第1287章 暫停招人、聯合邀請

    “究竟是維德呢？還是布勞恩呢？”

    和伊莉斯分別後，返回負三層實驗室的路上，夏多還在想這個問題，這兩位大奧術師，他對維德比較熟悉，但僅從已有的信息也無法認定就是維德。

    至於布勞恩，夏多對他瞭解有限，但也不能排除嫌疑。

    但不管怎麼說，就是這兩個人嫌疑最大，等回到主位面，多留意一下他們的動作，或許就能發現一些端倪了。

    ……

    回到實驗室，夏多將羅茲叫到了自己的休息室，關心地詢問道：“你手上那個關於西斯環結構的項目進行得怎麼樣了？”

    “快完成了，因爲之前就有積累，現在更多是做實驗驗證，最多三天，我就能到管理中心提交報告了。”羅茲有些不好意思地說道。

    因爲他這個項目只有他一個人，實驗室內的相關設施、設備，都只有他一個人使用，利用率太低了。

    想到最近一段時間實驗室的那幾個已完成項目，羅茲心裏還真有點後悔，早知道“麥卡德”真的沒有在項目評價上做手腳，他就應該對更多人開放自己的項目。

    這麼做雖然會拉低單個參與者在項目內的貢獻評價，但只要卡好“中等以上”這個臨界點，完全可以使項目完成的效率提升不止一點。

    要知道晉升1級研究員，可是至少需要三次“中等以上”評價的1級項目參與經歷的，這種情況下，合作才是最快的途徑。

    這種方式放在其他研究員那裏或許行不通，因爲他們都會想方設法拉低單個參與者的貢獻評價，但在麥卡德實驗室，羅茲已經親眼見證了——並不會。

    這怎麼能不讓他心生感激呢！

    對於羅茲的複雜心理，夏多並不關心，他只是公事化地問了對方的項目進展，這次找羅茲另有其事：

    “最近還有助理研究員在聯繫你嗎？”

    “有，不少呢！但那些1級研究員的反應也很快，幾乎每一個助理研究員都被安排進項目之中，短時間內除非撕破臉皮，不然是很難脫身的，如果大人想要招人的話，或許要多等一段時間了。”

    “不。”

    夏多搖了搖頭，對羅茲說道：“你放出消息去，就說麥卡德實驗室短時間內都不會再招收新人了，將來如果有招新計劃，也會對外公佈的。”

    “啊？哦！”

    羅茲先是楞了一下，但很快就反應過來，實驗室人員本來就已經很多了，再招人也未必能帶來多大的效率提升，停了也好。

    “是，大人，我立刻就去辦！”

    “先不急，我話還沒說完呢！”

    夏多連忙叫住了有些性急的羅茲，又繼續說道：“前兩天哈克和我說，他已經攢夠了晉升需要的三次‘良好’評價1級項目。

    “但你也知道哈克他們過去一直都專注於精靈魔法領域，研究院研究精靈魔法的人很少，現在他一個人就算晉升，也找不到什麼好項目，更找不到合適的人手。

    “因而他提出，在他晉升後想和麥卡德實驗室繼續合作，並藉此謀求轉型，轉向較爲通用的法術設計領域。

    無錯

    “哈克的情況讓我也產生了一絲啓發，只我們一個麥卡德實驗室條件終究有限，但如果幾個實驗室聯合起來，未必不能形成一個更強大的聯合體。

    “你對這種事怎麼看？”

    羅茲和哈克不同，當然主要是研究領域不同，專注於精靈魔法領域的哈克很難找到合適的人手，也很難獲得新項目。

    但羅茲就不一樣了，就算他自己想不出項目，也能夠承接上面提供的項目，出路比哈克多太多了。

    只是，夏多並不希望羅茲等人只把麥卡德實驗室當成一個晉升的跳板，他希望能借用羅茲等人晉升後的實驗室編制，網羅更多助理研究員，承接他的外包項目。

    聯合體什麼的，當然只是一句誇張的話，夏多還不至於在研究院內搞什麼私底下的利益同盟，但如果將一切都放在臺面上，公事公辦，不管是上面，還是其他什麼人，都沒法說什麼。

    通過這種方式晉升出1級研究員，如何他們依然選擇和夏多合作，那麼研究院給研究員的資源份額，就會被佔據相當一部分比例。

    這就形成了一個所謂的“麥卡德陣營”，雖然在單個項目的資源分配上比不過那些老牌研究員，但可以用實驗室數量來堆！

    除非那些老牌研究員願意放開對下屬晉升的壓制，也組成類似的聯盟，但這和夏多的做法又有什麼區別呢？

    那些常年被壓制晉升的下屬，一旦得到了晉升，真的還會願意繼續爲原來的上司免費或者廉價打工嗎？

    這種事，上面不但不會反對，反而會大力支持！

    哈克作爲主動提起聯合的人，短時間內夏多並不擔心他們反水，但羅茲這些人，他就不太確定了。

    屠龍者成爲惡龍的案例實在太多了。

    今天他能藉助麥卡德實驗室順利晉升，明天他就立刻向上面提出重新審查夏多職階權限的申請，也未可知。

    畢竟，壓制下屬晉升、剝削下屬貢獻的做法，實在是太有誘惑力了。

    就算是夏多，如果不是在投影位面，他可能也會動這樣的心思，人性趨利，實在是很難限制。

    當然，要真是在主位面，夏多在領地外或許會更多地追逐利益，但在領地內，作爲上位者，他還是會更專注長遠發展。

    相比於通過壓制、剝削讓少數人獲利，他更傾向於構建一個較爲公平的競爭、晉升環境，讓所有人都能從中收益。

    有能力的收益多點，能力弱的收益少點，這也無可厚非。

    而整體的利益，就是他的利益。

    所謂“大私即公”，差不多就是這樣了。

    ……

    夏多的提議讓羅茲沉默了片刻，良久，他才咽了咽口水，聲音有些嘶啞地反問道：

    “如果我不同意，大人是否要卡住我的晉升？”

    “不會，這個問題我可能是問早了，應該等你晉升後再問，但現在既然已經問了，我還是想聽聽你怎麼說。”

    夏多語氣平靜地說道。