一週多的工作，現在，三張樹狀圖上的綠色已是越來越少，黃色開始逐漸變爲了主色調。

    唯一的問題，還是三名核心主犯，還都是綠底的紙張。

    這幅無比直觀的以貼紙組成的關係圖，原本是得到了多位領導的好評的。對宋北授等人來說，也是一次無比直觀的事業心馬殺雞。

    在此基礎上，所有人都希望將這幅關係圖完完整整的描繪出來，有朝一日，將上層人物齊刷刷的槍斃了，那又將是何等的精彩和暢快！

    宋北授回頭看，江遠等人，依舊在忙着比較指紋和足跡。

    現在因爲獲得的足跡多了，其難度又比指紋大，所以，江遠有一多半的時間，都在處理足跡。

    其成果也是異常的顯著，看看這張表上的紅黃色名單就知道了，裏面大部分都是江遠比中的。

    特別是在工廠地址被確認以後，現場取得的指紋和足跡，帶來了大量的成果。

    宋北授不知道自己是否應該干涉一下。

    放在以前，到了這個環節，他至少要搞一個小範圍的案情分析會，再決定接下來的偵查方向的。

    可今次的情況又不一樣。

    整個案子都相當於是江遠這個火車頭在拽着跑的，那麼，更換偵查方向，是否要繼續以江遠這個火車頭來提供動力呢？

    當然要！

    江遠現在還保持着每天發現兩位數以上的嫌疑人的速度，抓不抓得回來是其他人的鍋，江遠的技術水平是毋庸置疑的。

    宋北授是焦慮，並不是腦袋被驢踢了，他是不會在這種時候改弦易轍的。

    但是，如果繼續以江遠爲火車頭來提供動力，那本案的偵查方向，其實能夠轉移的地方就不多了。因爲江遠是技術人員，他的技術類型決定了他的方向。

    宋北授站在江遠的角度去思考，更能理解這個問題。江遠現在已經在用最擅長的指紋和足跡等技術，來幫助推動破案了，而且，案件也確實在一步步的推進中，且不斷的有嫌疑人被發現，被確定，被抓捕……

    可以說，換成任何一名民警，也不可能做得更好了。

    但從另一個角度來說，組織的力量，並沒有充分完全的發揮出來……

    “宋總，那個柳景輝柳處來了。”內勤過來報告。

    宋北授的思路一下子被抽離了出來，想了想，乾脆道：“你把柳處請到會議室，然後通知幾個支隊長，還有老易他們幾個人，一起過來開個會。”

    “是。”內勤跟宋北授的時間久了，不用他一一說名字，就知道他要叫哪些人。

    一會兒，幾名支隊長與多名警員就聚集了起來。

    這些人就屬於是禁毒總隊的核心決策團隊成員了，其中除了主要幾個支隊的負責人以外，也有宋北授認爲比較有腦子，或者懂技術的隊員。日常的普通案件，宋北授都喜歡小規模的討論，很多時候甚至都不喊幾個支隊的負責人。

    柳景輝則是省廳的名人，最近兩年時間，他的名氣也是越來越大了，屬於各個單位不太喜歡，但遇到問題，總會想到的專家。

    這一次，也是因爲江遠的推薦，宋北授再以正式渠道，從省廳將人給請了過來。

    “我先介紹一下柳處。”宋北授倒不是第一次見柳景輝了，之前也有過較淺的合作，這會兒拉着柳景輝，互相做了一番介紹。

    柳景輝風度翩翩的點着頭，像是一名學院派的教授，多過紀律部隊的警察的模樣。

    中年的柳景輝，乾淨挺拔，下頜線清晰，屬於是花期特別長的那種男人，就好像菊花，一開始並不是很好看，但要是跟各種花，一起放上兩三個星期，它就顯得格外的漂亮了。

    相比之下，小會議室裏的其他中年男人，多少顯得有點油膩。

    “藉着柳處在，咱們討論一下現在的問題。目前的偵查進度，其實是非常令人滿意的，攝毒網的骨幹成員紛紛被捕，相關人員也大量被逮捕。但對於本案最重要的三名頭目成員，攝毒網內部人員也不知道其身份，我們得想個辦法，把這三個人揪出來。”宋北授拍拍手裏的文件，不知道第幾次唸叨這個問題了。

    啪啪……

    小會議室裏，聽到問題，有人自然而然的就點燃了香菸。

    玉溪、利羣、黃鶴樓……火光亮起，交相輝映。

    柳景輝從善如流的掏出一盒江遠送的中華，也“啪”的點燃了。

    “我覺得首先是加強審訊吧。現在抓回來的人很多了，許多人都審的不全面，咱們人手方面也不太夠，一半的人都派出去了，都在外地出差，回來也累的夠嗆。”一支隊的支隊長叼一根玉溪，吧吧的先說了起來。

    “是個辦法，但不一定能抓住這三個頭目。”宋北授評價道。

    “是不是可以跟看守所那邊加強聯繫，誘導幾個傢伙，主動立功這樣子。”抽黑蘭州的也是支隊長，一抽就是三分之一根。

    宋北授“恩”了一聲，道：“堡壘從內部攻破，這個思路咱們一直在搞的……這個活交給你了，你去看守所挑幾個人試試看。”

    “是。”提想法的就是要幹活的，幾個人也都習慣了。反正都是要幹活的。

    “能順着錢找到人嗎？這三個水晶把其他關係都給斬斷了，起家的老兄弟，都讓他們弄死的差不多了，但錢總得進自己的口袋吧。要不然搞個什麼勁。”

    宋北授眼神微微亮：“這個思路是可以的，不過，具體怎麼實現？”

    追着錢走，這是禁毒總隊常用的模版了，但是，隨着電詐領域的崛起，毒品相關產業也等於被動升級了一次。以往可能要比較困難才好洗乾淨的錢，現在進到電詐的圈子裏，輕輕鬆鬆就能洗出來，開銷還更小。

    而成本，原本是阻礙洗錢的最大的堤壩。

    提出想法的支隊長默默的點燃了利羣：“實現吧……我們隊本來也在做了，唔……”

    會議室的煙霧，明顯變得濃稠起來。

    “其實，要說破案的能力，江遠這邊真的是最強不過了。就這種一天抓十幾個人，二十幾個人的，咱們一個支隊放出來是能做到，那也不是天天都能抓人回來的。但他在咱們這邊呆了半個月，我感覺我文書都快做不動了。”一支隊的支隊長又點起一根玉溪，不是因爲想抽，是因爲隔壁的利羣太薰。

    利羣笑了一下：“我跟着出去抓人，人沒回來，電話就打過來，又抓哪個哪個，剛抓完，電話又打過來……”

    “可惜就是沒有這個着力點，否則，江遠應該就直接把三個水晶給幹掉了。”

    “現在都叫抓手了。”

    “那你抓嘛。”

    宋北授擺擺手：“不說這些，現在就看怎麼把三個水晶幹掉。”

    “他們把認識自己的手下都給幹掉了，這是明擺的爲了隱藏身份，沒有特殊手段，恐怕很難把人給抓出來。”玉溪搖搖頭，道：“我覺得，要麼就以破壞這個毒絡爲主要目標好了。”

    他的意思，其實就是不管上面的三個頭目了。而從某種程度上來說，這種隔絕了下層的頭目，一旦失去了組織能力，基本也就廢掉了，再想做惡的難度是很高的。

    “再呢？”宋北授不置可否。要放棄容易，但開會的目的可不是爲了放棄的。

    宋北授的目光瞟向柳景輝。

    柳景輝來之前，就閱看了大量的資料，多少也有些思路，這會兒聽了幾個人的分析，就道：

    “其實，我一直有個想法，這三個水晶，具體是怎麼指揮手下的，不能光靠發郵件，發短信這樣子吧，手下如果不聽話呢？就直接幹掉嗎？他們也沒這麼兇殘吧。”

    柳景輝將菸屁股捻了，道：“我換個說法，咱們國內的毒販子，人員補充並不像是國外那麼容易，消耗起來也不是那麼隨意的。從我觀察來看，這個攝毒網在管理方面，相對於其他毒品團伙，還是比較柔性的，不是遇事就殺人的這種。”

    宋北授點頭：“他們能搞這麼大規模，又相對隱祕，還是有點東西的。”

    “對的，他們的管理是有點東西的。”柳景輝贊同道：“但咱們說，一般的公司，老闆天天不到公司，不開會，不見員工，只靠幾個中層成員的隔空彙報，能把公司搞得這麼好嗎？”

    幾個正在抽菸的支隊長都看了過來。他們本身就是警隊的管理者，自然知道管人是多複雜的事了，別說人不到了，就是天天來警隊，也不見得能管好隊伍。

    利羣不由道：“確實啊，咱們警隊管理起來都這麼麻煩，毒販子不可能這麼聽話的。”

    宋北授也點點頭：“總隊現在來的新人都是本科生，研究生了，管理起來，就比以前輕鬆一點，毒販子的話……他就算怕死，他吸了毒以後，也沒那麼聽話了。”

    “所以說，這三個水晶，是通過什麼方式管理公司的？真的像是他們製造的這個表象這樣，全靠隔空控制嗎？”柳景輝丟出一個開放性的問題。

    (本章完)