第163章 文化軟實力，銀河科技的發展路線

    在做出那一篇論文之後，王東來就離開了11所。

    他的任務已經完成，根本不用留在這裏再耽擱下去了。

    至於11所怎麼處理鍾偉，王東來也不怎麼在乎。

    說破天，王東來也和鍾偉只不過是機緣巧合才會遇到，如果不是因爲鍾偉的特意針對，王東來甚至連他的名字都不會記下。

    11所屬於保密單位，裏面的人事關系比較封閉。

    王東來在丁主任和老任的面前，以及實驗室的衆人面前指出了鍾偉的問題。

    接下來，該怎麼處理，那是研究所領導的事情。

    是從輕發落，還是從重處罰，那就要看鍾偉的能力了。

    也正是在研究所的這段時間，才讓王東來忽然想起了過兩年唐都發生過一個事情。

    一個公衆號文章的標題，叫做《離職能直接影響中國登月的人才，只配呆在國企底層？》。

    當這篇公衆號文章出現的時候，瞬間就成了熱搜。

    而其中事件的前因後果，也被廣大的網友扒了出來。

    事情發生在第六研究所，爲唐都航天動力研究所。

    一個年薪只有十二萬的員工，被外面的公司挖走，直接工資翻了十倍，年薪百萬之多。

    並且，在此人離開之後，接下來的一年內，接連三次發射失敗。

    有人說這是裁員裁到了大動脈，有網友說這是因爲不重視人才，所以負氣離開。

    更有的網友說其實這只不過是那個民企火箭公司的噱頭，抓住六所公告裏面的言論進行炒作，爲公司融資。

    網上衆說紛紜，各有其道理。

    可不論真假，從六所發佈的公告上面，清晰地寫着“‘此人是未來載人登月和深空探測用的“兩型發動機研製的靈魂人物’，‘具有不可替代的重要作用’；‘作爲四型發動機總體室系統級專家，他個人的離職對這四型發動機的方案論證及研製工作均造成了極大影響’；‘我們不願、也無法接受因個人的離職而影響到國家重大戰略項目！’”等描述。

    這篇公文上蓋着公章，直接對外發佈。

    很難讓人懷疑這裏面到底是有幾分真，有幾分假。

    前世的時候，王東來也在網上看到了這篇文章，跟着罵了兩句。

    不過，經歷了這一次研究所的事情後，加上【權謀】能力。

    王東來心裏也有了一個大概。

    搖搖頭，回過頭看了一眼11所的位置所在。

    “科技才是第一生產力，科研工作卻變了大國工匠，簡直是……”

    感慨一聲，王東來便不再多想，就來到了銀河科技。

    因爲王東來的吩咐，銀河科技在拿到錢之後，就進行了擴張起來。

    好幾個億資金的流入，極大地加快了這個速度。

    所以，經過這半年的時間，周睿已經按照王東來之前的吩咐將大部分的事情都給完成了。

    辦公室裏面。

    “周哥，現在產業線也已經進行了劃分，你準備選擇哪一個方面？”

    坐在椅子上，一邊看着公司的各項報表，王東來一邊問着周睿。

    根據王東來的吩咐，銀河科技已經分爲了好幾個大的板塊。

    其中有互聯網產品這一塊，也有半導體這一塊，以及一個圍繞着王東來建立的曙光實驗室。

    在知道王東來的這一份規劃藍圖的時候，周睿就一直在思考，自己應該選哪一個方面。

    現在，聽到王東來問出，他知道自己也該做出決定了。

    “老闆，我還是選擇互聯網這一塊吧，我的專業是這一方面，這一年的時間，也對這一行業有了一個大概的瞭解，還是有信心在這方面做好的！”

    周睿並沒有故意大表忠心，說什麼自己是公司一塊磚，哪裏需要哪裏搬的話。

    而是直接光明正大地說出了自己的想法。

    “嗯，可以！”

    王東來點了點頭，直接就答應了下來。

    “既然你選擇互聯網這一塊，那我便給你講講你接下來要做的事情。”

    “既然要做互聯網，那肯定是少不了流量，不管是收購還是自建一個視頻網站，這是第一部。”

    “視頻網站，就按照國外的奈飛去做，做精品！”

    “你如果不理解的話，可以在後面好好分析學習一下。”

    “視頻網站做出來之後，接下來在收劇的時候，我這裏有一些明星的名單，以後就不要合作了。”

    “除此之外，對於購買的電視劇或者電影，要進行額外的簽署一份追責合同，事先規定好如果因爲演員或者導演的個人問題，導致電視劇和電影不能上架或者下架的話，要進行賠償。”

    “合同一定要做到的嚴密，嚴謹。同時，在簽署購買合同的時候，也可以進行一定程度的讓價。”

    “扶持一些青年導演和演員，開闢一個和其他視頻網站不同的風格出來，是網站裏面多加上一些正能量的主題視頻。

    “我說的正能量不是宣傳口的那一種身負癌症，還要加班的那一種空洞口號。”

    “可以去多拍拍少數民族的傳統特色，宣傳傳統文化，例如各個朝代的漢服，以及裝飾等，這些都可以統稱爲國潮風。”

    “隨着我們國家的強大起來，人民的愛國情感也會與日俱增，表現在外的就是各種國風產品，國風歌曲，傳統文化等等都會受到年輕人的追捧和喜愛。”

    “我說的這些，你能明白嗎？”

    王東來一口氣說了很多，周睿的眼睛都有些直了。

    雖然選擇了互聯網這一板塊，可是周睿也沒有想到王東來提出的要求會這麼細緻。

    不過只是片刻，周睿就反應了過來。

    要求越詳細越好，在大廠裏面他見多了各種離奇的領導。

    要求五彩斑斕的黑。

    要求五顏六色的白！

    這種奇奇怪怪的要求，都能有人提出來，可想而知，王東來提出來的要求就變得多麼地人性化了。

    “老闆，要求我都記下了，還有其他的什麼要求麼？”

    周睿將王東來提出來的要求記住之後，就再次詢問了起來。

    因爲周睿知道，王東來對於互聯網自然不可能只有這麼一點期望。

    “嗯，確實還有一些其他想法。”

    “之所以讓你建設一個視頻網站，就是想要通過視頻網站，養一批導演和編劇以及製片人，現在這個時代，傳統紙媒已經淘汰，隨着智能手機的普及，娛樂圈將會擁有極大的影響力，這一點，雖然與我們公司的技術爲先宗旨不符，可是文化軟實力也是很重要的一個方面，所以也不能放過。”

    說着，王東來看了一眼周睿，輕輕地皺着眉毛想了一下，就出聲說道：“周哥，我和你說過，銀河科技並不是只爲了賺錢的公司，他從創建之初，就帶着我賦予的使命。”

    “如果只是爲了錢，我早就財富自由了，根本不用投到公司來。”

    “更何況，以我的天賦，以此來賺錢也不算難，所以希望周哥能夠理解我的想法。”

    “對於普通人來說，其實不用和他們聊夢想，聊未來，他們只需要錢去生活，所以我從來不會對公司的員工說這些話，我只會把錢給夠，這對於他們來講，錢就是最重要的。”

    “對於周哥這樣的精英來說，單純的財富自由恐怕沒有多大的吸引力，一番事業才是真正的追求。”

    “而我覺得，在當今的時代浪潮之下，成就一個偉大的企業，這一份事業估計周哥也會覺得滿意。”

    “當然了，如果有一天周哥改變想法的話，我也能夠理解，該給的待遇絕不會少。”

    王東來在說出這番話的時候，就放下了手裏的文件，神情極爲認真地說道。

    沉默了一下，周睿點了點頭，說道：“其實從之前的年終獎分配方案的時候，我就知道老闆的志向不小，現在聽到老闆這麼說，我自然是不會選擇懷疑，這份事業，我跟定老闆你了。”

    雖然王東來比周睿還要小不少，可是周睿從來沒有一次因爲年齡的問題輕視王東來，或者是態度上有什麼不到位的地方。

    這是職場人的基本能力，並不算什麼。

    聽到周睿這麼表態，王東來也是滿意地點了點頭。

    大國博弈，想要全面取代白頭鷹的世界領先位置。

    科技、文化、經濟、軍事、政治，這些方面都要有所突破，不能有什麼短板。

    文化方面，白頭鷹文化橫掃全世界，雖然在日後逐漸衰弱下去，在華國越來越吃不香，可是此刻金身尚在。

    白頭鷹通過潛藏在電影裏面的的宣教意義，極大地在全球範圍內提升白頭鷹的影響力。

    而王東來提出國潮風，就是應對白頭鷹的文化入侵。

    只有以本身的傳統文化，才能抵抗外來文化入侵。

    現在，王東來提前幾年進行，就越是能把後世的那一種文化自信提前培養出來。

    至於其他的行業，也是如此。

    給周睿說了差不多兩個小時的方案講解，其中，包括着不少的經營理念，以及一些互聯網產品的創意。

    互聯網這一個板塊，將會是王東來進行融資的主要部分。

    這一方面，不涉及根本，把股份放出去，無傷大雅。

    真正的要害核心，王東來肯定不會輕易放出股份。

    比如芯片，比如人工智能，比如能源。

    在周睿離開之後，王東來便長長地嘆了一口氣。

    銀河科技到底還是太缺人才了。

    真正的頂尖人才，幾乎是沒有。

    並且，值得他信任和託付的人也沒有幾個。

    這一刻，他想到了之前自己遇到的兩位精英。

    陳凌嶽和周廣平。

    一個是華威2012實驗室的主管，絕對意義上的頂尖人才。

    一個是曉米手機的合夥人，首席科學家，又主管供應鏈等。

    如果這兩個人才能夠加入到他的公司，恐怕就能極大地提升銀河科技的發展速度。

    只不過，王東來更加明白，憑藉現在銀河科技表現出來的實力，根本無法打動兩人加入。

    哪怕自己拿出股份來，也不行。

    “千軍易得，一將難求！”

    心裏放下這個想法，王東來便又繼續處理起了公司的事情。

    銀河科技的成立時間太短了，又都是全靠王東來的輸血供養，擴張速度又快，很多方面都沒有統合好，沒有發揮出真正的實力。

    一連待在銀河科技半個月，憑藉着王東來的能力，總算是將銀河科技上上下下的各種錯綜複雜的事情給處理了一個遍。

    同時，王東來的老闆身份，也在更公司裏面傳了出去。

    之前，只有一些老員工知道他們的老闆是一個年輕人，還是個學生。

    當王東來的成就彰顯出來之後，那些知道王東來真實身份的老員工更是無比自豪和驕傲。

    把這種情況當成了一種面對新員工的優越感。

    此刻，當王東來一步步梳理銀河科技的時候，也把自己作爲老闆的威嚴傳遞了下去。

    畢竟，他來公司的時間並不多，許多的新員工和小領導還都對他不熟悉。

    這樣的情況要是發展下去，很有可能就會出現一些不太好的情況。

    比如架空，或者喪失話語權等等。

    不管周睿或者其他人有沒有這個想法，王東來都不會給他們這個機會。

    犯錯的機會都不給。

    只有這樣，才能使得兩人更長久地相處下去，不至於反目成仇。

    而在王東來將銀河科技的事情處理完畢之後。

    一個電話打來，正是陳靜波的電話。

    電話裏面，陳靜波告訴了王東來，11所對於鍾偉的處理結果。

    並沒有趕出研究所，只是罰了錢，並且將鍾偉從這個項目踢了出去。

    這個結果不能說輕，可是也不能說重。

    同時，鍾偉之所以這麼做的原因也出來了，數據的問題果然就是因爲他，爲了偷懶，在記錄數據的時候，並沒有認真，直接將相同類型的材料數據直接進行了照搬，偶爾變幻兩個數據。

    之所以針對王東來，則是想要激怒王東來，最好直接把王東來趕走。

    因爲他知道能夠解出兩道數學難題的王東來，是真的有可能發現這數據裏面的問題。

    而換成其他的數學系教授則是不一定。

    特意得罪王東來，就是反其道而行之，結果卻還是小看了王東來。

    聽到陳靜波的講述，王東來都有些氣笑了。

    鍾偉這種人簡直就是蠢貨，種種操作簡直是蠢不可及。

    對於11所處理鍾偉的事情，王東來並沒有過多關心。

    同時，對於自己通過論文得出的結果，現在11所有沒有什麼進展，更是問都沒有問。

    這種事情是被列入保密的，電話裏面根本不能說，所以他才沒問。

    也是因爲他對自己能力有自信，只要11所實驗室按照自己論文上的內容去實驗，必然沒有什麼問題。

    畢竟，在他得出那一份結果的時候，系統也給予了肯定。

    大過年的，大家都不看書呀？

    (本章完)