第80章 盤點2000年的收穫

    當曹陽再次踏上羊城的土地的時候，2000年已經進入到了尾聲。

    不管是哪個公司，年底肯定都是要對過去一年進行一個總結，然後把明年的規劃給彙報一下。

    南山技術有限公司自然也不例外。

    連續幾天，曹陽都是在聽着各個部門的重點項目總結。

    其中財務部的報告，是曹陽最想瞭解的。

    “曹總，今年全年的營業收入是4.04億元，淨利潤將近五千萬，淨利潤率是12.2%。”

    曾婷婷把這個數字一彙報，曹陽就感到了奇怪。

    “我記得螺母板也好，車輪螺栓也好，成本是比較低的，利潤率應該遠遠不止12.2%吧？”

    別看南山生產的螺母板不起眼，但是採用了新式的PRG工藝之後，成本遠低於行業。

    這麼一來，哪怕是價格比別人低，利潤率也非常的可觀。

    “沒錯，如果單純的看毛利，可以去到30%以上，但是曹總我們今年新投資了軸承生產線、齒輪生產線，並購買了大量的實驗設備。”

    “這些攤銷進去之後，淨利潤自然就大幅度的下降了。”

    曾婷婷這麼一解釋，曹陽倒是大概明白了。

    不過，他的疑問還是有不少。

    “我記得一季度的時候，一個月的營業額就只有兩千多萬，二季度也就是上漲到三千多萬。”

    “現在全年達到了4個億，確定沒有計算錯誤？”

    曹陽自然是希望公司的業績變得很好。

    但也擔心下面的人打腫臉充胖子。

    “進入到三季度之後，出口給大衆、福特和通用汽車的螺母板數量就上升到了一個新的臺階。”

    “到了四季度，車輪螺母的出口也快速的增加。”

    “所以最後一個月的營業額已經達到了6000萬。”

    “今年第四季度的營業額是一季度的三倍左右呢。”

    曾婷婷雖然跟着曹陽去美利堅出差了一個月，但是工作並沒有落下。

    南山的財務數據，她可謂是信手拈來。

    果然，四方形美女的智商，還是非常嚇人的。

    “這麼看來，哪怕是沒有新產品，明年銷售額都可以翻一番了？”

    曹陽這一次從美利堅回來，可是帶回了福特汽車和通用汽車更多的訂單。

    按照這個節奏，明年每個月的營業額都可以超過6000萬，全年翻一番，達到8個億，根本就不是問題。

    甚至10個億的門檻也是可以摸一摸的。

    想到這裏，曹陽立馬就去查看了一下系統。

    果然，裏面還有38400積分。

    整個2000年，自己就用掉了2000積分來兌換軸承和齒輪技術。

    現在終於可以闊氣一把。

    之前看到轉向器、變速箱之類的總成零件，動不動就需要一萬以上的積分來兌換，甚至有些要十萬積分才行。

    當時可是把他愁的不行。

    現在看來，這個要求也沒有那麼高啊。

    南山技術有限公司，算是度過了最艱難的創業期，可以進入到發展的快車道了。

    二十一世紀的頭十年，是華夏汽車產業發展最快的十年。

    也是華夏汽車產業不斷刷新歷史的十年。

    曹陽準備好好的抓住這十年的時光，讓南山成爲世界上最大、最強的零部件企業。

    然後開始進入到電動車領域。

    這樣可以最大程度的避免傳統的主機廠因爲南山也造車了，就不敢用南山的零部件，或者開始減少使用南山的零部件。

    畢竟，2010年的時候，電動汽車壓根就不受通用、大衆、福特、豐田這些汽車巨頭的重視。

    等到大家重視起來的時候，南山的電動車，已經可以開始騰飛了。

    到了那個時候，巨頭們再想着要不要跟南山脫鉤，情況就完全不同了。

    “曹總……”

    “曹總……”

    小祕書看到曹陽一句話不說，臉上卻是在那裏發笑，忍不住心裏面發虛，趕緊出言提醒。

    “啊？”

    “你講到哪了？”

    聽到小祕書叫自己，曹陽總算是回過神來了。

    “曹總，還有不到一個月就過年了。”

    “這個時候大家估計都比較關心獎金的發放。”

    “您覺得今年發多少個月比較合適？”

    曾婷婷問出了一個大家都很感興趣的問題。

    私營企業，老闆說發多少就發多少。

    “去年發的是三個月吧？”

    “沒錯！去年是基本工資普調10%，然後全員發了三個月的獎金。”

    曾婷婷不忘“提醒”一下曹陽要漲薪。

    南山技術有限公司最近一年的發展速度很快，這是大家都知道的。

    雖然具體的財務數據沒有幾個人清楚，但是不妨礙大家明白公司掙錢了。

    這個時候，太過於虧待員工，顯然是不行的。

    “那就跟去年一樣，基本工資普通10%。”

    “獎金方面，可以額外的增加一個月，讓大家也感受一下喜悅。”

    曹陽不是一個吝嗇的人。

    你要讓他分股份給員工，他肯定是捨不得的。

    但是多發一個月獎金，那完全沒有問題。

    畢竟，現在的員工月薪，平均只有一千多元。

    這還是算上了社保福利之類的，要不然更低。

    多發一個月的獎金，對於掙了五千萬的南山來說，根本就沒有多大的壓力。

    “曹總威武！”

    “我今天就把獎金的通知發出去！”

    曾婷婷臉上立馬笑容滿面，這是個好消息啊。

    “告訴大家，如果明年的銷售額突破10個億，獎金繼續在今年的基礎上額外增加1個月，基本工資也繼續上調10%。”

    當領導的，就得會畫餅。

    要不然下面的人做事沒有幹勁。

    這年頭，可是沒有幾個民營企業會發獎金的。

    這要是一年除了按時拿到12個月的工資，還有額外的5個月獎金，對於員工的刺激作用，絕對是很大的。

    畢竟，大家出來幹活，不就是爲了養家餬口？

    什麼加班，什麼工作壓力大之類的，只要錢給到位了，什麼都好說。

    “對了，曹總，輪轂軸承的生產線已經安裝完成，這段時間陸陸續續也會生產一批市場上熱銷車型的輪轂軸承。”

    “年底是各個汽車維修廠生意最好的時候，我們是不是要考慮安排銷售人員主動出擊，開始推銷我們的產品了？”

    喜悅過後，曾婷婷也是開始爲公司的新產品發愁。

    到現在爲止，一個主機廠的正式訂單都沒有拿到。

    之前曹陽說要通過售後市場實現“農村包圍城市，售後包圍售前”的想法，曾婷婷覺得需要馬上去落實。