第四百三十五章 三個軋鋼廠要合併了

    羅豔紅這是在變相的告訴楊軍，她有能力能穿四十碼的鞋，只要給她一根足夠長的槓桿，她就能撬起整個地球。

    羅豔紅是個人才，在整個軋鋼廠醫院，她要是自稱醫術第二，就沒人敢稱第一。

    就連伊秋水都比不了。

    要不是她身份的問題，她的成就絕不止於此。

    這軋鋼廠這一畝三分地上，只要是人才，楊軍絕不會讓她埋沒。

    黃志強如此，羅豔紅也是如此。

    只要他還是軋鋼廠廠長，別人就休想動他們分毫。

    他深知人才的重要性，只要能力所及，他會儘可能多的幫助這些人。

    人活在世上夠不容易的了，但是更重要的不是爲了活着而活着。

    人活得要有意義，不說轟轟烈烈了，最起碼也要對得起自己的良心。

    今天一早，楊軍沒有去廠子裏，直接去部裏開會。

    會議一開始，大領導就宣稱，這次的會議時間比較長，中午在食堂吃飯，下午接着開。

    會議是在大禮堂開的，主席臺上坐着十幾個領導，下面坐着四五百號人。

    這些人都是各個部門的一把手，有企業的負責人，也有事業單位的領導。

    大家濟濟一堂，不管認識的還是不認識的，見面點點頭，算是打招呼了。

    能坐着這裏的都不簡單，大家客客氣氣的，生怕不小心得罪誰。

    楊軍坐在倒數第二排最邊上的位置。

    這個位置是他自己選的，方便他渾水摸魚。

    開這種大會，一般都是講一下宏觀的戰略目標和計劃，至於具體如何執行，還得小會解決。

    這時候，有人突然拍了拍坐在他鄰座那人肩膀一下，然後耳語兩句，兩人就調換位置了。

    「老毛，你這是找我有事？」

    換座位的人是第一軋鋼廠廠長毛化。

    「沒事，我能有什麼事啊，這不是看見熟人了嘛，特意過來打個招呼。」

    毛化說話的時候，明顯帶着怨氣。

    只要不是傻子，都能聽得出來。

    楊軍聞言笑了笑，也不說話，低頭在筆記本子上記錄會議內容。

    這麼重要的場合，費力的和人調換位置，爲的就是打個招呼？打死他都不帶信得。

    既然不願意說，他也懶得問。

    看誰耗得過誰。

    過了沒一分鐘，毛化就忍不住了，一下把楊軍的筆記本合上，小聲道，

    「老楊，咱們明人不說暗話，能不能放過老兄弟一把？」

    楊軍一愣：「老毛，這話從何說起啊。」

    「裝，繼續裝，這都火燒眉毛了，再裝下去有意思嗎？」

    「嘿，老毛，你這話我聽着咋犯糊塗呢，我裝什麼了裝，你要再不說，憋死你算球。」

    楊軍被搞得莫名其妙的，聲音難免大了一些，引得前後排的人回頭瞪了他一眼。

    「抱歉，抱歉。」

    楊軍和毛化二人連連道歉。….

    過了一會兒，毛化再次小聲問道，

    「老楊，這事你真不知道？」

    「神神祕祕的，到底什麼事啊。楊軍皺眉道。

    老毛神神祕祕的，搞的他好奇心大起。

    毛化掃視衆人一眼，小聲道：「咱們三個軋鋼廠要合併的事你聽說沒？」

    「三個廠子要合併？」

    楊軍大吃一驚。

    這麼大的事，事先大領導也沒露個口風，也不知道合併這事是真是假。

    「真的假的？不會是謠言吧？」

    「當然不是謠言。」

    毛化見楊軍的表情不似作假，接着說道：「這事是真了，分管的領導已經找我談過話了，年後就要執行方案。」

    楊軍聞言一驚，低頭沉思着

    半晌，擡頭道：「怎麼沒人找我談話啊，合併後的廠長是誰？」

    毛化聞言，頓時臉拉的很長，身子往後一靠，一臉不高興的看着他。

    「該不會是我吧？」

    楊軍驚叫道。

    由於聲音太大，招人前後座很多人白眼。

    兩人又是連連道歉。

    最後，兩人再也不敢交談，生怕被點名批評。

    隨後，兩人就在筆記本上交流起來。

    從談話中得知。

    上面之所以要對三家軋鋼廠合併，還是因爲楊軍這次技改引起的。

    機器改造升級成功後，生產效率大幅地提高，這就造成了產能過剩，上面決定四九城有三家軋鋼廠有點多，於是動起了合併的念頭。

    楊軍這才明白爲什麼上面沒找他談話了，原來上頭準備把第一、第二軋鋼廠合併到第三軋鋼廠，三家鋼廠合併後，楊軍依舊擔任廠長。

    既然職位沒變，上面暫時沒有跟他打招呼。

    楊軍也知道，這一切都是大領導的安排。

    要是沒有大領導，合併後的廠長並不一定由他來擔任。

    當然，之所以把另外兩家鋼廠合併過來，也是楊軍爭氣能幹。

    他先是實行5S管理制度，又是技改的，其效率提高了七八倍有餘。

    他的成績，上面也是有目共睹的，這個廠長他不擔任，就沒人比他更合適了。

    聊天聊到最後，大多都是毛化的抱怨之聲，和懇求楊軍放他們一馬。

    楊軍對此愛莫能助。

    他能怎麼辦？這種大事又不是他能決定的。

    部裏的直屬企業沒有一千，也有八百，軋鋼廠只是其中一個。

    別說是合併這種小事了，就是直接讓企業清算破產都不在話下。

    好不容易熬到開完會，楊軍趁毛化沒反應過來，直接溜了。

    來到部裏的食堂，楊軍要了一份土豆絲、一份燉白菜，兩個窩窩頭，找了個沒人的地方坐下。

    還別說，部裏的伙食就是好，捨得放油，量還足，窩窩頭泡白菜汁也不那麼拉嗓子了。

    「老楊，你以爲躲到這犄角疙瘩，我們就找不到你了。」

    楊軍擡頭，不好意思的笑了。….

    第一軋鋼廠廠長毛化和第二軋鋼廠廠長高冬至端着飯盒站在他跟前，兩人一副興師問罪的樣子。

    「坐坐，站着幹嘛？我又不缺伺候的丫鬟。」

    楊軍起身，招手示意他們坐下。

    「二位老哥，你們堵我沒用啊，這事不是我能決定的，您二位要是有這功夫，還不如想想其他辦法。」

    「哼！」

    高冬至氣哼哼的坐在他對面，兩眼死死地盯着他。

    「老楊，你說說，平時搶我們訂單也就罷了，現在你是想連鍋端啊。」

    「對，還有你們搞的那個什麼5S制度和技改，不是把我們往死裏逼嗎？」毛化附和道。

    楊軍一聽不高興了。

    啥叫我搶了你們訂單，那是你們沒本事好不？

    還有技改，呵呵，自己無能，怪別人太優秀了。

    不過，雖然他心裏不高興，但並沒有發作出來。

    畢竟這二位和自己同級，該有的面子還得給。

    「我說二位老哥，知道什麼叫優勝劣汰不

    ？」

    楊軍不等他們開口，接着說道：「你們都是領導幹部，難道忍心看着資源浪費？個人的得失算什麼，集體的利益要放在首位，上面決定這麼做，自然有這麼做的目的。」

    一頓話，說的他們二人直翻白眼。

    大話誰不會說，要是合併你的廠子話，你還會在這裏唱高調嗎？

    「老楊，你是坐着說話不腰疼，你能不能跟大領導說說，放棄這次合併計劃，即使不成，能不能只合併一個廠子啊。」高冬至道。

    話音剛落，毛化就叫道：「老高，你啥意思，什麼叫只合併一個廠子，你話說清楚，是合併你的廠子還是合併我的廠子？」

    「嘿，老毛，人家老楊還沒反對，咱倆先幹起來了呢，不管保下哪個廠子，最起碼不至於被一鍋端吧。」

    「那也不行，要保就全保下，不保誰也甭想留下。」

    ……

    楊軍樂呵呵的看着他們倆在那裏吵，他也不打擾他們，低頭吃飯。

    兩人吵了半天，見楊軍沒動靜，於是相互使了個眼色。

    「老楊，聽說大領導是您岳丈？」毛化趴在桌子上，一臉玩味的問道。

    「您看，您在大領導那能說得上話，廠子合不合併還不是你一句話的事。」

    楊軍聞言，心裏暗笑。

    合着剛纔這倆人在演戲呢，見自己沒上當，這才說出了真正的目的。

    「我是不是大領導的女婿，和廠子合不合併是兩碼事，今天，要不是你們提起，我還不知道工廠合併的事，你們說說，我怎麼跟領導去說。」

    楊軍一副語重心長的樣子，臉上又掛着爲難的表情，

    「哎，我命咋這麼苦呢，真當我是收廢品的，啥破爛廠子都扔給我。」

    這話，立即引起了他們二人不滿。

    「嗐，我這暴脾氣，我的廠子怎麼就成了破爛廠了？」….

    「就是啊，老楊，說話注意點，咱們的廠子怎麼就成破爛廠了？」

    楊軍擡手示意他們不要衝動，然後語重心長的解釋道，

    「兩位老哥，今年部裏發的報表都看了吧？」

    「看了，咋的？」二人同時道。

    楊軍敲了敲桌子，笑道：「二位老哥，不是我寒磣你們，你們兩個廠子加起來的數據還不到我們廠一半的產能，你說說，不合併你的廠子，合併誰的？」

    「這……」

    兩人聞言，頓時臉色通紅。

    每次部裏開會，第三軋鋼廠屢次受到表揚，而他們兩個廠子每次都作爲反面教材。

    在廠子規模、職工人數、機器設備相當的情況下，產能卻相差好幾倍，而且還是在沒有技改之前，要是技改後的話，恐怕不是幾倍那麼簡單了。

    「老楊啊，你說的這些我們都知道，我們也認識到自己不足之處，我們知道錯了，你能不能跟領導說說，再給我們一年的時間，要是再不出成績的話，廠子該合併的合併，該撤的撤，你看怎麼樣？」毛化道。

    「是啊，老楊，只要給我們一年時間，到時候我們引進你們廠的管理制度和升級改造技術，我相信不會比你們差的。」高冬至附和道。

    楊軍聞言，笑了。

    這倆人打的一手好算盤，想直接引進管理制度和技改技術，這比摘桃小能手還狠啊。

    自己廠子現在還沒技改完，哪有功夫幫你們技改啊。

    「兩位老哥，這不是制度和技術的原因，是人的問題。」

    楊軍用筷子敲了敲飯盒道：「知道什麼叫以人爲本不？就是再好的技術和制度也得靠人去執行，人要是不行，再好的技術和制度也

    是白搭。」

    楊軍也懶得跟他說，即使手把手的教，他們也學不會。

    這不是楊軍看不起他們，而是他們沒有經過時代的文化沉澱與洗禮，是無法真正體會文化的含義的。

    這是制度決定的事，不是人爲能改變的。

    尤其是在計劃經濟年代，他們即使想破腦袋，也不能突破思維的局限性。

    這世上，也就楊軍一人懂得內在的深刻含義。

    「老楊，我怎麼感覺你是嫌我們土？」毛化一臉幽怨道。

    楊軍還沒來得及說話，就看到大領導祕書急匆匆的朝他走來。

    「楊廠長，大領導讓你吃過飯去他辦公室一趟。」

    「好的，我馬上過去。」

    楊軍收拾一下飯盒，拍了拍毛化的肩膀揶揄道。

    「老毛，自信一點，你們就是老土。」

    。.

    天青無塵