第34章 讓牛馬變得更牛馬

類別:都市言情 作者:肥狸騎士字數:2416更新時間:24/07/01 00:03:34
    肖思瑤娓娓道來,除了指出選址問題,還提到了新客戶回頭消費,還有引流運營,以及特色風格。

    沈遠和李宇航都沒想到這個肖思瑤的想法還挺多的,關鍵都能說到點上。

    她既然能指出問題,就說明平時不是只會悶頭幹活的人,而是在工作期間也有在思考。

    沈遠點點頭表示認可,又問道:“那如果你是老闆,重新整頓開業,會怎麼做?”

    “可能我不會在競爭這麼大的地方開店吧。”

    肖思瑤其實也想過這個問題,她18歲高中畢業就出來打工。

    在餐館端過盤子,在廠裏打過螺絲,在寫字樓做過文員,然後就一直在酒吧工作。

    出來這麼多年,她對這個社會的基本認知是有的。

    而且她的夢想就是能開一家小酒館,只是還沒籌夠錢。

    但她即使存夠了錢也不會選擇這裏。

    蛋糕就那麼大,這麼多人分食,總有人吃不到的。

    “有競爭才有挑戰嘛,不試試怎麼知道行不行?”

    李宇航倒是很有阿甘精神,他是越挫越勇,由於前幾次的失敗經歷,讓他更加想捲土重來。

    肖思瑤淺淺笑了笑,沒有多說什麼,反正她只是打工,老闆開夠工資就行。

    而在沈遠看來,這個叫肖思瑤的女生還是符合他對店長的要求的,不說能力,但是起碼的認知是有的。

    而且聽李宇航說,她在原老闆那裏口碑不錯,原老闆在電話裏一直誇她工作上進,敬業負責。

    至於店面換址?

    那就不可能了,李宇航這個二貨早就簽了轉讓協議,半年的租金都給房東打了過去。

    感覺也沒什麼多問的,沈遠道:“我這邊要問的問題問完了,你還有什麼問題嗎?”

    肖思瑤微微一愣,兩個問題?這就問完了?

    不過聽這口氣像是她已經被pass了一樣?

    其實根據這位年輕老闆問的問題,肖思瑤對他們的印象已經有些改觀,一般能問這種問題的,肯定是對清吧的經營和後續的發展有些自己的想法。

    所以肖思瑤覺得可以在這裏試試,

    不過既然老闆們對她不滿意,那也辦法了。

    她乾脆起身說道:“沒有了,我先回去了。”

    “不是,工資還沒聊呢,就回去?”

    李宇航愣了下,剛剛不是還聊的好好的,怎麼說走就走了。

    李宇航對這個店長也挺感興趣的,目前看起來確實是合適的人選。

    “啊?”

    “不好意思,我還以爲你們不考慮要我呢。”

    肖思瑤面帶尷尬的坐了回去,頓了半響開口詢問道:“老闆,那薪資待遇大概是多少?”

    “9000基礎工資再加上績效提成怎麼樣?”

    沈遠開口道,他知道肖思瑤原來的老闆給的是7000的基本工資加績效,所以這個9000看上去很有吸引力。

    這個行業,除了那種高端club,基本不可能開到這個9000工資的。

    肖思瑤心中微微一動,她之前一個月7000底薪,加上績效最多也就9000左右,現在光底薪就有9000了。

    她最近去面試的幾家店,基本都是6000-8000的區間,開不到這麼高工資的。

    “績效提成的話,我們打算拿盈利部分的1%出來給你。”

    沈遠心想既然這個店長既然還不錯,那自然是想留住的。

    1%的盈利部分利潤,聽着挺多的,可沈遠壓根沒想着店裏能賺多少錢,單純的畫個餅而已。

    這個店能保本就不錯了,如果只是保本的情況,相當於盈利績效是不存在的。

    但是如果真的能盈利,那沈遠覺得這1%也值得她賺。

    李宇航在一旁聽着也沒什麼意見,底薪加績效才能更好的調動員工積極性嘛。

    【成功的事業不僅需要創業者的努力,也需要忠誠的下屬隨之奮鬥】

    【任務:直屬下級爲宿主忠誠打工3個月】

    【任務獎勵:將獲得20萬對應下級專屬汽車消費金。】

    腦海中忽然出現面板和提示音,沈遠先是愣了愣,然後仔細查看這個任務。

    這次任務的獎勵是針對員工的,汽車消費金只能爲對應員工消費。

    沒想到一次面試居然還能觸發副本,雖然這個任務看起來對他本人沒什麼實際益處。

    可他轉念一想又覺得不對,雖然對自己沒收益,但是卻能大大提高員工的積極性啊。

    員工的積極性提高了,更加努力的搬磚,那自己賺的錢豈不是更多了嗎?

    所以說來說去,其實還是對自己有一定幫助的!

    統子爹可以啊,有了這種副本觸發,就能更好的收攬人才了。

    那些開公司做企業的老闆,哪個不想着控制成本減少人力支出?

    恨不得把員工原本就不多的那幾千塊工資都給腰斬。

    畢竟員工少拿一點,老闆就多賺一點。

    像東子那種良心企業家還是極少數的,大部分老闆都死摳死摳的。

    既然大家都是無良企業家,盡想着節約支出控制成本。

    那沈遠的優勢就體現出來了。

    花20萬給員工買車,幾乎相當於員工兩年的收入,哪個老闆能這麼大方?

    既然有了統子爹的支持,沈遠說話就更有底氣了:“另外,如果店裏前三個月的經營都能保本,我可以額外送你一臺20萬的車。”

    沈遠說完,還沒等到肖思瑤答覆,李宇航這邊表情就變了。

    他難以置信的看向沈遠,彷彿在說:你是不是瘋了?我們啓動資金才240萬,伱花20萬給她買車?

    沈遠拍拍李宇航的肩膀,示意他淡定。

    而肖思瑤內心咯噔一下,20萬的車確實對他內心小小衝擊了一番。

    可回過神來,她覺得這無非是老闆的日常畫餅罷了。

    她畢竟出來工作也有七八年了,幾乎沒有哪個老闆不畫餅的。

    只是這個老闆畫的餅格外大一些。

    20萬的車?只要工作三個月店裏不虧錢就送?

    當我傻子呢?

    但她最終還是決定答應下來,倒不是想着那塊大餅,而是9000的工資加利潤分成。

    對她來說,這個更切合實際一些,不說利潤怎麼樣,至少9000的基本工資是能拿到手的。

    “我這邊沒問題了,老闆。”

    “但是我還有一個小請求,我手底下還有三個人,到時候要一起來上班,對於她們的待遇,可以稍微高一些些嗎?。”

    肖思瑤道:“她們的工作態度都不錯,絕對比在外面招的要好。”

    “可以,這個沒問題。”

    沈遠點點頭,看來這個肖思瑤還是有情有義的,不單單只顧自己,還惦記着手底下那幾個人。

    而兩人在聊這個問題的時候,李宇航卻在一旁小心翼翼補充道:“那個,20萬的車,這件事我們還有待商量哈。”

    “......”