第133章 又出書了，可第一研究室沒了？（3k）

    第136章 又出書了，可第一研究室沒了？（3k）

    部裏的事情，高振東並不知道，他的位置離這個層級還太遠。

    打聽消息倒是可以找鄭祕書，可是高振東覺得自己好像沒有這個需求，不過和鄭祕書的關係還是保持得很好的。

    現在的他，正在京城鋼鐵廠，拿着運算所的池總工專程送過來的三疊樣書發愣，速度這麼快的麼？

    池總工之所以專程送來，並不是他閒得發慌，而是有事情和高振東商量。

    樣書說是有三疊，實際上也就是三本書。

    ——《邏輯運算及數字電路之設計》，字數450千字，第一次印刷，印數1000冊，機工出版社出版。

    ——《通用計算機體系結構及設計》，字數600千字，第一次印刷，印數1000冊，機工出版社出版。

    ——《DJS-59計算機彙編語言程序設計》，字數320千字，第一次印刷，印數2000冊，機工出版社出版。

    三本書作者都是高振東，參編是運算所若干人。

    C的書沒有，估計是運算所覺得那份標準實在是太過晦澀，只是準備作爲內部資料內部刊印，要出書，那得等高振東的C語言教材了。

    已經出版的三本書，前兩本畢竟是專業教材，不像項目管理體系哪個行業都用得着，所以印數只有1000冊。

    而彙編語言是應用類知識，適用範圍要廣一些，印數到了2000冊。

    有點兒超前了啊，實際上DJS-59的產量，到現在也不過100多不到200臺。

    高振東看着池總工，發表着自己的感嘆：“速度太快了吧，我記得我校覈過後的樣稿才返回去沒多久。”

    池總工笑着道：“高主任，不快不行啊，大批專業人員和大學的老師學生等着用呢，這個學期快結束了，下學期就要用上了，老師自己都得先學一遍才能去教學生。不過這兩個東西太專業，第二次印刷就要等很久了。”

    高振東對幾次印刷倒是無所謂，他是知識的搬運工，推廣他就顧不上了，這不是有人在做嘛，他又不靠印數稿酬過日子。

    然後池總工說起了他專程過來的原因。

    “高主任，有個事情和你商量一下。”

    “池總工，您說。”

    “關於稿酬的事情，是不是我們所去替你領了，然後再以我們所的名義發給你，這幾本都是專業技術書籍，機工出版社那邊是把千字稿酬定到了15塊的頂格”

    池總工點到即止，不過意思已經表達得很明確了。

    高振東一聽，知道這是運算所的好意。

    三本書集中出版，基礎稿酬又是頂格，雖然印數不是太高，可是三本書加起來，這個數字可就太高了。

    基礎稿酬千字十五，印數稿酬每千冊8%，粗算下來，三本書稿酬高達22000多塊錢，非常惹眼。

    稿酬規定是公開的，有心人拿着書的版權頁數據，大概就能算個八九不離十，高振東自己去領，這賬就明明白白在他頭上。

    而運算所去領取稿酬，再以運算所的名義發給高振東，實際上是運算所把大部分的風險都承擔了過去，高振東甚至連紅眼病都無需太多防範。

    運算所怎麼分錢，運算所不說，別人不會知道，自然也就眼紅不上。而且知道了也無所謂，我運算所分的，你咬我？

    高振東接受了運算所的好意。

    “池總工，謝謝你們，就按你們說的辦。”

    見高振東非常明白己方的想法，池總工很高興，能在這些看不見的地方儘量維護一下高振東，這是他們樂意做的。

    “那就好，那我回去就辦這個事情，放心，單位對單位，很快的。”

    高振東卻提出了自己的意見：“池總，領到之後，拿40%出來，分給參編的同志們，參編工作量你們所是掌握的，所以具體的我就不管了。”

    這讓池總工很驚訝，這可不是個小數字：“高主任，不用不用，同志們對於參編工作熱情很高，能在書上留下名字，都已經感到很光榮了。”

    高振東笑着道：“池總，我自己心裏有數，雖然主要內容都是我寫的和在課堂上講的，可是記錄、整理和重新組織，按照現在的結構和內容編出來，工作量可不小，還是很繁瑣的。不用多說，就這麼決定了。”

    池總工也就不再推辭，這是好事情，這樣的話，運算所需要承擔的風險也小很多，分給一個人和分給一羣人，說起來性質可大不相同。

    池總工心裏佩服高振東大氣，也會充分照顧各方各面的難處，要知道他拿出來的可不是一個小數目，沒多少人捨得的。

    池總工回到所裏，把高振東的意見和厲所長溝通了一下，厲所長也深感佩服，這回就更好辦了。

    而這個時候，十七機部關於第三軋鋼廠技術科升技術處的批覆也返回到了第三軋鋼廠。

    拿到批覆，楊廠長召集第三軋鋼廠的廠領導層開了個會。

    會上，楊廠長宣讀了部裏關於三軋廠技術科升級的批覆：“.希望第三軋鋼廠各級同志發揚好主人翁精神，充分挖掘內部潛力，做好此次的技術部門升格工作，爲社會建設做出更多貢獻。”

    唸完批覆，楊廠長道：“同志們，部裏非常支持我們廠的工作，這麼快就批覆同意我廠技術科升級，接下來，我們要把這個工作落實好。大家都有什麼意見或者建議，儘量提出來嘛。”

    倒是沒有什麼不和諧的事情發生，因爲這是個好事情，不論從哪個方面，對哪一位領導來說都是好事。

    就算處長安排不了，科長總是有空缺的，科長塞不進去了，股長雖然沒級別，大小也是個長嘛不是。

    技術科是陳總的地盤，自然是他先說。

    “技術科升級爲技術處，主要還是兩方面的問題需要解決，一方面是人的問題，另外一方面是條件的問題。”

    陳總在人的方面絲毫沒留口子：“人的問題，在我們的申請報告上已經很明確，部裏也支持我們從技術科內部挖潛，所以技術處的主要架構，那就按照報告上的走，不用做什麼調整了，也免得部裏說我們落實與申請不符。”

    扯了部裏“內部挖潛”的虎皮當大旗，陳總把人的路子堵得死死的，不過還是留了個尾巴。

    “當然，申請報告上沒有明確的，技術科也缺的人員，肯定還是要其他部門支持過去。”

    主架構之外的，大家可以隨意一點。

    一位副廠長道：“技術科原有的兩位副科長倒是資歷也夠正科，趁着這個機會往上拔半步倒也可以。可是第一研究室高主任那裏怎麼辦？是不是太急切了點兒，先聲明啊，我不是對高振東同志有意見啊，是怕揠苗助長，對高振東同志成長不利。”

    老陳還沒說話，李副廠長先笑着道：“愛護年輕同志是好事，不過我建議還是個人服從整體比較好吧，不要搞特殊化。”

    不得不說，李副廠長常年幹的與人打交道的事情，說話就是有意思，這話字面意思和他實際的意思說了個滿擰。

    什麼是整體，在這裏，整體的意思就是有職務的，整體都原地升一級，什麼是個人不要搞特殊化，意思就是整體都升，不要搞特殊留一個人在原地。

    而且李副廠長有自己的渠道，要不然後面電視劇裏爲什麼是他爬到了那個位置。

    同時，他對於技術科最近幾個月的工作參與很深，除了渠道消息，他也有自己的判斷。

    在他看來，所有人都可以不升級，另外調人替代，唯獨這個高振東，那是必須要升上去的。

    開玩笑，他原地踏步，沒準兒部裏給你升格工作下個暫停整改的通知信不信。

    陳總更直接：“誰能替代他？”

    這句話就五個字，可是威力和李副廠長的軟刀子不相上下，誰？還有誰？

    想想這幾個月高振東的成果，沒人能拿得出另外一個人來，都知道，廠裏最近在科研方面的成績，說是歸於他一身也不爲過。

    楊廠長喝口水，笑着道：“我們還是專注於升格工作本身，不要節外生枝了，不要把好事辦成壞事嘛。”

    這最後半句話就很有意思，高振東原地踏步，好事就辦成壞事了？

    很明顯，楊廠長話裏有話，他掌握的情況更多。

    提出第一研究室問題的副廠長悚然而驚，這個便宜，佔不得，要出問題。

    人的問題，就這麼波瀾不驚的過去了，多出來的幾個科長副科長還是夠大家安排一下的。

    然後就是架構和工作條件、工作定位問題。

    架構，申請報告裏有了，工作定位，申請報告裏也很清楚。

    剩下就是工作條件，報告裏不甚明確，這個東西主要是要靠廠裏解決的，不是部裏的事情。

    最終的結果，是把技術科的辦公區，不對，現在是技術處辦公區了，從現有位置搬到保衛處邊上的一棟樓，這棟樓比技術處現有辦公樓大，更施展得開。

    另外撥出一筆錢，供技術處添置設備和常用材料，

    還有一筆錢，是部裏特批的，不算在第三軋鋼廠的年預算裏面，其使用由技術處掌握，申報程序直接走部裏，會上陳總當即就表示，這筆錢的使用，下放到第一研究室擴編而來的研究室去。

    沒有第一了，就只有這一個研究室。

    (本章完)