第六四七章 包吃包住

    鵬城特區的高工資，就是多出了一點一五倍基本工資的生活補貼，基本工資與事業單位的工資標準一樣。

    粵省的領導幹部既嫉妒又羨慕，剛開始都不願意到鵬城特區這個荒涼的地方來工作，被派來的，也不在特區安家，週六下午回家，週日晚上趕回。

    當時沒有幹部和人才願意來鵬城工作，特區政府只好出臺七條優惠政策，通過住房、工資和戶口等優惠政策，築巢引鳳，招聘各地人才。

    孫健真心地感謝謝衛平，不僅給他送來了員工，還給送來了二員大將，今天不來看工地，就不會與謝茂強發生摩擦，也不認識謝衛平，一切都是緣分！

    “多謝孫總，等兄弟們過上好日子，我再考慮！”

    謝衛民有些動心了，給黃國平三百五十百元，總經理起碼四百五十元，包吃包住，比他以前的工資多了一倍，還有月度獎和年終獎，還有一套一百平米的住房，以孫總的大度，年終獎極有可能上千，初次見面，就得到來歷不簡單的孫總看重，總經理的位置專門爲他保留二年，這份情義終身難忘。

    “我更加敬佩謝科長的爲人，我等謝科長二年。”

    心想有戲，有謝衛民在鵬城順圓房地產公司坐鎮，還有黃國平和張宏偉兩員大將衝鋒陷陣，孫健在後面掌舵，公司發展的會更快。

    “多謝孫總！”

    “謝科長，這條電話線是否還可以用？”

    孫健一進門就看見了這條電話線和電話機，看到謝茂強到馬路對面打電話，就明白停機了。

    “孫總，公司已經停機，公司當初期望這個下馬工程過一、二年就會復工，沒有被取消這條線，當初公司開通和停機都是用我的身份證去科技路郵電局辦的，我等會與孫總一起去過戶，孫總帶着身份證和鵬城順圓房地產公司的工商登記證書就能重新開通。”

    不是鵬城市的身份證，還需要帶上公司的工商登記證書才能開通或安裝電話。

    八三年，由鵬城電信發展公司和英國大東電報局合資成立的鵬大電話有限公司在鵬城正式掛牌成立，電話號碼由特區成立前的四位數變成了如今的六位數，但初裝費只要一千四百元，雖然佔鵬城年均工資的百分六十，但與其他大城市動輒四五千元的初裝費相比，便宜太多了，但交了一千四百元的初裝費，碰到運氣不好，也會等上一年半載。

    “謝科長，沒有別的意思，這二百元是電話費，麻煩謝科長打電話將黃國平和張宏偉兩位同志請到這裏來，中午，大家就在這附近找個餐館喝杯酒，聊聊天，我們一起去科技路郵電局將電話開通，然後謝科長用這部電話給以前工人打電話，讓他們帶着行李到這個工地集合。”

    孫健從公文包內摸出四張五十元的鈔票塞到謝衛民的手裏。

    “孫總，怎麼能這樣？”

    “謝科長，請你幫忙，還要你出電話費，這到哪裏都說不過去？”

    “謝謝了，孫總先等一下，我到對面的雜貨店去打兩個電話！”

    謝衛民知道這是大方的孫總給的一點辛苦費，再推辭就是見外了。

    “老謝，這部電話是不是好的？”

    滬海曙光通訊技術公司和滬海曙光通訊技術研究所已經成立，生產按鍵式電話只是時間問題，再花錢買一部轉盤式電話就浪費了，該省的地方，孫健從不亂花錢。

    “孫總，用了不到二個月。”

    “老謝，中午就不做飯了，我們一起到餐館裏去喝頓酒，從今天起，你就正式上班了，這七十元錢是你七月份的工資！”

    “孫總，剩下的時間只有五天了。”

    謝茂強不好意思接錢，他以前一直拿五十元。

    “老謝，這段時間，夠你忙的，不僅要照看這些建築材料，還要接待到來的員工，安排住處，你在周圍找二個會做飯的阿姨，從我這裏拿錢，買些鍋碗瓢盆、油鹽醬醋、米和菜等，給員工們做一日三餐。”

    鵬城特區的生活物資和生產物資全部市場化，雖然比內地貴上三成左右，但只要有錢，什麼東西都能買到，也很方便。

    只要能花錢買到的東西，對多金的孫健來說都不是大事，對他來說，浪費時間就是浪費錢。

    孫健如今對建築行業施工預算的行規也非常熟悉，每百元施工產值的人工費佔百分之八左右，大工每個工日只有三元多錢，滿打滿算，一個月的收入不到一百元，建築工人賺的是辛苦錢！

    建築施工企業也賺不了大錢，只有房地產公司才能發財，但這個時代，一般沒有建築公司的建築資質證書，不能申請成立房地產公司。

    包吃包住，這要好好的感謝人家鵬城第三建築公司，住的工棚有了，但一日三餐、買菜做飯需要有人管理，交給黃國平和張宏偉負責，等張斌他們來了，孫健就脫身了。

    員工的一日三餐還需要孫健操心，就白活了二世。

    “孫總，這批臨時工裏面有四個還帶着老婆，當小工，還給大家做飯，公司不需要再請阿姨！”

    謝茂強笑了，看來孫總平時不管這些小事。

    “老謝，煤氣壇裏還沒有煤氣？”

    “孫總，七月初剛換的，我一個人，可以用上大半年。”

    “老謝，這些工棚最多能住多少人？”

    “孫總，擠一擠，能住二百二十個人，要是不夠的話，工人們可以再搭建幾棟。”

    孫健望着院子裏的工棚和大水坑，思考是否先蓋一棟七層樓的辦公室、食堂和員工宿舍？安居才能樂業，對員工好，員工才能發揮積極性和主動性，再說招聘的人才住哪裏？難道天天住旅館？他打算在本地招聘一批大學畢業的人才，涉及建築、商貿、金融財會、管理、廣告和法律等方面。

    房地產公司從事房地產的開發、經營、管理和服務，涉及面廣泛，是個專業很強的產業，在國內還是一個新興行業，沒有專門的法律法規規範，政府部門也在摸索階段。