第1807章 廣告要打好
類別:
女生頻道
作者:
張南北字數:2156更新時間:24/06/29 13:33:13
到時候有了進項,罐頭廠就能自給自足了!
想到這裏,張冬趕忙加快腳步回家,把工人的工資待遇規劃了一番。
經過一番計算,張冬最終決定,工人們上班的前三個月定爲試用期。
試用期工資兩千五,轉正工資三千,外加兩千的績效。
換句話說,轉正之後,幹得好的工人,一個月就能賺五千!
在川河縣這種小縣城,哪怕是老師,一個月也就賺個三四千塊。
給人打工,一般最多也就賺個三千來塊。
五千塊的高工資,簡直連想都不敢想!
之所以把績效定那麼高,主要是因爲郭嘉有規定,試用期工資最多比正式工資低百分之二十。
試用期兩千五,轉正工資最多也就三千。
想要給工人加工資,就只能從績效方面入手。
這麼一來,就算是皆大歡喜了!
張冬滿意的看着自己的傑作,隨後又盤算起了管理崗的工資。
一般來說,管理崗的工資要比一線工人的工資高不少,畢竟他們是管理層。
可張冬卻不這麼認爲!
一線工人辛辛苦苦忙碌一天,管理崗跟大爺似的來回溜達,工資卻比工人高一大截,這樣不合理!
工人才是工廠的基石,沒有工人的辛勤勞動,讓一羣大腹便便的管理人員去一線幹活,他們幹得了嗎?
考慮到這點,張冬決定把管理崗的工資設定爲,試用期兩千一個月,轉正後兩千五一個月,外加三千五的績效。
沒錯,管理崗的工資可以比工人高點,但不能高出太多!
而且管理崗位的績效要比工資高才行!
甚至試用期和轉正後的基礎工資,比工人還要低幾百!
這是張冬故意安排的,就是爲了避免管理崗摸魚。
只要管理崗兢兢業業,一個月完全可以拿到六千塊的工資,在小縣城裏已經屬於很高的工資了!
同時,這也可以把那些想要摸魚的管理崗人員刷掉!
如果是抱着摸魚的態度而來,那就沒必要幹下去了!
張冬不歡迎這種人來自己的工廠!
除了中層管理崗以外,包括銷售部門還有工廠的廠長副廠長,全部實行績效工資制度!
只給兩千五的基礎工資,想掙更多的錢,就看他們的表現!
設計好工人和管理崗的工資後,張冬用照片拍下來,發給了楊冬妮,讓她和楊明豔兩人參考一下。
沒過兩分鍾,楊冬妮的視頻電話就打來了。
接通視頻,對面是兩女的辦公室,楊冬妮和楊明豔都在。
“冬子,這份工資表,是你設計的?”楊冬妮開門見山問道。
張冬笑眯眯的點頭:“沒錯!就是我設計的,怎麼樣?很不錯吧?”
楊冬妮翻了個白眼:“很不錯!相當不錯,你已經具備資/本家的特質了!一般二般的資/本家,都沒你狠!”
“咳咳,冬妮,怎麼這麼跟冬子說話呢!”楊明豔咳嗽兩聲說道。
她站在鏡頭前,一臉無奈的看着張冬。
“冬子,罐頭廠纔剛開始,一切都在起步狀態。如果按照你設計的這份工資表來,恐怕不好從外面請人呀!”
之前楊冬妮說過,她可以幫張冬招聘一些從罐頭廠辭職的管理人員和技術人員。
想來楊明豔說的不好請人,就是指的這些人。
聞言張冬笑了:“怎麼不好請人?技術崗位和後勤崗位,按市場行情發工資就行,不用算績效考核!”
“可管理崗位和銷售崗位呢?尤其是銷售經理這塊,你上來就訂那麼低的底薪,人家那些經驗豐富的銷售經理,怎麼可能願意來你這兒?更何況還是個新的廠子!”楊冬妮吐槽道。
“再說了,那個工廠老闆剛開始幹的時候,不都得求爺爺告奶奶請那些經驗豐富的高管和銷售精英加盟。想開工廠,就得經歷這一步!”
楊明豔也點點頭:“是啊,冬子,這回冬妮說的在理。我建議,還是把那些外聘的管理層的工資調高一些,取消績效工資!”
“你沒接觸過銷售類的行業,可能不太瞭解。只有經驗豐富的銷售精英,才能讓產品賣得更好!特別是那些有人脈的銷售經理和副總之流,想請他們,就必須得高薪挖才行!還得對人家客客氣氣的!”
聽兩女這麼說,張冬卻連連擺手。
“你們不明白,我們罐頭廠和別的罐頭廠不一樣!我們主打的是產品品質!等將來宣傳推廣開,到時不是我們求着別人買,而是別人會求着我們賣!”
楊冬妮聞言一臉無語:“堂姐,看來我們是跟他說不通了!要是按這個工資,根本請不動那些經驗豐富人脈廣的管理層呀!依我看,冬子是把開工廠當成開飯店了!工廠賣貨和飯店可不一樣!”
楊明豔動了動嘴,還想勸說張冬,但卻被張冬揮手打斷。
“總之你倆看着來就行!工資就按我說的來,對方願意來就來。如果不願意來……那就算了,我自己來找人!”
說完,張冬直接掛斷了視頻電話。
不知怎的,他的心情莫名有些不爽。
有高品質的水果蔬菜原料,再加上靈雨,張冬可以保證,他生產出來的罐頭,絕對是市面上最好吃的罐頭!
可楊冬妮和楊明豔姐妹倆的話,卻讓他心裏覺得有些不舒服。
手握這麼好的貨源,還需要求爺爺告奶奶請什麼所謂的高管和銷售精英來加盟推廣?
玩兒呢!
雖說這年頭酒香也怕巷子深,但只要廣告打得好,巷子再深,酒香味也能隨着廣告飄出去!
根本沒必要低聲下氣請什麼經驗豐富人脈廣的高管和銷售經理!
張冬盤算了下,罐頭銷售無非就是那幾步!
首先就是生產加工,製作出成品後,就要選定市場,在市場各大超市投放罐頭。
亦或者,在當地找代理商,將罐頭交由代理商來代理,由代理商往各大超市鋪貨。
楊冬妮口中那些高管和銷售經理所謂的經驗和人脈,不過就是認識各大超市的採購負責人,或者認識當地的罐頭代理商而已。