第一千九百一十一章 被拋棄的發明者

    在此之前，能夠做到可編程，可讀寫，斷電後存儲數據不消失的半導體非易失性存儲器，只有英特爾發明的EEPROM。

    但是英特爾的EEPROM存在明顯短板，那就是讀寫性能差、難以提高集成度等。

    也就是說，英特爾根本不適合存儲大容量的數據，因此只能用於計算機的BIOS引導芯片，用來引導計算機操作系統的啓動。

    而舛岡的解決思路，是“故意降低性能”。

    簡單來說，EEPROM的擦寫數據方式是以字節爲單位來進行的。

    而到了NOR芯片當中，這些原本都拿着單獨號碼牌的數據，被打包成一個個“小集體”來看待，即以塊爲單位來進行擦和寫。

    在芯片裏，“號碼牌”本身就佔據了電路的一部分，以前是一個房間一個號碼牌，現在變成了一棟大樓一個號碼牌，這麼一來，“號碼牌”就大大減少了，芯片的面積自然就縮小了，容量也更大，雖然寫入速度變慢了，但是擦除速度卻變快了。

    性能總體還是降低了，但是這個代價換來的卻是成本的巨大節約，達到了量產的要求。

    而且速度也並非真正的慢，畢竟半導體內的電子都是以光速在運行，因此舛岡富士雄將之命名爲FLASH，意思是速度像閃光燈一樣快的存儲，國內將之翻譯成了“閃存”。

    閃存的出現毫無疑問應該是跨時代的產品了，然而就算到了現在，全世界絕大多數產商都沒有意識到它的真正價值，就算是舛岡富士雄所在的東芝，以及首先注意到閃存產業的INTEL，都將之定位在計算機的系統引導芯片這一狹小的應用範圍裏。

    最關鍵的是舛岡富士雄在東芝內部完全不受待見。

    舛岡富士雄二十八歲從日本半導體技術創始人之一——西澤潤一門下博士畢業，當時引得島國各大企業紛紛拋出橄欖枝，而他被東芝吸引的原因，是因爲時任東芝超大規模集成電路研究所所長的武石喜幸的一句話——讓我們一起做一個不存在於這個世界上的東西吧。

    就爲這麼一個“大餅”，舛岡下定決心拒掉其他機會，投身東芝。

    但因爲其自由散漫的風格，無法讓公司高層認爲他可以帶好團隊，雖然在進入東芝的第一年就搞出了SAMOS存儲器方面的新專利，並以此推動東芝與英特爾簽署了相關交叉授權協議，卻隨後就被公司內部放逐了。

    先是一度被調到銷售部門，卻業績稀爛。後來又在工廠裏折騰了好一遭，也沒有幹出啥成績。

    最後還是當年挖掘他的伯樂武石喜幸擡了一手，在一九八零年把他撈回研究部門。

    發明NOR閃存芯片之後，新發明立刻引起了英特爾的注意。他們很快爲此聯繫上了東芝和舛岡，並搶先在八八年量產了NOR閃存芯片。

    也就是說，雖然閃存的概念最先誕生於東芝，但閃存產業的開創者卻是大洋彼岸的英特爾。

    而且雙方其實都沒有如何重視這項發明。

    因爲其造價實在太高。

    所幸在閃存研發團隊的危機時刻，研究所所長武石喜幸表了態：舛岡的做法符合技術發展的方向，那就好好做吧。

    不僅如此，因爲舛岡的團隊申請不下來開發資金，武石所長還把其他項目的資金分給了他們。

    到了一九八六年，不甘心的舛岡富士雄再次走到了同行前頭，他發明了更便宜的NAND閃存，也就是現在大家手機裏都在用的那種。

    NAND閃存的原理走上了和NOR相同的道路，繼續以“犧牲性能”爲代價，雖然與NOR閃存相比能實現更高的存儲密度和更快的擦寫速度，但其傳輸速度卻更加拉胯，僅有NOR的千分之一。

    東芝獎勵了他幾百美元獎金，然後將之束之高閣。

    收到四葉草NAND閃存記憶棒的訂單後，東芝終於量產了一批，但對於舛岡富士雄而言，他的東芝生涯卻走向了尾聲。

    因爲他事業的後盾，武石喜幸突然離世了。

    失去了唯一支持和理解自己的領導，舛岡被東芝迅速地被徹底邊緣化。

    “總監，有人拜訪。”手下的技術員匆匆走到舛岡富士雄的工位，和他交代了一句，然後又匆匆地離去，似乎生怕沾上他的晦氣一般。

    是的，去年舛岡富士雄終於升任東芝電子的技術總監，但卻是明升實降，乾脆成了“三無人員”——沒有辦公室，沒有部下，沒有研發預算。

    五十一歲，科研人員年富力強的年紀，卻枯坐在工位上，無所事事，還要承受周圍同事異樣的目光。

    “放縱的舛岡”，是這個樓層的員工給他私底下取的綽號，

    “容易生氣，他一大早就開始發火……”

    “一整天讓你坐在他面前，就一直嘮叨……”

    “有時他甚至發着發着火就睡着了……”

    “你們還不知道吧？聽說他會從早上開始，一直睡到下午五點下班，然後問大家：要不要一起去喝一杯，哈哈哈……”

    “對對對，要說舛岡做了什麼，別的說不出來，喝酒是一定的。哈哈哈哈……”

    不能說所有的風評都是胡說八道，因爲在被棄置之前，自己的脾氣的確不好，除了給與研發團隊絕大的自由度以外，技術以外，似乎真的沒有什麼“領導才能”呀……

    而自從被棄置以後，可不就只能喝酒了……

    舛岡睜開還有些睡意的眼睛，眼中的酒意還沒有散盡，卻看到自己在大學裏的老熟人鬆井造，正站在電梯井口跟他招手。

    鬆井造身邊還有一個氣度儒雅沉穩的年輕人，不知道是不是他的弟子，見到自己朝那邊看了過去，也衝着他點點頭。

    鬆井造這人，舛岡富士雄其實是很鄙薄的，從技術高手淪爲了技術掮客，聽說現在還跑到中國去搞UNICODE中日韓表意大區文字研發去了。

    作爲內行，舛岡富士雄當然明白那是怎麼一回事兒，人家中國之前已經完成了瀚文大字庫一期的工作，也就是說這套工作流從頭到尾的研發已經完成，接下來的工作，就是將剩餘的字碼按照已經設計好的算法安排到字庫裏去就行。

    因此瀚文字庫雖然從一期的三萬多字躍升到了三期的近十萬字，看上去擴充了倍，但其實主要的工作工具和流程，在一期就已經完成了百分之九十，剩下的都是“重復勞動”，而不再是“創造發明”。

    說白了，鬆井團隊其實就是去給中國人幹苦力的。

    但是這也不妨礙人家“載譽而歸”。