第六百四十七章 責任

    “第一就是新成立的企業，金安集團需要絕對控股。相應的好處，就是現在的合作伙伴，將獲得金安用於獲得絕對控股權而進行的投資。”

    “第二就是企業的管理團隊全部有金安集團派遣和招聘，今後按照現代企業制度組建企業結構。”

    “第三是產品的定價、營銷、客戶資源，全部由我們掌握。”

    “想要和我們合作的企業，就必須遵從這三條。”

    “而他們也有三個選擇。”

    “第一是打包出售，成爲我們的全資子公司；”

    “第二是我們投資控股，他們成爲我們的控股子公司。”

    “最後一條當然還是維持現在的方式，拿我們的授權書，做我們的代工廠。”

    “三個選擇得到的扶持力度也是不一樣的，分別是親兒子，乾兒子和夥計的區別。”

    “以陽謀對陽謀。”安然表哥點頭：“可要是他們全都抱團取暖呢？”

    “表哥你太小看人心對利益的嚮往了。”周至笑道：“兩個桃子都能讓晏子挑弄起三名大將的爭奪，並將他們一一除去，何況我們即將輸送的這麼大的利益？”

    “在商言商，換一個角度來看，合則雙贏，分則他們純吃虧。”

    “讓他們服從的最根本原因，是我們提供的合作方案，本身是對他們有利的，是能夠給他們帶去更多利益的。”

    “嗯，那走吧。”表哥將頭盔丟給周至：“你坐我的車，你把這些想法，跟我爸彙報彙報。”

    “啊？姨伯還要把控企業發展思路？他都關心伱到這層面上來了嗎？你自己說不就行了？”

    安然表哥翻起白眼：“我說那也要他信啊！再說你這一套一套的，我也說不來啊！”

    姨伯三嬢還住在電機廠三生活區的小宿舍裏，勞動局的集資樓已經修好了，不過老兩口似乎還沒有打主意搬家。

    勞動局的集資樓面積很大，姨伯分的那套還是底樓帶花園的，從設計上看，超前了國情二三十年。

    按照老兩口的計較，是兒女總有一個會留在身邊，到時候家裏也住得下，然而現在看來，怕是難以如願。

    安然表哥已經搬出去了，婚房是用的廠裏給青工們集資建房的指標，不過表哥多了個心眼，和燦燦姐一人佔一套，又使了點關係分到同一棟樓的頂層，之後將兩套合併成一套，加起來一百四十個平方加一半的樓頂，條件也不比老兩口這房子差多少了。

    因爲集團事務相當繁忙，表姐乾脆就在原來的機械技術研究所的小招待所給租了下來，用於日常接待之外，還裝修了一個大點的房間作爲自己的小窩，因此回來的也就少了。

    因此這個家裏就顯得有些“寬敞”了起來。

    姨伯見到周至非常高興，不過老人家關心的首先還是國際大事兒，歐洲金融危機。

    周至給他講解了關於這場危機的預判緣由，當然將之推給了蜀大的經濟學教授們，然後又和他詳細講解了和弘盛是如何運作貨幣產品，如何在芬蘭馬克和意大利裏拉的暴跌行情中謀取暴利，以及接下來的坐山觀虎鬥，繼續等待英鎊戰爭的紅利。

    “沒有違背國家政策和法律就好。”現在全國都以經濟工作爲中心，姨伯作爲市局的一把手，對於這些理解起來不難，等到周至解釋清楚之後，他也就放心了：“如此一來，安然你再接手市裏幾個廠，想來壓力就要小得多了是吧？”

    “這事兒還得換一種方式來看。”周至趕緊和姨伯解釋了之前和表哥討論的方案，不過勸說的理由又換了一種方式：“所謂修齊治平，那既是古代有志之士的志向，同時也說明了一個問題，就是根據個人能力的不同，所應當承擔社會責任也是不一樣的。”

    “換做蜀中老話，就是有多大腳才敢穿多大鞋，企業家的根本任務，還是有效組織生產和銷售，爭取多獲得利潤，改善員工薪酬福利，多上繳稅收。”

    “至於無法勝任職務的下崗職工，還要強行塞給企業，這就是走回了以前的老路上去。”

    “如果市裏有意見，那我們可以換一種方式來解決，無法從事企業生產的那部分人我們不要，但是我們可以吸納更多的青年人，哪怕需要培訓後再上崗也行。”

    “我們同樣是解決了相同甚至更大數量的人員就業，只不過將接納不合格生產者的消極的，不合理的方式，替換爲了將他們的位置騰出來，吸納更多合格生產者的積極的，合理的方式。”

    “對於企業來說，也同樣算是承擔了應有的社會責任，替市裏解決了一些麻煩。”

    “不過這種責任的履行，不能以傷害企業自身健康發展爲代價，否則就是走回了以前企業經營的老路上去了，談何吸收引進現代企業制度呢？”

    “我國的國有企業從八六年開始實行合同制職工，按照本人工資繳納養老金。”

    “摸索了這麼多年，制度算是行之有效，接下來國家肯定會繼續深化，目標就是——全民合同制。”

    這些東西直接和姨伯勞動局的本質工作相關，他是這方面的專家，當然一點就透。

    說到這裏意思已經很明白了，企業家的責任是帶領企業正常發展，繳納稅收，滿足員工薪酬福利，它的社會責任應該體現在擴大企業規模，生產出更多更好滿足社會需要的產品，以及吸納更多的人口就業。

    但是這些就業的人口，必須是合格的生產者，否則的話留下他們，只能帶給企業更大的傷害。

    可以改造的那一部分，企業可以幫助吸納和培訓一部分，這也可以充實自身的人才儲備。

    但是不能夠改造的那一部分，就已經超過了企業說應該承載的社會責任範圍，那是應該由其它社會組織來解決的問題。

    原則是這個原則，但是爲了貫徹這個原則，採用的方法有需要迂迴一點，這樣大家面子上才好看。

    於是周至才又給姨伯講了“引進外資”那個花活，這個現在已經是各地政績的硬指標，多管齊下，各有好處之下，相信市裏一定會大力支持他們這個更加完善妥帖的方案，而不是簡單將包袱塞給企業粗暴地解決。

    表哥這時候咳嗽了幾聲，提醒周至大事兒還沒說呢。

    (本章完)