第四百七十五章 掛鉤制度

類別:都市言情 作者:天青無塵字數:3485更新時間:24/06/29 20:00:14
    楊軍跟王二娃是什麼關係,生死弟兄。

    空間的祕密就是當着他的面表演,他都不一定能整明白。

    即使看明白了,他也不會到處瞎嚷嚷。

    所謂的空間祕密,就是意念控制力,隨着主人的意念變化而變化,可以不受距離、時間、空間、地點的限制,要是能看得懂才怪呢。

    況且,這個年代根不不懂得什麼叫穿越,即使偶爾發現怪異的現象也會歸納爲怪力亂神。

    當然,楊軍並沒有不知死活的到處炫耀空間祕密。

    只是在確保安全無虞的情況下,開個小小的玩笑而已。

    這天上午。

    楊軍正在處理文件的時候,黃雅妮進來了。

    「有事?」

    楊軍聽着腳步聲就知道是她,所以連頭都沒擡就問道。

    「廠長,您先忙,我在邊上等你一會兒。」

    黃雅妮見桌子上的文件也就剩兩個了,所以就沒急着說事。

    楊軍聞言,點了點頭。

    「行,你等我五分鐘。」

    說完,繼續處理文件。

    黃雅妮手裏拿着一份文件,俏俏地坐在沙發上等候。

    看着剩下的兩份文件,楊軍神情放鬆許多。

    再堅持一會兒,今天最煩躁的工作就結束了。

    可當他拿起一份文件的時候,眉頭頓時皺成一團。

    這是一份死亡撫恤金申請書。

    這是一個車間工人由於操作機器不當導致的死亡的事件。

    一般遇到這種事情,廠子裏會出於同情和照顧的心思,都會對死亡的職工進行撫卹。

    照理來說,這種事情很常見,這麼大的廠子,每個月總有那麼一二起,可楊軍清楚的記得,這已經是這個月第五起職工死亡事件了。

    也就是說,在這一個月內,一共有五名職工由於出事而死亡了。

    楊軍眉頭皺的很深。

    五個職工就代表着五個家庭,有的時候,一個職工不僅代表着一個家庭,甚至,他的離去牽扯到一系列複製的問題。

    比如說,職工死亡後,廠子裏不光要撫卹家屬,同時他的家屬還要有人頂替他的職位。

    當然,並不是說,所有的職工都有家屬的,有的時候,職工死亡後,沒有直系親屬出來頂替崗位,這時候那些七大姑八大姨全都冒出來了。

    所以,楊軍一直在強調安全生產工作。

    可是下面的人陰奉陽違,生產事故率一直居高不下。

    楊軍想着,是時候該整頓一下基層管理隊伍了。

    之前,他一直把精力放在中層以上幹部管理上,忽略了基層領導小組的工作。

    那些個車間主任、班組長、老師傅什麼的該換的換,該撤的撤,要是再這麼幹下去,軋鋼廠的名聲就完了。

    對於這份職工死亡撫卹申請,楊軍依照慣例批了。

    可伶的一條人命,到頭來就換來兩百元的撫恤金。

    合上筆帽,楊軍把身子往後一靠,端着茶杯喝了一口。….

    「說吧,什麼事?」

    黃雅妮連忙站立起來,打開文件夾,把它平鋪在楊軍面前。

    「廠長,這是我整理的近幾個月的職工死亡名單,請您過目。」

    楊軍聞言一愣,眸子裏頓時放出一縷精光。

    這個黃雅妮簡直是自己肚子裏的蛔蟲。

    他剛纔就在想這件事,沒想到人家已經把準備工作做到他前頭了。

    楊軍沒有看她的那份整理名單,而是盯着她看了一會兒。

    「做祕書有點屈才了,再歷練一年,我讓你獨當一面。」

    「廠長,我……我以後一定恪守本職……」

    楊軍擡手,阻止了黃雅妮解釋下去。

    「我說得不是反話,是肺腑之言。」

    楊軍看了一眼黃雅妮整理的那份死亡人員名單,上面彙總了這幾個月廠子裏一共死亡的職工人數。

    不看不知道,一看嚇一跳。

    楊軍細數了一下,這幾個月一共死亡二十三名職工。

    除去十二個因其他原因死亡的職工,剩下的十一人全部是因爲操作不當致死的。

    其中,因爲車間行吊砸死的就有五人。

    楊軍倒吸一口冷氣。

    這已經不是粗心大意造成的不幸了,完全是因爲管理不當造成的。

    一個人再厲害,那也只是個人,一個廠子要想長遠發展下去,就只能靠集體。

    一個好的管理制度對於企業的重要性不言而喻。

    5S制度夠先進的吧,可再好的制度也需要人來執行啊。

    廠子的生產效率和產能都提升上去了,可安全意識就降下來了。

    楊軍知道,是時候整頓廠子了。

    「你能看到廠子存在的問題,說明你是用了心的,在這一點上,你比絕大多數人領導幹部都強,說句不謙虛的話,我也是剛剛才發現問題的。」

    「廠長,您天天這麼忙,肯定不會注意到這點小事的,您放心,有我在您身邊,會幫您查缺補漏的。」

    楊軍笑了笑,用手點了點她。

    「漂亮話就不要說了,既然問題是你發現的,那麼你一定有解決辦法咯。」

    「廠長,我……」

    黃雅妮吞吞吐吐的,一副欲言又止的樣子。

    她這副樣子,肯定有什麼顧慮。

    她就是個祕書,要是做出了不屬於她職權範圍內的事,肯定會得罪一大批人的。

    「你口口聲聲說是我的人,現在又是一副前怕狼後怕虎的樣子,你讓我如何敢重用你?」

    楊軍敲着桌子,一臉沉重道。

    「廠長,不是這樣的,我對您絕沒有二心,自從您把我救了之後,我就發誓,這輩子都不會背叛你。」

    黃雅妮見楊軍不悅,連忙解釋道,

    「只是,我的法子太過霸道,一旦實行,會得罪很多人,到時候我怕您會成爲衆矢之的。」

    楊軍聽了,頓時笑了出來。

    他可以得過且過,依照現在廠子的產能和生產效益,完全可以向上面交一份滿意的答卷,可下一屆怎麼辦?….

    況且,他又不是那種得過且過的人,退縮忍讓不是他的個性。

    「原來我在你心目中是那種明哲保身的人,是沒擔當、沒責任心的人。」

    「不是的,廠長,我對天發誓,我是真的爲您着想。」

    黃雅妮一臉緊張的說道。

    看着她眸子裏浮現一層晶瑩的東西,楊軍信了。

    他相信黃雅妮是真的爲了他着想。

    剛纔,他不過試探了她一下。

    並不會真的懷疑她的忠誠。

    軋鋼廠靠楊軍過日子的人太多了,一旦楊軍倒下,那就意味着他們也失去了靠山。

    所以,即使楊軍什麼都不做,也會有很多人替他搬開攔路石。

    「行了,我信你。」

    楊軍阻止她繼續說下去,然後用手指點了點那份名單道,

    「有什麼好的辦法,你只管說,至於施不施行、怎麼施行,由我來定。」

    楊軍並不覺得自己是穿越

    者,就比別人聰明。

    他只是多了幾十年的見識而已,並不代表他的智商比別人高。

    一人計短,三人計長的道理他還是懂的。

    說不定黃雅妮有什麼更好的辦法呢。

    「廠長,車間裏的那些主任、班組長以及那些高級技工,他們都是混了一輩子車間的人,他們知道自己升職無望,所以他們就得過且過,車間裏違規的事,他們也是睜一隻眼閉一隻眼,所以,即使您的那個5S管理制度再先進,要是沒有好的執行者,也是無法貫徹下去的。」

    「你還是直接說辦法吧。」楊軍打斷道。

    車間裏的情況,他心知肚明。

    那幫傢伙什麼德行,他能不清楚嗎。

    黃雅妮低頭沉思了一下,然後擡頭,目光堅定道,

    「實行掛鉤制度。」

    「掛鉤制度?」

    楊軍聞言一怔,似乎想到了什麼,於是,點點頭,

    「繼續說下去。」

    黃雅妮見楊軍聽了進去,頓時大受鼓舞,整理了一下情緒,繼續道,

    「所謂的掛鉤制度,就是哪個車間發生事故,車間主任連同帶班的班組長都要受到處罰,至於會受到何種處罰,我覺得記過、罰款、扣獎金什麼的就算了,要是真的發生事故,直接開除處理。」

    楊軍聞言一澟。

    沒想到黃雅妮這麼狠。

    只要發生事故,車間主任連同帶班的班組長直接開除。

    這個處罰不可謂不重。

    黃雅妮說的沒錯,這個辦法太過霸道,一旦車間發生安全事故,這一下就要連累好多人。

    以前,並不是沒有這種連帶責任,只是那些處罰對於他們來說跟撓癢癢沒什麼區別。

    這種不痛不癢的處罰對於他們來說形同虛設。

    試想一下,罰款扣工資對於那些車間主任來說算個屁啊,他們每個月工資那麼高,還在乎那仨瓜倆棗嗎?

    再說了,他們哪個沒有外快收入啊。

    「你這個辦法非常好,今天下午召開全體幹部會議,立馬把這項措施落實下去。」楊軍道。

    「廠長,您要不再考慮一下……」

    「不考慮了,就這麼辦。」

    重病必須用猛藥,要是處罰力度不大,他們也不長記性。

    真當軋鋼廠工作是鐵飯碗啊,楊軍得讓他們知道什麼叫膽戰心驚、如履薄冰。

    一招權在手,天下任我走。

    不服?

    你可以上告。

    「黃祕書,馬上在大禮堂召開全體幹部會議,記得把車間那些主任、班組長以及高級技工也叫上。」

    「廠長,您剛纔不是說下午嗎?」黃雅妮問道。

    「不,就現在。」

    楊軍一巴掌拍在桌子上,厲聲道:「半小時不到的,一律下放車間。」

    楊軍得讓這幫人知道,軋鋼廠是誰在當家。

    不聽話的,全都靠邊站。

    。.

    天青無塵