第三十七章：忌才的小人領導！

    爲什麼韓立言要針對招商科、方卓然，惱羞成怒？

    第一，在前面招商引資工作中，濱江市的企業家來訪時，韓立言憋屈得被方卓然搶了風頭，睚眥必報的性格讓他心懷怨恨。

    第二，他的性格便是如此，肚子裏沒有多少墨水和知識，偏偏喜歡頤指氣揚，指揮別人，以展現他手中的領導權利。

    這是官大一級壓死人的根深蒂固理念。

    第三，自從方卓然晉升科長，招商科在他的帶領下，給韓立言的感覺將要脫離掌控。

    當然，韓立言也確實看不慣，方卓然經常出風頭的表現，欲要打壓一下，告訴這位年輕的，富有幹勁活力的小夥子，這間辦公室到底是誰說的算！

    這就有種強者之間爭奪地盤的拼鬥。

    野獸赤裸裸的生存法則，其實跟官場的權謀智鬥，如出一轍。

    既然你方卓然擺明車馬地袒護下屬，展現你的寬宏胸襟，那就別怪我把事情當衆挑出。

    原本還打算關上門說，給你留些許面子。

    你如此不識趣，自尋死路罷了！

    韓立言懷揣惡毒的心思，連續的拷問使他底氣十足，昂首挺胸，一副勝券在握的姿態。

    奈何，方卓然根本不吃這一套。

    對企業的瞭解，你比我還清楚嗎？

    論謀略智慧，你屁都不是！

    企業老總繞過業務部門，跟上面領導有私下的交流溝通，提出所謂的要求，訴苦賣慘，這是很下頭的逾越行爲。

    會讓人有一種背刺感。

    龐氏企業的龐少和，方卓然接觸不少，憑藉兩世爲人的閱歷，摸透此人擅長鑽空子，臉皮厚，心還黑的性格。

    商人皆是趨利避害，牟利無所不用其極。

    之所以沒有提防，皆因彼此之間業務來往罷了，不涉及別的東西，各取所需，懶得多事。

    想不到一招背刺，手段如此拙劣。

    衆目睽睽之下，面對指責的方卓然，條理清晰地回答說：“龐氏企業主營業務是塑料管道，生產過程中有水污染和大氣污染等可能性。”

    “雖然暫時來說是符合環保局的排污指標和規格，但誰又能確切地證明，企業所排的污染，是否對附近居民產生影響呢？”

    “這種影響，興許一時半會看不到，長久以往，難道要等到大面積的污染形成，居民投訴反映，個個生病躺醫院了，才勒令禁止？”

    “事後諸葛亮的行爲，說上天也沒用。”

    “避免污染，切斷源頭，把控企業的良莠不齊質量，按需配置招商引資，不正是我們招商科需要做到的嗎？”

    “英青縣那邊交通確實沒有河頭區的便利，但也不差！”

    “高速、省道、火車站都有。”

    “龐氏企業的選址範圍廣闊，方圓十公里內沒有居民，綠樹面積覆蓋率廣，能有效地淨化排泄污染，一舉多得，何樂不爲呢？”

    有理有據地反駁，方卓然針對領導提出質疑的每一條問題，都有回答。

    “至於韓主任說的，企業優良的問題，能爲當地帶來巨大的貢獻，我不否認。”

    “但功過不相抵！”

    “優良的企業，能幫助臨河提高就業、稅收、經濟的，我們看到企業的優質，同時，我們也應該看到企業的弊端。”

    “不，我這樣說不太準確，不是企業的弊端，而是企業所從事行業，不可避免的一些問題。”

    “提前的，有預知性的規避。”

    “合理磋商討論，拿出雙贏的優質方案出來，這才是招商科衝鋒陷陣的意義！”

    “是替企業謀福利，是替人民羣衆掃雷避坑，是切實地替領導排憂解難！”

    “出了問題，有了重大責任事故，再來糾正錯誤，爲時已晚。”

    “多方共贏的局面，轉眼變成了一個擺在面前的巨大難題，長在身上流膿的毒瘤！”

    韓立言強忍着羞辱感席捲吞噬，漲紅臉故作鎮定冷笑道：“你怎麼知道龐氏企業的排污會帶來居民健康隱患？”

    “你就是戴着有色眼鏡，區別對待！”

    “黃芳芳因爲是你老領導的關係，就能獲得地理位置優越無比的地皮；而別人在你這沒關係就很難獲得。”

    “方科長，莫非你故意卡着手中的權利，要做點什麼嗎？”

    他打定主意，無論如何，既然選擇今天開炮，怎麼樣也要贏下來，打壓一下方卓然的風頭。

    再不壓，這貨以後要爬我頭上去拉屎拉尿了！

    韓立言內心深處是感到巨大危機，也是害怕，忌才！

    方卓然心中頗爲無奈地嘆氣，果然如他所料，樹大招風，過剛易折。

    做人做事高調會招惹麻煩上身。

    不過，既然選擇要做主角，還怕什麼麻煩呢？

    他道心穩固，堅如磐石。

    “韓主任，之前唐局長說過，沒有確切的話千萬不能亂說，形成了謠言會傷害人的。”

    “黃芳芳的企業是物流產業鏈，沒有任何排污，落在河岸邊是可以的。”

    “我認爲此事要討論的話，放在下午的會議上進行，相關闡述和證據，招商科已經形成了專業的報告，給參會的各位領導過目。”

    方卓然語氣緩和下來，沒有再跟韓立言正鋒相對，明顯的示弱。

    奈何，韓立言打算乘勝追擊，痛打落水狗，得理不饒人。

    “會議上固然可以討論，但我們內部都沒有同意的意見，拿出去不是給別的領導看笑話嗎？”

    “方科長，我認爲你應該三省自身，多聽聽別人的建議。”

    “憑着一腔熱血工作態度固然是好，可不免人力有窮時，有看不到，找不到的地方。”

    “一人計長，三人計短。”

    “虛心能使你進步。”

    “我剛纔說話確實有點激動，爲此，我親做表率，跟你道歉。”

    臥槽，這招以退爲進，方卓然實屬沒有料到，韓立言還能演這麼一齣戲。

    是靈光一動的心血來潮、神來之筆；

    亦或者韓立言背後有高人指點？

    後者的話，不太可能，若是有高人指點，剛纔韓立言就不會如此失態。

    不愧是主任級別的領導，長年累月的耳濡目染，多少有點兒東西。

    “這就對嘛，事情說開了沒事，大家還是好同事。”

    突然間，門口站着的洪蓮花，看戲那麼久終於是開口了。

    此時，豁然轉頭的韓立言，恍然大悟，難怪方卓然剛纔說話語調變了，服軟了。

    “洪主任，你沒有下鄉督導檢查嗎？”

    韓立言尷尬而不失禮貌地微笑問。

    洪蓮花笑吟吟說：“今天的工作在市裏，所以我抽空回來幹點活，分擔一下各位的壓力。”

    “順道過來跟你們說，下午的會議提前，十點半召開，招商科全體準時參加。”

    “是爲了將就我的時間，大家辛苦一下。”

    洪蓮花是個秉承與人爲善，體貼屬下著稱的領導，從她的話語中便能摸到性格特點。

    韓立言見領導回來，立馬換個嘴臉，收斂脾性，三步並作兩步跟在屁股後面，吹着耳邊風。

    方卓然見狀不由啞然失笑，擺手示意辦公室的各位。

    “大家別往心裏去，國有諍臣而不亡，業務工作的討論、爭吵、拌嘴很正常。”

    “只有這樣才能進步。”

    “韓主任是爲了咱們好，要明白他的真正心意。”

    “阿星，退回來的資料，你跟辦公室的小薇私下溝通，看缺點什麼，怎麼補，儘快蓋章快遞到濱江中院去。”

    “祥子，威哥，紅姐，龐氏企業和黃總的物流公司，資料準備怎麼樣？”

    即便是升官加爵，方卓然還是個底層的勞務員工，幾乎每一件事都要親自跟進和過問，避免在開始階段，出身幺蛾子。

    他爲剛纔的爭吵解釋了，可大家是成年人，有成熟的、正確的三觀，心底對韓立言的突然發難，無辜指責，暴怒謾罵，失去領導的風度，感到失望和下頭。

    慶幸的是，方卓然言出必踐，確實做到了維護下屬，有事他真的敢上，縱使那人是小心眼的韓立言。

    悄然間，招商科衆人彼此目光簡單交流，盡皆流露出感動的欣慰。

    團結的心，正在凝聚。