第三四八章 破土動工

    人多力量大，搬運物資，騰空房間，打掃清潔，訂購的高低牀也運到了門市部，大家幫助工人安裝。

    二姑和大姑居中指揮，分配員工宿舍，女員工住樓上，男員工住樓下，他們兄妹三人及老伴也住樓上。

    大姑購買的十五套張辦公桌椅也被廠家送了過來，以前的二張舊桌子樓上和樓下各放一張，員工吃飯讀書寫字打個紙牌娛樂一下都可用得上。

    孫老闆有了一套嶄新的辦公座椅，座機當然放在他的桌上。

    東方紅拖拉機拖來一車的工具。

    新買的餐館裝修和公司總部今天下午都要開始破土動工，孫老闆已經與彭書記和秦鎮長達成初步商議，優惠購買澧陽鎮磚瓦廠的紅磚和澧陽鎮預制板廠的預制板。

    澧縣水泥廠生產的澧水牌水泥是湘省優質產品，原農機廠倉庫內還剩下二噸多鋼筋，再從津城購買五噸鋼筋就能滿足建房的需要。

    津城位於澧水中下游，素爲湘北名埠，東西南北舟楫暢通，形成湘北水運的樞紐，九澧門戶，古爲澧州七鎮之一，與澧水縣城相距十六公里，三零二省道直達，是湘南有名的工業重鎮和各種工業物質的聚散地。

    在食堂吃完中飯，小幺要去上班，與二伯、三伯和大幺一起乘坐前往臨和鄉拖建築工具的東方紅拖拉機走了。

    “秦副經理，你下午帶曾家義乘班車到常城去一趟，這二天詳細瞭解一下生產鋁合金門窗的工具設備和材料價格等情況？來回的車旅費和住宿費由公司報銷，每人每天還有三元錢的出差補貼，你找彭主管領取出差費用。”

    下午二點，有一趟從澧水縣到常城的班車，二地相距一百五十多公裏，二零七國道直達。

    “好的，孫老闆！”

    有人事主管唐雙明和四位專家指導和把關，唐雙明帶着孫景鬆登記造冊，整理公司人事檔案，按照孫老闆的要求制定公司制度和崗位職責，公司制度化建設加快。

    大姑爹楊宗顯和二哥楊望宇如虎添翼，立馬就知道了需要訂購的紅磚、水泥、沙子、石頭、鋼筋和預制板等建築材料的數量、等級和市場價格，龔顧問連廠家的電話號碼都有，楊望宇代表四海居建築公司打電話向廠家預定，送貨上門，貨到付款。

    一等品紅磚只要五分五釐、二等品紅磚四分五釐、三等品紅磚三分五釐，澧水縣本地生產的紅磚普遍比江城生產的紅磚便宜近三成，與本地的人工成本較低和這裏石煤不值錢有關。

    石頭和沙子也比江城便宜近三成，水泥和鋼筋由於國家定價，分計劃價和市場價，市場價差不多。

    這裏工人的平均工資只有三十五元左右，比江城五十元左右低三成，生活成本比江城低三成都不止，三十五塊錢在澧水縣城就可養一家人。

    大表姐楊望鳳帶着電工郭俊武、水工李忠帶着工具前往出粗茶淡飯餐館，開始購買裝修材料，動手裝修。

    公司總部建築的白線和樁都已經被打好，二哥楊望強帶領三十多個工人（包括原農機廠的工人）開始挖掘地基，二哥彭光駿、三哥彭光安、大嫂唐清玲和四姐彭光娟等都上了場，這裏沒有閒人。

    公司免費供應一日三餐，農村人都捨得出力氣，心中有個共同目標，早點將公司總部建起來。

    電工彭少軍帶着孫景軍開始安裝室外照明設備和電源，電焊工秦衛貴帶着孫景東開始切割鋼筋。

    孫老闆安排二個堂弟學習一門手藝，農村不缺泥瓦匠、木匠和油漆匠，但缺少電工、電焊工、水工和玻璃工。

    下午，一車車水泥沙子石頭和紅磚被運進了院子內，楊望宇按在孫老闆的吩咐昨天從津城機械廠訂購的一臺混凝土攪拌機也被廠家送到了公司。

    孫老闆坐在新辦公桌前開出一張張支票，財務主管彭巧雲記賬，會計郭文才、孫景鬆、彭光玲和李國慧也進進出出，忙碌不停，在大姑爹和大姑的指揮下，檢查和記錄一車車物資。

    大姑爹楊宗顯和女婿石明新是辨識材料等級的老手，擔任了質檢員和材料員的角色。

    “孫老闆，這五位都是公司這幾年退休的業務能手，彭樹新、七級電工！”

    顧問龔承宗的作用下午就發揮出來了，受孫老闆委託，吃完中飯回了一趟建築公司宿舍，就帶來了五位退休的老工人。

    “我代表四海居建築公司歡迎彭樹新同志加入，擔任電工技術主管，每週休息一天，工資七十五元，上班包三餐。”

    “多謝孫老闆！”

    退休後能在家門口拿七十五元的補償，上班還包三餐飯，到哪裏去找這樣的好事？這位年輕的孫老闆是個大方的人，彭樹新當然高興。

    六級水工何家祥、六級電焊工郭維安、六級鋼筋工楊國泰、六級玻璃工孫躍安分別擔任水工、電焊工、鋼筋工和玻璃工技術主管，每週休息一天，工資都是七十元，上班包三餐。

    這是孫老闆受順圓建築公司的啓發，爲四海居建築公司貯備專業技術人才，這些老工人才是真正的專業人才，不是建築隊那些自學成才的電工和水工可比的，這些老工人的專業技術證書可以作爲資料申報公司建築資質，爲公司培養一批批相關專業技術人才，建立一套套嚴格的建築質量管理體系，這是大姑、大姑爹和楊望宇考慮不到的大方向，他們也捨不得開出這麼高的工資。

    其他如施工員、質檢員、材料員、架子工、混凝土工和起重工，四海居建築公司如今的員工就可以勝任，這些長期在農村市場蓋房子的泥瓦匠都是多面手，龔顧問等也能指導一番。

    孫健這是告訴大姑和二姑，二家公司如果缺乏某個方面的人才，可以到市場去高薪聘請，引進來送出去，這樣能節省大量的培養成本，節約時間，一步先步步先，時間就是金錢！

    順圓建築公司和四海居建築公司成立的時間相差一個多月，但後世的成就天壤之別，除了市場環境和資金等方面的原因外，還有人才的因素。

    有了這五位老工人的加入，四海居建築公司的技術力量又上了一個層次。

    工人們熱火朝天的在寒冷的北風中幹活，孫老闆坐在溫暖的辦公室內，看着下面工人的勞動場面，又發現了問題。

    澧水縣和周邊的津城煤炭儲量豐富，當地農民平時煮飯燒稻草，冬天取暖用樹根，市場上一噸石煤二十元左右，還送貨上門，農機廠的工人自己澆鑄了八個鐵煤爐，用洋鐵皮製作煙道，冬天來臨，在車間、門市部和辦公室內都生起煤爐烤火，如今這些鐵煤爐都點燃了，工人休息時，坐在旁邊，烤火聊天，晚上睡覺也不會冷。