第一五二六章 新舊更替太快

    那些搞小動作的人壓根不敢迴應，全部裝聾作啞。

    “文軍實業”這邊製作了一個小短片，說各個大農業集團來“文軍農業”學習了三天。

    關鍵放的照片都是這些經理董事長們蹲在田頭吃藍莓，鬼鬼祟祟偷拍“文軍新城”的各種設施，然後被“飛雞”們嚇得抱頭蹲地的場面。

    文軍實業不但給電視臺當新聞去播，還放了幾張照片在公司網頁上循環播放。

    各個集團的領導看了都沉默了，然後在心裏罵罵咧咧：特麼的，這些奇奇怪怪的照片都是什麼時候拍的。

    肯定是那個什麼劉國慶。

    難怪李文軍會派他來。

    難怪這小子肯跟着我們三天。

    搞了半天都在蒐集我們出醜的照片啊。

    本來他們中有人想否認自己去“文軍農業”學習，從李文軍那裏買技術買種苗的事情，現在也否認不了了。

    而且這就是最好的宣傳，好多小公司一看：這樣不行啊。這些大集團都去李文軍那裏取經了。

    我們得趕緊去啊。

    一時間“文軍農業”的各種農業技術培訓班火爆得不得了。

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    劉國慶一個星期後就交來了幾款小型智能設備的概念設計。

    一款是可以記錄運動量的鞋子。一款是監控腰圍、心跳和體溫健康腰帶。

    李文軍看了，很驚訝：誒？！雖然不是很合理，但是很有幾分可穿戴人工智能的意思了。

    劉國慶很緊張，問：“叔，怎麼樣？”

    李文軍說：“等等啊。”

    然後把李謹言叫來。

    李謹言剛上高一，課程還不算緊張，剛剛做完作業躺在牀上看書，這會有些茫然地進來坐下。

    李文軍把劉國慶的方案給他看。

    李謹言仔細看完，想了想說：“如果鞋子記錄運動量倒是沒問題，不過鞋子總是要洗和曬，就增加了智能設備進水，泡水的風險，也加大了成本。如果做成綁在腳踝上的小環呢。”

    李文軍暗暗稱讚：果然是我李文軍的兒子，一下就看出了問題所在。

    劉國慶說：“綁在腳踝上會不會像腳銬，而且還妨礙運動容易撞到。”

    李謹言說：“那就綁手臂或者手腕上唄。”

    劉國慶：“綁在手腕上，記錄不了步數。”

    李謹言：“其實是可以的，腳移動的時候，手也在移動，而且移動的距離是一樣的。”

    劉國慶想了想：“也是。”

    李謹言：“綁在手腕上還能做成手錶的款式，連看時間，測心跳體溫血壓的功能一起。那個腰帶就沒必要了。”

    劉國慶：“好好，我再回去琢磨一下。”

    李文軍又說：“對了，你那天跟我說想要個什麼來着。”

    李謹言愣了一下，說：“哦，我說小家電廠的小型DVD也很重，不便於攜帶，要是像眼鏡那麼輕巧，直接戴在臉上就好了。最好看起來還像跟普通眼鏡一樣不妨礙日常行動，如果能錄像拍照打電話上網什麼的就更好了，我就不用帶個手機和相機出去了。”

    劉國慶皺眉想了想：“聽着很天馬行空，不過很有創意，我試着把方案寫出來。”

    李文軍說：“嗯，這樣，國慶你把方案寫了就給謹言看看。讓他給你出出主意，多出幾個方案，越多越好。最後你們兩商量好了，覺得沒問題了，再來給我看。”

    李謹言很吃驚：“我啊……”

    研究院那麼多博士碩士，李文軍叫一個剛畢業的大學生帶着個高中生搞這個會不會有點太……

    李文軍說：“嗯，相信自己。人工智能研發需要的就是開放性思維，學了太多專業知識反而受邏輯和現有技術水平的限制。而且你數學成績一直都不錯，在初中的時候參加IT興趣小組，也學了一點編程，也瞭解人工智能的理論構架了。我覺得你完全可以勝任。”

    以後的語音輸入，遠程開啓家裏的空調電飯煲，自動泊車這些，現在聽上去都像是天方夜譚。

    其實越往後越會發現，沒有做不到，只有想不到。

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    李謹言和劉國慶花了一個月，把第二版概念設計方案拿來了。

    這一次還配上了圖。

    李謹言小時候經常跟顧展顏和李漱玉畫畫，所以畫這個是小意思。

    那個智能手錶就很像模像樣，除了投射到空氣裏生成觸摸屏這一點暫時做不到，其他都還是可以實現的。

    智能眼鏡他們設計了兩款，一個是像普通眼鏡一樣透明的鏡片是李謹言設計的，一個像眼部按摩器一樣罩在眼鏡上的，是劉國慶設計的。

    兩個人意見統一不了，就都交上來了。

    還有個智能樂器，就是把樂器的形狀用戴在腦袋上的全息投影儀投在面前，然後就可以跟演奏普通樂器一樣演奏。

    這個是李謹言的創意。

    哪怕是從未來重生回來的李文軍都覺得很驚豔。

    雖然也是暫時實現不了。這個可觸控操作的全息投影就太超前了，三十年內都實現不了。

    還有自動炒菜機什麼的，就超出可穿戴智能設備的範疇了。

    李文軍感嘆：“你們兩個小夥子真不錯。讓我大開眼界，接着琢磨。這個方案我拿去給電腦廠那邊看看，然後成立一個可穿戴智能設備部門，國慶，你來管理。”

    劉國慶本科畢業半年不到，直接當上了新成立部門的經理，讓好多人又心生不滿。

    而且這個可穿戴智能設備部門雖然掛在電腦公司，但是單獨撥款，研發費用獨立核算，不需要向劉大海彙報。

    一看就是比着新公司的架構去的。

    那劉國慶妥妥的就是新公司的經理了。

    可是這是李文軍的公司，有意見也沒有辦法。

    有人就去劉大海面前嘀咕：“按照李董這個趨勢，是不是很快就會讓劉國慶代替你啊。”

    劉大海：“如果劉國慶確實比我強。那就應該讓他來牽頭。這本來就是個新舊更替很快的行業。新人上來了，老人就該讓開。”

    那人：“不是吧，你也才二十四五歲，怎麼就成了老人了。”

    劉大海笑了笑：“新人指的是擁有新思維和新技術的人，跟年齡沒有關係。”

    那人：“我就是爲你抱屈而已。”