第兩百一十九章 資本市場的反應

    “人潮人海，有你有我，相遇相識相互折磨。”

    天空不作美，下起了瓢潑大雨。

    陳平生關上大幻影的四周車窗後，也在車內放起了小歌。

    感受一下頂級豪車的百萬級音響。

    該說不說，大勞的隔音效果那是真的強。

    這麼大的雨坐在裏面，竟然也聽不到太多的聲響。

    馬路上的車很多，早上這個點明顯就是排隊去上班。

    他也不例外。

    只是他在上班的同時，也順道在想。

    哪怕是撥款給騰輝百貨二十億，以及鹿角咖啡又撥了五億。

    這兩個品牌，他都想在16年推進到上市IPO。

    只有上市才能帶動金手指大爺的隨機增幅。

    他現在的發展，好像已經進入到一種良性循環了。

    這跟當初大企鵝以及啊裏，統治互聯網的時候有點類似。

    依靠隨機增幅的錢，不斷來孵化新項目。

    甚至是用更多的資金，來推動更大的項目。

    然後再將這種項目，打造成上市企業。

    接着又可以玩更大的項目。

    他在這個過程當中要做的就是，打造好團隊以及塑造好企業風氣。

    只有好團隊，才能帶動好項目啊。

    十一月下旬了。

    手裏的錢不管怎麼花，還是有十多億。

    而且啵啵奶茶的股票套現，都還沒完全套出來。

    預計還可以套兩億左右。

    下個月。

    還有一個來錢最大的項目，那就是水雲間的盛世之夜。

    到了集團樓下。

    陳平生將車停在自己的專屬位置上。

    大幻影要是再長一點點，那都不是C照能開的了。

    魔都總部除了從京城調了一千人過來，還從魔都本地又招了兩千多人。

    整個二十二層的摩天大樓。

    現在擁有的工作人員就是差不多三千多位。

    這可不包括門店上班的人，僅僅就是指在總部辦公的工作人員。

    大勞裏面就有雨傘。

    保安大叔親自來給他開門後，還單手撐着一把黑傘在他頭上。

    雨下這麼大，半點都淋不到身爲總裁的陳平生。

    該說不說，有錢之後真的會得到身邊所有人的善意。

    集團的一樓接待大廳招了六位大學實習生，主要就是負責集團內部的接待跟預約。

    陳平生進來之後，喊得倒是很熱情。

    “總裁，早上好。”

    他也就點頭示意，並非不想表現太多。

    而是不能那樣去表現，職場這個地方就是個小江湖。

    而他就好像是這裏面的武林盟主，但凡他稍微對誰好一點。

    別人都會以爲那人要舉霞飛昇。

    然後就會有一堆的人圍過去。

    六部電梯上上下下，在這等待的員工還有些多。

    陳平生進了一臺電梯後，其它人全站外面等了。

    有禮貌的都不肯進來。

    好吧，那他就一個人先上去了。

    高虎跟常福都在這邊等他。

    常福的意思是沸羊羊現在也上市了，高虎這傢伙也應該好好找個老婆踏踏實實結婚成家。

    再天天跑去玩空姐，也沒多少意思了。

    陳平生本來不太想管這種事的，總感覺不合適，架不住他之前答應了啊。

    “老陳，你說我想找個不貪錢的，咋就那麼難呢？”

    “不貪你錢，貪你人到中年還有大肚腩啊！”

    陳平生拍他肚子一下，“你現在也不年輕了，咋還有這麼不切實際的想法，你要是年輕十幾歲還可能。”

    “主要就是那個年齡段的女生大多都還傻里傻氣，女人到了二十五之後開口就是你多少錢一個月，有房有車沒？”

    常福跟他坐一塊，也覺得高虎這廝想法太多。

    玩女人的時候你想盡辦法讓別人知道你有錢。

    現在想娶老婆了，又不想找那種貪他錢的。

    他要真沒錢，就這個年紀的只能找二婚女人。

    哪怕二婚帶娃，開口都是二十萬彩禮。

    至於有錢，年紀都不是距離。

    人到六十都是女人眼裏的小寶貝。

    “行了行了，你們也別揪着我這個不放。”

    高虎道：“我肯定認真找一個，關鍵還是我找那些女人太不靠譜，我稍微顯示一下身份，人家就屁顛屁顛的跟我去睡覺了，娶這種女人當老婆，你說我哪天要是沒錢了，她豈不是跑得比狗還快？”

    呵…陳平生在他這話裏感受到一股濃濃的自信啊。

    這傢伙不打擊打擊怕是肯定不行了。

    “我認識一個女人，她肯定不貪你錢，要不你嘗試一下去追她？”

    “誰啊？”

    “劉藝菲。”

    “誰？”高虎掏了掏自己耳朵，他有幾斤幾兩，他自己還是很清楚的。

    陳平生這廝明顯就是搬大女神出來打擊自己的。

    “你可拉倒吧，神仙姐姐那個級別的女人，你去追還差不多，我去肯定都不帶答理我的。”

    高虎問他：“老陳，你什麼時候回京啊？”

    “就明天吧，不會在這邊待太久，事情也都忙得差不多了。”

    陳平生道：“去年投資兩億的京城水雲間內部福利酒店差不多搞好了，我得去看看啊。”

    “行吧，反正你現在是越來越有錢了，我都不知道錢多到你這個份上，每天到底該幹些啥？”

    高虎咧嘴笑：“你實話實說，每天早上起來是不是都在用鮑魚刷牙？”

    “你可拉倒吧。”

    陳平生去泡杯茶，“你現在還感受不到，我要是告訴你錢多到一定程度就要開始承擔社會責任，你肯定不以爲然。”

    “確實。”

    高虎明顯沒有這種感覺，不過他還是問：“那我也沒看你捐多少款啊？”

    除了老家，陳平生就再沒向社會捐過一毛錢的款。

    陳平生很認真的看着他，“捐款，你知道我捐一個億下去，到真正需要的人手裏，要經過多少道程序嗎？”

    “我告訴你，一個億下去，能有一千萬落到實處那都算不錯的。”

    頓了頓，他又道：“再說了，我這麼多員工，她們都開豪車住豪宅了嗎？沒有吧。

    “身爲企業家的責任，第一個要保證的就是讓自己家的員工過上幸福美好的生活，你連她們都還沒滿足，就拿錢去外面捐款博名聲，那不是捨近求遠，淨幹些毫無意義的事。”

    “企業是大家的企業，他不是我一個人就可以搞起來的，所以，這裏面賺到的每一分錢，都要優先給她們增加福利待遇。”

    “等她們什麼時候都不需要再爲金錢而煩惱的時候，咱們再考慮去外面捐款弄點小名聲吧！”

    高虎覺得他這認知挺高的，起碼就不是自己能比的。

    難怪老陳從來不對外捐款的。

    在他眼裏，或許個人的名聲遠沒有實實在在讓員工收穫到幸福感，來得實在吧。

    這也就是他不斷給員工增加薪資的原因了。

    你要知道，沸羊羊現如今已經擁有近四萬員工。

    每家店都有不下於三十位員工。

    連一個打掃衛生的阿姨開的都是7500，八小時工作制。

    一個月休息六天，還包吃包住包五險一金。

    就這種待遇，行業內都沒有一家好吧。

    好處是錢給得多，員工是真的用心去幹事。

    都不要你去喊，她們解決問題比誰都積極。

    員工比你這個當老闆的，更怕你這家店幹不下去。

    原因很簡單，一旦你店垮了，他們去哪裏再找這種福利待遇的店。

    好處有了，壞處也明顯。

    那麼好的生意，每天翻臺率不斷。

    門店淨利潤竟然在3％徘徊。

    怎麼都上不去。

    你要知道一般的餐飲店，毛利最少都是高達60％以上。

    也就是一道菜標價60，不含人工，租金，以及其它費用的情況下。

    單這道菜的成本絕對不會超過售價的35％。

    如此高的毛利，這麼好的生意。

    淨利潤卡在了3％。

    一個月幹一百萬才三萬。

    究其原因，主要就是人工成本太高。

    遠遠超出行業內的平均水平線。

    上市之前，童澤蘭也是來談過的。

    資本市場的意思是沸羊羊員工福利降低一半。

    只要員工福利降掉一半，那單店淨利潤就能保持在每個月十萬以上。

    一年下來就是120萬左右，再加它有一千多家直營店。

    年利潤能跑到十億左右。

    這種情況申請IPO上市的話，估值起步120億。

    比現在至少高一倍。

    陳平生沒同意罷了。

    他要真這麼幹了，那不是因一人之利，背刺幾萬員工的福利待遇嗎？

    你說是他一人賺到更多錢重要，還是讓四萬員工都能在沸羊羊安心且踏踏實實的上班重要？

    毫無疑問，他選擇了後者。

    當錢多到根本花不完的時候，你如果還只想着賺更多，而壓根不顧員工利益的時候。

    那種老闆在這片土地上，絕對會成爲全社會的公敵，甚至是靶子。

    你有那麼多錢，還能睡得安穩嗎？

    最後的結局，大概率就是拿着錢跑國外。

    他肯定不願意這麼幹，他自己就是這片土地上起來的人。

    也是在這片土地上賺到的錢，最後也終歸是要回到這片土地的。

    高虎現在還很難理解他。

    啵啵奶茶當初爲什麼會被香江股市給拋棄，究其原因，除了有人在背後搗鼓之外。

    更重要的還是有投資機構發佈了一篇報告，報告顯示出啵啵奶茶的員工收入，跟同行業的其它品牌相比。

    高出一倍不止。

    就這麼說吧，其它品牌請個奶茶店服務員，工資最多就是三四千。

    還是十個小時的工作制。

    而在啵啵奶茶起步六千五，同樣是八小時制。

    年底還能拿三個月左右的年終獎。

    就這種福利待遇，最終絕對會反噬這個品牌的生存空間。

    也就是說，它不是在替資本打工。

    而是在替員工服務。

    替員工服務的企業，等於是拋棄了資本，資本自然也會拋棄你。

    可以說，陳平生旗下的每一個企業，都定出了遠超行業的薪資標準。

    哪怕是不受資本市場的歡迎，他也沒去動這一塊。

    只能自己去研究不斷的優化品牌，服務市場。

    當員工基本的福利待遇都保不住的時候，他覺得那個品牌也沒必要再保持下去。

    來找他要捐款的人很多，各種各樣的什麼會。

    他一個都沒答應。

    有這錢，我給員工在魔都也建個公益酒店它不香嗎？

    想到就去幹。

    陳平生投資三億，在魔都投建一個員工福利酒店。

    這個地方開房太貴，員工父母不遠千里的過來，最終又會因爲幾百一晚的房費，狼狽離開。

    他就想單純改變這一點，服務不了大衆。

    還不能服務自己的員工嗎？

    陳平生讓白欣發集團內部的官網公告。

    他覺得到他這個級別，真正的奢侈品不應該是服務他一個人或者他一家人的。

    而是應該面向他在魔都地區的上萬員工。

    只有這樣，才能真正被企業被員工，以及被社會所接納。

    投資三億的員工福利酒店，每年還至少需要花兩千萬來維護。

    這才是真正的奢侈品。

    (本章完)