第99章 巨頭的反擊

    不要小看國際零部件巨頭的實力。

    很多時候他們其實不比一般的汽車企業差。

    像是博世、麥格納，只要他們想，隨時都可以轉行做汽車。

    斯凱孚作爲國際上最大的軸承廠家，雖然沒有辦法跟博世、麥格納他們的營業額相媲美，但是在軸承這個細分領域，卻是當之無愧的巨頭。

    從字面意思就可以看出，軸承是支持在機器中轉動的“軸”的零件。

    機器中，軸承負責對安裝有車輪、齒輪、渦輪、轉子等零件的“軸”承擔支撐作用，幫助軸順暢地旋轉。

    所以就叫做軸承。

    這玩意，上千年前就出現了，不是什麼新技術。

    由於各種機器中要使用很多的旋轉“軸”，因此軸承就成了必不可少的零件，被人們稱作“機械行業的食糧”。

    這種零件看起來不起眼，但其實非常的重要。

    斯凱孚能夠在軸承行業做到世界第一，不管是技術還是其他方面，都是不容小覷的。

    他們公司在華夏的名聲，其實也是很響亮的。

    普通人可能不關注，但是機械行業的人就沒有幾個是不知道斯凱孚的。

    如今南山技術有限公司輪轂軸承的出現，威脅到了斯凱孚。

    對方自然會做出各種反應。

    “哥爾摩，剛剛總部的指示你也聽到了。”

    “這個南山技術有限公司跟一般的華夏企業不同，總部那些專家分析來分析去都沒有搞清楚他們的軸承構件到底採用了什麼樣的熱處理方法，居然能夠讓材料的性能大幅度的提升。”

    “如果我們斯凱孚可以掌握這項熱處理技術，再結合我們的優質特殊鋼，那麼必定能夠讓現有的軸承質量上一個新臺階。”

    “這對集團未來十年的發展有着非常大的影響。”

    斯凱孚亞太區總裁兼華夏分公司總經理奧維德帶着銷售總監哥爾摩等人剛剛結束與總部的電話會議，立馬就開始討論如何落實會議精神。

    對於這些北歐人來說，平時上班怎麼悠哉悠哉，遲到早退都不是個事。

    但是關鍵時刻你要是掉鏈子了，炒你魷魚也是分分鐘的事情。

    奧維德和哥爾摩顯然都有這個覺悟。

    “這個結果確實是讓人感到挺意外，挺不可思議的。”

    “當然了，現在不是討論這個的時候。”

    “只是這個南山技術有限公司是華夏的一家民營企業，還是屬於那種經營狀況非常不錯的民營企業，我們要想從對方手中獲得熱處理技術，恐怕沒有那麼容易。”

    哥爾摩在華夏已經待了五六年了。

    他很清楚華夏的國企是最好對付的。

    他們有大把的條件可以說服對方。

    但是對上一家民營企業，可用的招數就少了不少。

    當然了，只是招數少了，並不是沒有招。

    “哥爾摩，我要糾正一下你的說法。”

    “總部的要求是不僅僅要獲得南山的熱處理技術，還要這個世界上再也沒有南山牌的軸承。”

    奧維德聲音冷漠的說道。

    “那最好的方法就是收購南山技術有限公司，到時候這兩個目的都可以很輕易的實現。”

    “但是對方現在是通用、大衆、福特的全球供應商，在國內也跟好些主機廠有零件配套關係，經營狀況據說挺好的。”

    “我們想要收購的話，對方肯定是不願意賣的。”

    “哪怕是賣，也是獅子張大口，會開一個我們完全沒有辦法接受的價格。”

    哥爾摩這段時間可是沒有少安排人去調查南山的情況。

    甚至他連去年南山交給稅局的財務報表都搞到了。

    雖然大部分的公司都有兩套財務報表。

    一套用來對應稅局，一套是自己內部使用。

    但是從目前的財務報表來看，哥爾摩已經感受不到有任何整體收購南山的可能性。

    當然了，總部願意瘋狂砸錢，那就另說了。

    “南山技術有限公司不止生產輪轂軸承，我們要是收購的話，也只是要軸承相關的業務，其他的可以保留下來。”

    “他們的軸承業務雖然已經有起色，但是還沒有形成規模，跟他們談一談，應該也不是沒有機會的。”

    “不管用什麼方法，我們一定要完成任務。”

    奧維德很清楚總部安排下來的任務是必須完成的。

    現在需要討論的只是如何去完成。

    整體收購不行，那就單獨收購。

    “奧維德，那要不我們先去跟他們談一談收購的事情？”

    哥爾摩雖然覺得沒戲，但是BOSS發話了，自然也要去做。

    “其他人有沒有更好的方法？”

    “收購這個方法，大家都能想到。”

    “先不說能不能成功，這肯定不是最好的方案。”

    “華夏人做事不是喜歡分上策、中策、下策嗎？”

    “有沒有誰能夠提出一些更加有建設性的提議？”

    奧維德這麼一說，立馬就有人蠢蠢欲動了。

    這可是立功的好時候啊。

    “我有幾個想法，不過可能需要利用公司的一些資源。”

    薛文強敏銳的察覺到自己的機會來了。

    亞太區總裁基本上是他能夠接觸到的斯凱孚集團裏頭的最高級別人物了。

    自己想要突破外企職場天花板，就看今天的表現了。

    畢竟，要對付一家華夏企業，顯然還是華夏人最清楚應該如何入手。

    收購這種方法雖然不是不行，但在薛文強看來肯定是屬於下策。

    “薛，需要什麼資源的事情，後面再說。”

    “你只管先把想法大膽的說出來。”

    “如果你的方案最終實現了，那麼公司絕對不會虧待優秀員工的。”

    奧維德用一副鼓勵的眼神看着薛文強。

    對付華夏人，就要用華夏人才行。

    這一點，奧維德倒也是很清楚。

    “剛剛說的收購南山技術有限公司，我覺得是下下策。”

    語不驚人死不休。

    爲了吸引關注，獲得升職加薪的機會，薛文強準備搏一把。

    “哪怕是只收購南山的軸承相關業務，也是屬於下策。”

    “我們完全有更好的策略可以使用。”

    果然，薛文強順利的吸引了奧維德和哥爾摩的關注。

    他們不僅沒有生氣，反倒是頗爲期待的看着薛文強，想要聽一聽他到底能夠說出什麼好策略出來。