第132章 NF鋼裂了！（4k）

    第135章 NF鋼裂了！（4k）

    這句話一出，周圍的人都很緊張。

    高振東倒是不慌不忙：“急什麼，第一爐不出問題才是怪事兒了，具體說說。”

    大家一聽，對啊，這特麼第一爐啊，那沒事兒了。

    再說了，在京鋼廠這邊的試驗表明，至少機械和環境耐受性是沒問題的，最少第一步已經是成功的了，慌個屁。

    這不高主任還在這兒嘛，急什麼。

    想到這裏，人們不由暗贊，還是高主任沉得住氣，戰場上下來的人，果然是每臨大事有靜氣。

    其實倒不完全是是高振東沉着冷靜的原因，而是他知道，這爐鋼到了軋製階段，是一定會出問題的。

    精煉後還有幾個環節沒有加進去，這是高振東故意的。

    不是因爲高振東要故意藏一手，而是真的一爐鋼就達標，那這個事情就不太好解釋了。

    太神奇不是好事情，適當降低一下人們對自己的期望，不是壞事情。

    真的一爐煉成，大家瘋狂誇讚，然後戴上一個“高一爐”的外號，看似好事，實則不然。

    至於這是不是浪費資源？扯呢，沒有高振東，二十年之內想浪費這個資源都沒機會，或者說一直耗費資源二十年。

    廢幾爐和廢幾十年，選一個吧。

    再說這也不完全浪費，廢鋼利舊生產新鋼，本來就是常見事情，高振東前世的歷史裏，在斷鎳的時候，就是用廢鋼基本保證含鎳鋼的生產的。

    聽見高振東絲毫不慌的語氣，第三軋鋼廠過來報信的人也平靜下來，彙報道：“高主任，初軋胚表面出現裂紋，導致最終的板材成材率很低。”

    熱塑性有問題？成材率低。

    大家放下一點心來，成材率低，說明還是能成材，至少結合京鋼廠這邊的數據來看，路子方向還是對的。

    能一爐鋼就煉到這個程度，已經很神奇了好不好。

    於是大家都輕鬆不少，看着高振東。

    高振東對三軋廠過來的同志道：“取樣品過來了沒？”

    那位同志點頭：“取過來了。”

    高振東轉頭對京鋼廠的同志道：“麻煩京鋼廠的同志現在帶他去試驗室，用他帶來的樣品，做一個X射線微區分析。裂紋內、非裂紋靜態區域、過渡區域都做一個。結果出來了拿來看看。”

    X射線微區分析儀是北邊大毛子最先生產的一種用X射線對固體物質微小區域進行成份分析的儀器。雖然還沒有日後的EPMA（電子探針X射線顯微分析儀）那樣把掃描電鏡顯微成像結合進來，但在這個時候，已經是先進手段了，也有很好的參考作用。

    這就是背靠京鋼的好處了，在這方面，他們的儀器設備要比第三軋鋼廠齊全。

    X射線微區分析做完，京鋼廠的同志很快就把數據拿來了，高振東自己先看了一遍，然後交給三軋廠和京鋼廠的相關技術人員：“大家都看看。”

    大家都看了看，都是這個行業的老手了，不至於連數據都看不出一二三來。

    等大家看完，高振東笑笑：“大家說說自己的想法吧。”

    於是大家三言兩語的交流起來。

    “一些過渡區的有害元素含量有點高啊。”

    “那算啥，你看裂紋部分，那才叫高，你看看這硫和氧。”

    “非裂紋靜態區域基本上看不見。”

    “那看來就是硫和氧惹禍了，再降低就好。”

    “再降低？怎麼降？AOD工藝下，現在都萬分之一左右了，差點低於檢出限，儀器都差點檢測不出來了。”

    “是有點麻煩，我們想想在氬氧之外，再添加什麼可以把氧和硫脫出來。”

    “難，氬氧精煉本來就是要吹氧的。”

    大家紛紛出主意，討論了很久，但是還是沒拿出個辦法來，一時之間，想不出往氬氧氣裏添加什麼東西，才能把氧和硫在已經很低的程度上再進一步降低。

    大家最後，把眼睛都看向了高振東。

    其實要解決這個問題，拋開原理不說，只說辦法的話，在工藝過程中要通過兩個手段。

    一是全程嚴格控制溫度。

    二是在出鋼的時候添加一點東西。

    就這麼簡單。

    全程控制溫度，高振東在一開始做工藝要求的時候，就已經安排了。

    而現在高振東要補上的，就是第二塊短板。

    見大家都在吹煉氣體上做文章，高振東笑了：“大家不要老想着吹煉氣體的事情啊，脫硫脫氧還可以在精煉後處理的。這樣，試試在出鋼的時候，添加xx公斤Si-Ca塊，隨鋼流添加xx公斤Fe-B。”

    強制脫硫脫氧？

    大家想到這裏，不由得暗罵自己見了新工藝就走不動道，出鋼的時候強制脫氧不是傳統手段了？這就給忘記了。

    這也是很多搞技術的人的通病，爲了技術而技術，看見所謂的高科技走不動道，卻把很多實用簡單低成本的技術手段扔在一邊。

    實際上，很多所謂的高科技，就是舊有技術換個殼包裝一下。

    沒辦法，不包裝一下，扯點高科技，沒法講故事，賣不上價。

    前世，高振東的老師審查過一個大數據項目，剝開包裝，實際上是一個礦山機械，而且實際研究內容和大數據沒有半毛錢關係。

    此事在他們圈子裏一時間傳爲笑談。

    不是看不起礦山機械，礦山機械同樣重要，而是實在對這種現象哭笑不得。

    被高振東輕輕上了一課的大家，不由得心生佩服，還得是高主任，牢牢把握住技術的本質，什麼好用就用什麼。

    得到高振東明確的改進方向，大家很快忙碌起來，研究項目就是如此，不怕慢，就怕站。

    第三軋鋼廠趕過來報信的同志，見問題有了明確的解決方向，也準備回去了。

    臨走的時候，京鋼廠的同志還不忘叮囑：“同志，記得把裂紋的廢鋼運回來，裏面鎳、鉻、鉬挺高的，我們還能用。”

    就在大家熱火朝天，準備着煉製第二爐NF鋼的時候，老陳這邊卻在向總報喜。

    是的，就是報喜，雖然成材率低，但是至少環境耐受性能是基本趕上了要求的。

    成材率再低，好歹也是成材了嘛，還是有一些合格的中厚板軋成了的。

    這就是希望，先給他們吃個定心丸，至少讓他們能安心的在這條技術路線上把他們的工作搞下去。

    否則萬一因爲他們研究成果的量產工藝所需材料無望，他們搞不下去了，或者另起爐竈浪費時間浪費金錢，那可就太可惜了。

    這次，電報費是廠裏報銷，老陳就豪氣了很多。

    爲了速度，而且說得比較詳細，有些敏感，走的是機要加急通道。

    所以向總收到的電報就詳細很多。

    大意就是，你要的材料現在把握更大了，我們部裏親自部署，由我廠聯合京城鋼鐵廠，已經試製出了第一爐你需要的NF材料。雖然初次試製，材料還有一定問題，但是路子是對的，也軋製出了一些你需要的板材，經過檢驗，性能基本符合你的要求云云。並隨電報附了一些環境耐受性參數。

    接到這封電報的向總，非常激動，他連忙召集了自己的團隊，馬上開會。

    既是通知，也是打氣。

    整個團隊全員到齊，向總拿着陳總的電報，在身前不住的揮舞，神情激動：“同志們，我們遠在京城的鋼鐵廠的同志，向我們傳來了一個好消息，我們的研究，可以放心大膽的走下去了！”

    整個團隊的人不明所以，交頭接耳，但是知道這是個好消息，都神情振奮。

    向總把電報拿在眼前，一字一句的念給團隊的同志們聽，甚至連第一爐NF材料的試驗室檢驗結果都沒落下。

    隨着向總的聲音一個字一個字的落下，團隊的同志們越來越激動。

    大家不由得交頭接耳起來，忍不住，完全忍不住。

    “這下子我們可以放心搞下去了，只要還是走這條路線，那這個材料就能發揮作用。”

    “沒想到向總到京城求一次援，就能起到效果。”

    “不知道京城搞鋼鐵的同志們是多辛苦，才能在這麼短的時間之內，拿出我們需要的東西。”

    “太好了太好了.”

    “這個機械強度已經基本滿足我們要求了。”

    “成材率還不太好？成品率低？”

    “不怕，他們才第一爐，不是還在改進嘛”

    “就算現在這個成材率，我們先用來做設計和示範也夠了。”

    “聽見那幾個速率參數沒有？只要能穩住，我們就能用，大不了在設計的時候把冗餘打大一點。”

    “.”

    向總唸完電報，向着同志們道：“同志們，這個消息好不好？”

    下面轟然一片：“好！！”

    “我們能不能辜負京城搞材料的同志們的期望和重託？”

    “不能！！”

    “接下來有沒有信心和決心？”

    “有！！”

    “我們能不能拿出祖國和人民想要的成果？”

    “能！！”

    “今晚加不加班？”

    “不加！”大家一片鬨笑，心情異常輕鬆。

    現場氣氛熱烈，士氣高漲。

    向總團隊，在努力研究自己的工藝。

    高振東團隊，也在不停的試驗和調整自己的工藝，準備爲向總團隊的工藝服務。

    遠在兩地的兩個不同的團隊，爲了同一個目標而各自努力。

    ——

    第二爐NF材料，已經精煉完成，送往第三軋鋼廠試軋。

    此時，十七機部會議室，正在召開十七機部的例行工作會議。

    隨着會議的進程，進行到了一項與第三軋鋼廠有關的議程。

    京城第三軋鋼廠《關於我廠技術科升格技術處的申請》。

    鄭祕書將影印件一一發到各位與會人員手上，都在仔細查看。

    看大家都看得差不多了，領導說道：“大家都看過了，談談看法吧。”

    “事情倒是個好事情，第三軋鋼廠技術力量和企業規模不匹配的事情，早就該解決了。”

    “他們最近倒是的確捷報頻傳，可是技術實力是不是太過集中了。”言下之意，是不是都集中在少數人身上了。

    “我看問題不大，他們ESR我看過，還是羣策羣力，充分發動羣衆的嘛。”

    “ESR的確給他們鍛鍊出了一只好隊伍，不利用起來有點可惜。”

    “現在他們的隊伍，都已經到京城鋼鐵廠發揮作用了，昨天還收到京城鋼鐵廠和第三軋鋼廠的聯合申請，要搞一個新的鍊鋼工藝。”

    “好是好，可是這個編制是不是要得太多了點？憑空多出一個處室，好幾個科室。”

    聽到這裏，領導咳嗽一聲：“我說說我的看法啊。”

    大家都停下來，等着他說話。

    “第三軋鋼廠最近，從成果上來說，毫無疑問是滿足這個升格要求的。”

    “但是很明顯，他們的短板也存在，技術能力強的同志，就是那麼幾個，總體能力是不夠的。”

    “好在第三軋鋼廠的同志很快意識到了這個問題，在ESR等科研項目中，有意鍛鍊隊伍，打造戰鬥力。從ESR的成果來看，他們隊伍的科研實力，是普遍得到提升了的。”

    “而且，拋開科研工作不說，第三軋鋼廠，也需要一支與他們企業規模相匹配的技術隊伍，來支持他們的日常生產。”

    “從這個角度出發，就算我們不去考慮第三軋鋼廠科研的問題，這個事情也是必須要解決的。”

    聽了領導的話，大家的心思都轉了起來。

    嗨，多大個事兒，一個處的問題，在他們這個層級來說，說小不小，說大嘛，也真不大。

    而且第三軋鋼廠最近的確是捷報頻傳，成果耀眼，怎麼升，都說得過去。

    “嗯，第三軋鋼廠的確需要擴大技術隊伍。不能陷入級別低所以規模小，規模小所以力量弱，力量弱所以沒成就，沒成就所以級別低的怪圈裏。”

    “第三軋鋼廠前面發揚風格，用較小技術力量規模支撐起了如此的生產規模，現在條件成熟了，不能老是讓老實人吃虧嘛。”

    “如果人手不夠，還可以適當調一點人過去嘛。”

    領導聽到這裏，笑道：“調人就暫時不調了，各個企業都很困難，還是讓三軋廠內部挖潛吧。”

    說完，環視衆人，一錘定音：“如果大家沒意見，那這個事情就這麼定了。”

    全票通過。

    (本章完)