第三六零章 綜合樓驗收

    “孫老闆，綜合樓提前二天完工，請驗收！”

    孫健坐公汽趕往江陽店，經理張斌就高興的告訴好消息。

    原來承諾二月八日完工，他就獎勵大家一個月的正式工資過春節，已經兌現了三十元錢的過年物資，員工們幹勁十足。

    “何顧問、楊總工程師、周主任、李設計師、丁主管、楊主管、朱主管，大家一起進去仔細檢查一番！”

    “好的，孫老闆！”

    衆人跟着孫老闆的身後，從一樓值班室開始，再到食堂、餐廳，一個房間一個房間的檢查，再到二樓辦公室和三樓員工休息室，最後登上三樓平臺，檢查隔熱層和防水層，檢查牆壁是否有水漬和起泡？最後大家都沒有發現一處質量問題，這是管理層和員工們自己休息和工作的地方，也是江城順圓建築公司成立後承建的第一項工程，管理層和員工哪敢馬虎？

    何顧問、楊總工程師和周主任給綜合樓的工程質量都打了優秀！

    “楊主管，立馬打電話，讓廠家將我們訂購的餐桌椅、辦公桌椅、高低牀、凳子和窗簾以及櫃子等都送來，安裝到位，開過年第一天搬家！”

    江陽淘寶電器店的裝修已經提到議事日程上來了，江城星火建築五金廠已經開始爲江陽店的裝修生產鋁合金門窗和防盜網，江城順圓建築公司開始採購裝修材料，開過年第一天就開始裝修，三月八日國際婦女節開業讓利大酬賓！

    江城淘寶電器公司和江城順圓建築公司的大事情需要孫老闆拍板！沒有他授權或簽字蓋章，超過二千元，從工商銀行周家村營業部的公司賬戶上就取不出來。

    孫健回湘省前，授權李濤每日擁有二千元的提現權，按照公司規定，還需要劉芳和朱永慶簽字蓋章。

    “好的，孫老闆！”

    “楊主管、朱主管，你們馬上造表給我簽字，下午到銀行取錢，發給大家好過年！”

    “好的，孫老闆！”

    “好的，孫老闆！”

    孫健這次沒有別出心裁，請大家吃頓年飯，不是錢的問題，江陽片的員工吃了年飯，江口店、江昌店和鋼城店的員工吃不吃？啓明書店的員工吃不吃？還要趕四個場子，離過年只剩下三天。

    踐行承諾，員工們的工作幹勁高漲，公司總部大樓的地基和基礎樁已經澆築完成，如今泥工開始砌第一層的磚牆，架子工已開始架設腳手架，升降機已經安裝到位。

    “張經理，何顧問，楊總工程師，你們請建設局和監督局的相關領導和專家前來檢查驗收，公司的三級建築企業資質認證工作也要緊鑼密鼓，該花的錢要捨得花。”

    “好的，孫老闆！”

    注冊資金十萬元，建設完成一千六千多平米、三層的綜合樓，一家正規建築公司所需要的技術負責人、建築設計師、建造工程師、預算員、測量員、質檢員、施工員、材料員、電焊工、架子工、電工、水工、木工、泥工、鋼筋工、混凝土工、油漆工、玻璃工、起重工和雜工都已配齊，員工隊伍達到一百三十一人，人才濟濟，三級建築企業資質的認證不需要開後門、找關係和弄虛作假應該沒有問題，但能認識主管領導，申請三級建築企業資質認證就能事半功倍，該走的程序也走，搞好各方面關係需要的費用不能省。

    公司總部大樓規劃六層、六千一百九十五平米。

    注冊資金三十萬元，建築工程師三名，員工人數三百人，建築面積二萬平米，就能申請建築企業二級企業資質；建設完成十萬平米的建築面積、高度十一層樓，注冊資金一百萬元，建築工程師六名，員工人數五百人，就能申請建築企業一級企業資質。

    這個時代的建築企業資質認證標準與前世建築企業資質所需要達到的要求，不可同日而語！

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    “孫老闆，今天公司一共銷售五百三十四臺彩電，除去銷售費用和企業所得稅，公司流動資金達到六十三萬二千多元。”

    “李副經理，打給馬經理五十一萬七千五百元貨款；明天造表，我過來簽字，將員工還剩下的過年獎金發給大家。”

    “好的，孫老闆！”

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    “陳經理，將員工還剩下的過年獎金發給大家！”

    “好的，孫老闆！”

    啓明書店財務主管楊惠芹上次造好了表，經理陳雪梅和孫老闆都籤了字，但孫老闆最後用淘寶電器公司的錢支付了每人三十元錢的魚款、合計一千零二十元（劉悅和李婷算一人）。

    告訴陳雪梅和楊惠芹，孫老闆從啓明書店的賬戶上划走了一千零二十元。

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    孫健在公司食堂吃完飯晚，趕到江城體育館健美和拳擊訓練，他已告訴母親，過年前幾天，啓明書店有許多工作需要他親自處理，都不會回來住了。

    孫母也理解大兒子管理四家啓明書店，過年正是百姓花錢、老闆賺錢的大好機會，但她不會知道大兒子並不關心啓明書店的經營活動。

    這個時期，人們渴求知識，看書讀報的風氣濃厚，公共場合隨處可見拿着書本和報刊雜誌的人羣，沒有多少文化的老頭老太太擺個賣報刊雜誌的書攤，就可以養一家人，何況已經步入正軌的啓明連鎖書店？

    啓明四家連鎖書店不需要付房租，只需要繳納個體戶百分之三的稅錢，經理陳雪梅、周家村店店長章大林、司洞口店店長葉茂和鋼城店店長楊惠芹（升了半級）都受過高等教育，社會經驗豐富；航站路店店長萬福泉（升了半級）雖然只是初中畢業，但他開過七年的個體副食店，獨當一面，經驗豐富，加上四家連鎖店的員工都是高中畢業生，經過幾個月的銷售字帖和書籍的實踐鍛鍊，面對不同社會層次的顧客都能遊刃有餘。

    有孫老闆掌控方向，要錢有錢，經營方向明確，四家啓明書店還要他去操心着急，陳雪梅這羣經理和店長就可以辭職了。