第284章 怕兄弟過得苦，又怕兄弟開路虎

    每年年底，各個公司的年終獎都會是老闆和員工都非常關注的話題。

    各個論壇上面，也有不少曬年終獎的帖子。

    不過，總體來說，這個年代，各個企業發年終獎都不是很大方。

    甚至可以說大部分的企業，是沒有年終獎的。

    或者說，哪怕是有，也就是一兩個月，不至於形成一個熱門話題。

    但是，汽車行業算是一個例外。

    不管是2003年南山集團全年發了6個月的年終獎，還是羊城本田的5.5個月年終獎，亦或是魔都大衆的4個月年終獎，絕對都是屬於超出正常水平的。

    今年，南山集團也是跟往年一樣，比上一年多了一個月的工資作爲年終獎。

    也就是說2004年度的年終獎是7個月，在2005年1月份隨當月工資一起發放。

    不過，這一次，南山集團的年終獎方案剛剛在公司內部公佈，第二天就傳的到處都是了。

    今天一大早，米穎就給曹陽彙報了一下互聯網上的情況。

    “今年也就比去年多了一個月的工資，我聽說羊城本田作爲去年車市的黑馬，發放的年終獎也有6.5個月，跟我們基本上是一致的。”

    “甚至帝都現代也是發了6個月，大家也是一個水平。”

    “這種情況下，我們的年終獎也能引起那麼大的關注？”

    曹陽有點不是很理解。

    不用多看，米穎會單獨跟自己彙報這個事情，說明這事在互聯網上絕對是鬧得沸沸揚揚了。

    “曹總，網上的一些報道內容，不知道故意曲解還是怎麼滴。”

    “他們用‘南山集團發放19個月年終獎，就問你羨慕不羨慕’之類的標題，故意強調我們的年終獎是19個月，搞得好像是一年可以拿到31個月工資一樣。”

    “所以很快就在互聯網上引起了很大的話題度。”

    “甚至有些人還專門整理了一下各個車企的年終獎的情況，裏面的東西也是真真假假，讓人搞不清楚。”

    “但是在互聯網上卻是很有市場。”

    “在這種故意偷換概念，標題黨的行爲之下，這個事情才突然就火爆了起來。”

    “特別是前幾天春城汽車集團那個三代汽車人的文章火出圈了，讓許多人都對汽車行業的事情多了一些瞭解。”

    “這種情況下我們集團又發了7個月的年終獎，話題度自然就爆了。”

    米穎快速的將自己的分析意見給說了出來。

    她可不想只是單純的當一個花瓶。

    這些準備和分析，曹陽肯定都是能夠直觀的感受到的。

    “除此之外，也有人把我們去年營業額突破了500個億的事情也拿出來宣傳了一下。”

    “結合所謂的19個月的年終獎的事情，給人一種很有衝擊力的樣子。”

    “要不要我們專門發文澄清一下，就說我們的年終獎是7個月，跟行業內其他的一些企業是相當水平？”

    互聯網上突然冒出兩個跟南山相關的熱門話題，米穎覺得裏面有些東西可能是他們不知道的。

    甚至這裏面會不會有陰謀詭計也不好說。

    “先不管他，這個事情對我們本身也沒有什麼壞處。”

    “指不定今年春招的時候，會有更多名牌大學的學生願意來我們集團上班呢。”

    曹陽快速的分析了一下這個事情的利弊。

    自己沒有偷稅漏稅，沒有做違法亂紀的事情。

    完全是經得起查。

    這種情況下，哪怕是網上議論的再熱鬧，也不用特別的擔心。

    甚至這種事情對品牌力的提升還有一定的好處呢。

    ……

    “老樑，聽說你們發了19個月年終獎？”

    “真的假的？”

    “像你這樣子去年7月份才正式入職的，也能拿到19個月年終獎嗎？”

    嶺南理工大學的一處校內餐廳，張英棟很是好奇，很是羨慕的跟樑華龍聊着天。

    他們兩是本科同學。

    樑華龍的成績甚至還比他差一些，大四的時候直接找工作，進入了南山集團。

    而他因爲保研了，現在還是研一呢。

    最讓他鬱悶的是他現在跟導師做的項目，其實也是南山研究院那邊的合作項目。

    關鍵是他每天都忙得跟狗一樣，一大早就去實驗室裏頭，除了吃飯時間，幾乎要忙到晚上11點才能回宿舍。

    搞得跟女朋友去外面開房的時間都沒有了。

    這種情況下，他每個月除了可以領取到微薄的200元補貼，其他什麼都沒有了。

    而樑華龍呢？

    每天只要上八個小時，多的時間算加班，有加班費。

    週末雙休，加班可以補休或者有加班費。

    如今更是還有那麼多的年終獎可以領取。

    這一刻，他酸了！

    “網上的報道有時候喜歡誇大其詞，斷章取義！”

    “一個年終獎就有19個月，有哪個公司經得起這樣子折騰啊？”

    樑華龍很是直接的否定了這個說法。

    這讓張英棟鬆了一口氣，道：“我就說嘛，網上的消息沒有幾個靠譜的。”

    怕兄弟過得苦，又怕兄弟開路虎。

    此時此刻，張英棟的這種心情是最符合這個情況了。

    “19個月這個數字本身是沒有錯的，不過不是19個月年終獎，而是全年工資和獎金加起來有19個月的工資。”

    樑華龍這麼一補充，張英棟又心塞了。

    全年19個月的工資收入？

    這也很誇張了好不好！

    “我記得南山集團過來校園招聘的時候，給伱開的是2600元的基本工資吧？”

    “這麼說，你今年的收入豈不是有5萬塊？”

    張英棟心情很是複雜的再次問道。

    “收入不是這麼算的。19個月的工資和獎金是5萬塊左右，但是除此之外我們還有交通補貼、住房補貼、餐飲補貼、高溫補貼、加班費、過節費等各種補貼。”

    “另外，公積金等五險一金，那也算是年收入的一部分。”

    “綜合起來看，我去年的年收入應該是去到了6萬多塊了。”

    才剛剛進入到職場的樑華龍，在同學面前到時一點都沒有隱藏，如實的把自己的收入給說了出來。

    “你不是今年7月才正式入職的嗎？”

    “年終獎也全部都給嗎？”

    張英棟這麼一問，樑華龍立馬就說：“正常來說，7月份入職的員工，年終獎肯定就只能拿到一半左右，這是跟你出勤的時間成正比的。”

    “但是我去年1月份的時候就已經全職在南山研究院實習了，所以7月份正式入職的時候，工齡是直接從1月開始計算的。”

    “我們集團，也算是很有良心了。”

    樑華龍對現在的這份收入，顯然是非常滿意的。

    2004年的年收入六萬多，還只是一個應屆大學畢業生。

    哪怕是作爲985高校的畢業生，這個待遇也不算低了。

    關鍵是未來可期，以後的收入肯定會越來越高。

    “不行，今天這頓飯，你請了！”

    “等會你再請我去KTV唱歌！”

    “我要受不了！”

    “明明我也是今年1月份就開始提前去導師的實驗室幫忙，每天起早貪黑的，比你上班都還要累。”

    “但是我的收入連你的零頭都沒有，實在是讓人鬱悶啊。”

    張英棟忍不住吐槽了起來。

    沒有對比就沒有傷害。

    自己今天就不應該看到新聞之後，好奇的約上樑華龍回學校吃飯。

    這不是自己給自己難受？

    成績更好的自己，保研之後跟着導師辛辛苦苦的做3年的苦力，然後畢業之後大概率還是會選擇去南山集團。

    到時候工資肯定不會比工作了三年的樑華龍高。

    可是對方在這三年已經拿了20萬的工資了。

    這麼一想，張英棟有點後悔自己去年沒有選擇加入南山集團了。

    “沒問題！”

    “把幾個還在學校的同學都叫上，今晚不醉不歸！”

    樑華龍心情很是不錯，自然不介意花點小錢。

    學校的餐廳和旁邊的KTV，主要做的是學生的生意，價格一點都不貴。

    ……

    “曹總，我今天看到網上說你們發了19個月的年終獎？”

    “這是真的還是假的?”

    除了一堆媒體不斷的給南山集團的總機打電話，想要預約採訪之外，劉天武也忍不住給曹陽到了一個電話過來。

    沒辦法，這個消息實在是有點猛。

    劉天武在辦公大樓裏頭，已經聽到好幾個人在議論這個事情了。

    2004年的時候，公務員的收入可不算很高。

    雖然工作很穩定，但是一個月到手1000多塊錢，實在是土豪不起來。

    可現在南山集團一個年終獎就發了19個月。

    哪怕是現場的工人，一個年終獎都頂得上他們一年的工資了。

    這讓大家心裏面如何平衡？

    “領導，這網上的消息都是添油加醋，瞎寫一通。”

    “我們就發了7個月年終獎，跟羊城本田基本上是差不多的。”

    “甚至人家羊城豐田去年剛剛組建，都還沒有開始生產汽車，都發了兩個月的年終獎呢。”

    “結果被網上一些故意吸引眼球的文章給帶歪了。”

    對上劉天武，曹陽自然是要把話說清楚。

    再說了，這個事情也沒有必要去吹噓。

    要不然到時候指不定會遭人嫉恨呢。

    有時候，並不是你給員工的工資待遇好了，就大家都會感激你的。

    你的員工固然是開心了，但是同行可能就恨你恨的牙癢癢的。

    君不見後世特斯拉想要給員工提高待遇，結果……

    這種事情，連2023年的時候都有，更加不用說2005年了。

    “7個月？”

    “那就是比去年多了1個月而已？”

    雖然這個數字也很誇張，但是跟19比起來，顯然是正常了很多。

    並且劉天武也立馬就明白了7和19之間的關係。

    “是的，這是很多年前就已經給員工承諾的事情。”

    “只要每年的業績可以達標，每年的年終獎比上一年多一個月。”

    曹陽這麼一解釋，就更加讓人挑不出毛病來了。

    “這幫互聯網上的人，真的唯恐天下不亂，什麼東西都要瞎扯一通啊。”

    意識到自己看到的報道，很多內容都有問題，劉天武也忍不住想要罵娘。

    還好，自己倒也沒有在曹陽面前丟人。

    只不過表達了一下該有的關心而已。

    ……

    “朱總，這幾天跟我們春城汽車相關的報道，基本上沒有人提了。”

    “大家都在討論年終獎的事情了呢。”

    “甚至南山集團去年營業額超過500億的話題都沒有年終獎的熱度高。”

    春城汽車集團，陶文終於鬆了一口氣。

    現在她敢繼續去找朱正峯彙報了。

    “南山集團這一波，算是贏麻了。”

    “估計今年他們再搞校園招聘的時候，願意去南山集團的人就多很多了。”

    “偏偏這麼一家企業，不是我們集團旗下的。”

    朱正峯很是遺憾的嘆了一口氣。

    三代人的翻車新聞事件是搞定了。

    但是他心中的一些其他想法，卻是更加濃厚了。

    “南山集團很年輕，沒有什麼歷史包裹。”

    “不像是我們，有大量的退休人員需要負擔。”

    “要不然的話，我們的待遇可以給到比南山集團更高。”

    陶文這麼一解釋，朱正峯心情好受了不少。

    是啊。

    春城汽車集團成立的那麼早，有不少退休員工要養呢。

    這筆開銷，也是非常恐怖的。

    甚至都快趕上正常員工的工資支出了。

    “他們不是搞了星辰汽車這麼一個所謂的高端車型嗎？”

    “你說我們的紅旗跟他們合作的話，有沒有可能性呢？”

    雖然朱正峯很不爽南山集團，但是如果有便宜可以佔的話，他是肯定不介意的。

    南山集團現在技術積累很是深厚，完全可以給春城汽車集團輸血。

    關鍵是要找到合適的項目和機會。

    “倒也不是完全不可能。”

    “不過從過往南山集團跟其他廠家的合作來看，他們應該是比較強勢的。”

    “除非我們能夠有辦法卡着他們什麼，讓他們主動的求上門來。”

    陶文這麼一說，朱正峯陷入了沉默之中。

    這個提議，似乎有點道理啊。

    不過，應該怎麼去卡，才比較合適？

    或者說，怎麼去卡才能真正的卡住人家呢？

    別到時候偷雞不成蝕把米，那就尷尬了。

    這個事情，需要好好想一想才行啊。

    (本章完)