第四百二十章有野心的男人

    下午一開會，首先決議的就是，飛航重組方案。

    在成峯詳細講解過，具體數據後，所有人都選擇了，李琛的全面重組方案。

    “人事財務合規，這三個部門，我們着手先重組吧。”李琛說。

    李琛此言一出，衆人便明白，是什麼意思了，其他部門的人事任命，由未來的ceo來沒有問題，但唯獨人事財務合規，這三個關鍵部門的人事任命，肯定是得董事會來安排。

    不然誰都不會放心，把幾百億的資金，交給一個ceo來管。

    商量好各家公司，派多少人來的事後，王弘詢問說：“那ceo由誰來擔任？”

    能不能找到合適的ceo，直接關係到，他們的投資，是否可以得到保證。

    “人選我已經物色好了，現在就差你們的正式面試了。”李琛說。

    “先看看他的簡歷吧。”古振說。

    “諸位請看。”李琛調出高志澄簡歷，投影在大屏幕上。

    “履歷是挺完美的，但只有他這一個候選人嗎？”李琪詢問說。

    曾在其他航空公司，擔任執行副總裁多年的高志澄，毫無疑問是一位，經驗豐富的專業人士，但單獨一個候選人，是不是有點欠妥了？

    要是高志澄不稱職，那豈不是連一個，能代替的人都沒有？

    “ceo候選人，原來是有好幾個，能力也都不差，但在我們實際考察後，都有些不足，便先納入了，副總高管的候選名單裏。”成峯解釋說。

    “先見見他本人吧！”康御說。

    聞言李琛便讓祕書，叫來在外面等候的高志澄。

    準備許久的高志澄，見到康御他們，整理了一下情緒說：“各位股東很高興見到你們，也很感謝你們，給我了這麼一個機會。”

    “先說說要是你當了ceo，你首先要做的事。”王弘提問說。

    “我首先要做的事，便是全面重組飛航，和獵頭公司合作引進人才，讓飛航在短時間內，盡快恢復運營。”高志澄胸有成竹的說。

    對於面試時，可能被問到的幾個問題，他心裏大概有底，提前做了功課。

    “如果裁員的時候，遇上公關危機，你如何解決。”姚龍問道。

    “我的計劃是，和公關公司合作，在正式裁員前預作鋪墊，儘可能消除可能造成的影響，確保裁員的順利。”高志澄敘說道。

    “合作商的選擇，你是怎麼計劃的？”孟傑詢問說。

    “我會擇優選擇，原本不合格的合作商，全部結束合作，尋找適合的合作商。”高志澄應說。

    合作商重新選擇，這是必然的，以前飛航採購那塊，就是一堆爛賬，可想而知那些合作商，沒有幾家是靠譜的，基本都有問題。

    “那員工待遇，你有沒有什麼想法？”周睿問說。

    “我的想法是，現階段依舊採用，飛航原有的待遇來。”高志澄想想回覆道。

    現階段飛航還處於虧損階段，說要加工資，提高員工待遇，根本就不現實。

    “你有把握在兩年內，讓飛航轉虧爲盈嗎？”古振提問說。

    要是沒有那個本事，那這個ceo候選人，可以直接否掉了，他們需要的是，能給他們賺錢的人，而不是只能維持現狀的人。

    “各位股東，對於這個問題，我做了一份企劃案，請各位過目。”高志澄知道，最關鍵的時候到了。

    他需要展現他的能力，來打動董事們，得到他們的認可。

    看過高志澄做的企劃案，衆人瞭解到了，高志澄的能力。

    要是真如高志澄企劃案裏，敘述的那樣，飛航和他們幾個的公司，在差旅方面達成合作，不單單飛航增加了盈利點，他們幾個的公司，無疑也能省下，很大一部分差旅費。

    這份雙贏的企劃案，無疑打動了，所有人的心。

    看過企劃案後，其他幾位股東相繼問出了，自己問題後，面試告一段落。

    “對這位候選人，大家還滿意嗎？”李琛詢問道。

    “先試用半年，看他合不合格。”李琪想想說。

    雖然對高志澄的能力，有了一定的瞭解，但人能不能信任，要用了才能知道，先試用半年，再說要不要用人，會比較保險點。

    “我贊同琪姐的意見，先看成績再說其他。”王弘附和說。

    他是看出了高志澄的雄心勃勃，對於有野心的人的任用，得要謹慎些。

    “各位是什麼意見？”成峯詢問說。

    “我也贊同，先試用半年。”曹利想想說。

    半年時間足夠他們，看清高志澄的本事。

    “我也是這個意見。”左武附和道。

    ......

    綜合了所有人的意見，康御說：“那這件事就先定下了。”

    通過了對高志澄的任職後，高志澄也加入了會議。

    對於康御他們提出的，先試用半年的要求，高志澄接受了。

    他都還沒有做出成績來，跟康御他們提條件，要股份分紅，他可沒有那麼敢想。

    但他也提出了，他自己的一些條件。

    例如說人事的問題，和日常運營問題，他希望董事會，不要去干涉太多。

    飛航破產的原因，他有去瞭解過，一方面是人事任命上的混亂，隨隨便便一個股東的親戚，都能進公司，另一方面是因爲，外行董事干預正常運營，造成決策頻頻失誤，這些教訓得要吸取。

    至於說人事財務合規，三個部門的人事任免，由董事會來，這點高志澄沒話說。

    “這是當然了，既然我們選擇用你，就不會去隨便干涉什麼。”康御保證說。

    對於航空業，他們幾個都是外行人，不是專業人士，自然不會說去幹什麼，外行領導內行的事。

    “但要是你出錯了，我們可不會坐視不管。”古振提醒說。

    他們是不干涉日常運營，但不代表他們會完全放心。

    “這是當然了，要是我出錯了，我會承擔我該承擔的責任。”高志澄保證說。

    “既然達成了一致，那高總你從現在起，就是飛航的ceo了，晚上的晚宴，由你來主持。”李琪說。

    “感謝李總你的信任。”高志澄應說。

    “客人們差不多都到了，高總你先去招待一下他們。”李琛說。

    作爲飛航的ceo，接待客人的任務，當然得有高志澄來了，順便跟方方面面的人，先熟系一下。onclick="hui"