第一百二十七章 激勵方案

    “媽媽，奶奶，我們回來了！”

    下午五點鐘，雙胞胎終於到家了。

    楊麗娜放下懷裏的小寶，拉過一雙女兒，上下仔細打量了一遍，見兩人衣着打扮整齊，就是裙子上粘了很多污跡，不由得皺眉道：

    “怎麼裙子弄得這麼髒？”

    “老師帶我們去海灘上撿垃圾去了，裙子是早上撿垃圾的時候弄髒的。”可可如實回答道。

    徐媽牽着大寶和二寶正好出來了，聽到孫女的話，嘴裏忍不住埋怨道：

    “你們老師也真是的，大熱天的撿什麼垃圾，也不怕把伢子們都曬壞了。”

    “媽，那是學校組織的活動，跟人家老師沒關係？”楊麗娜稍微解釋了一句。

    徐媽撇撇嘴，沒有繼續說話。

    樂樂蹲下來摸了摸小寶的頭問道：“小寶，有沒有想姐姐們啊？”

    “想！”小寶奶聲奶氣道。

    “有多想？”

    “想…想…”

    楊麗娜打斷道：“好了，別逗你弟弟了，你們倆餓不餓，要不要媽給你們倆下碗麪？”

    “餓扁了！媽，我要雪菜肉絲麪，還要多放魚丸。”樂樂大聲嚷道，她這兩天可算是吃苦了。

    “好，你們倆先歇一會兒，媽很快就好。”

    楊麗娜說完就進了廚房。

    不到半個小時，麪條煮好了。

    這時候徐東也剛好下班回來了，爲了早點看到兩閨女，今天他特地找了個藉口，提前了半個小時下班。

    看到老爸回來，樂樂連麪條都顧不上吃了，拉着對方來到客廳裏。

    “爸爸，我給你帶禮物了。”

    “什麼禮物啊？”

    徐東非常欣慰，小棉襖第一次“出遠門”，居然還記得給自己帶禮物，實在是太難得了，也不枉自己這麼寵她。

    樂樂直接從書包裏掏出一個大可樂瓶子，雙手費力地舉起來遞給老爸：“就是這個。”

    徐東接過瓶子，裏面裝的應該是水，裝得滿滿的，一點空隙都沒有。

    “這裏面裝的是什麼？”

    “這是海水淡化工廠生產出來的水，老師說了要帶回去給家裏人嚐嚐。”樂樂鄭重其事地介紹道。

    “是嗎？”

    “嗯，這水可以直接飲用的，我和姐姐在參觀時早就喝過了，喝了不拉肚子的。”

    看着小女兒一臉期盼的神色，徐東當然不能拒絕這份好意，剛好也有點口渴，於是找了一個玻璃杯，一口氣連幹了三杯。

    “爸爸，好不好喝？”

    徐東豎起大拇指：“好喝！”

    “爸爸，我也有禮物帶給你。”可可不知道什麼時候，也跟着進來了。

    “不會又是喝水吧，爸爸現在喝飽了，咱們晚上再喝好不好？”徐東苦着臉說道。

    可可搖搖頭，從書包裏翻出一個塑料袋，打開一看，原來裏面是一些海螺和好看的貝殼。

    “爸爸，這是我在海灘上撿垃圾的時候撿到的，你可以隨便挑一個，媽媽和奶奶剛纔已經挑過了。”

    “我也有。”樂樂同樣翻出了自己的寶貝。

    徐東當然不會奪人所好，象徵性地一邊拿了一個小貝殼，讓雙胞胎同時鬆了一口氣。

    “好了，爸爸禮物也拿了，你們倆趕緊去吃飯吧！”

    “嗯嗯！”

    ……

    晚飯時間，徐爸難得的按時下班了，徐東一看對方臉色，就知道肯定是遇到高興事了。

    “爸，什麼事這麼開心？”

    徐爸夾了一顆花生米，又喝了一口豆漿，開口道：

    “獵頭公司那邊來消息了，已經找好了三位應聘者，明早就能過來面試，你明天有沒有時間？”

    “這麼大的事，肯定有時間啊，等會兒我就給我們領導打個電話，準備請一天假。”徐東點頭道。

    “對你工作沒影響吧？”

    “沒事，我們科室，你也知道，平時很閒的。爸，那三個應聘者都是什麼來頭？”

    “簡歷我看了，都是大公司出來的，其中還有一位剛從漂亮國回來的海歸，管理能力肯定都是沒問題的。”徐爸笑道。

    “那你這邊準備給總經理一職開多少工資？”

    “試用期一個月，工資兩萬塊錢。滿一個月後，月工資調高到三萬塊錢，再配百分之三的公司股份，和馬俊一樣，只有分紅權的那種。”

    “就這些？沒有激勵措施嗎？”徐東詫異道。

    “當然有，公司年營收每增加一倍，對方的股份相應的增加百分之一，百分之十封頂。

    如果能做到年營收翻十倍，到時候這百分之十的股份，就完完全全屬於他自己的了。”徐爸介紹道。

    徐東停下筷子：“爸，你這套從哪學來的？”

    “我專門上網諮詢了一位資深的管理學大師，人家特意幫我設計的這個方案。”徐爸自得道。

    “馬俊那邊什麼意見？”

    “他同意了這份激勵方案，也願意接受新總經理領導，但是有一個條件……”徐爸嘆了口氣。

    “什麼條件？”

    “他想要完整的百分之十的股份，不能只是分紅權。”

    徐東撇了撇嘴，異想天開呢！

    馬俊這人技術有一點，腦子也很活，但如今他們家公司都到了如此規模，他的那點作用已經是微乎其微了。

    “爸，你怎麼打算的？”

    “明天咱們先把新總經理的人選定下來，我想把件事交給對方來處理，也算是第一個考驗吧！”

    徐爸唯一擔心的是，開除了馬俊，對方不知道會帶走公司多少骨幹，搞不好還會反過來跟公司打擂臺，最後弄得兩敗俱傷。

    “這方法好。”徐東稱讚道。

    徐爸感慨道：“馬俊這人還是不錯的，就是過年後突然像變了個人似的，不僅學會了拉幫結派，昨天居然還跟我頂嘴了。”

    “你們吵什麼了？”徐東好奇道。

    “不是什麼大事，之前春節不是加班了吧！馬俊認爲應該給所有員工發三倍的加班工資，而我堅持發兩倍，畢竟公司資金鏈還沒有完全穩定下來。”

    徐東立馬慎重起來：“爸，馬俊這小子一看就是在收買人心，你可不要大意了。”

    “我早看出來了，你爸又不傻，雖然只發了兩倍的加班工資，但我緊接着給大家漲了百分之五的工資。

    一個是臨時福利，一個是長久利益，你說員工們會支持誰？”徐爸滿臉自信道。

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