第140章 獨創“前三後三”機制(求訂閱)
類別:
歷史軍事
作者:
酸甜小蘋果字數:3758更新時間:24/06/28 18:44:21
“我暫時無法給你答覆,晚點我去一趟軍需處問問,最遲明天早上之前,我給你準確答覆。”袁朗說道。
軍事上的事,袁朗能對答如流。
有關地方社會上的買賣生意,還真是他的知識盲區。
好在大隊有設立專門的採辦人機構——軍需處,專門處理裝備處以外,所有對外的物資採購等工作。
“行,明天也可以。”
成龍接着把殺戮屋的一大摞設計圖,放到袁朗面前說道:“殺戮屋是我設計的,所需一切物件國內肯定沒得賣,找廠家訂購還要重新開模太慢了。
我建議,你去找一些焊接工,還有木工過來,我親自指導他們做會更好,也更快。”
自己設計的東西。
優點是能完美符合伱的需求,缺點是根本就買不到成品。
“焊接工、木工、泥瓦匠這些,倒是都不用去外面找,工程團能搞定,向軍區申請調工程兵過來就行,只是……”
袁朗皺着眉頭,擔憂的說道:“你親自督工純手工生產製造?會不會太麻煩?時間上來得及嗎?”
部隊就是一個小社會。
軍人們不僅會打槍打炮上陣殺敵,什麼稀奇古怪的人才都有,只有你想不到的,就沒有找不出來的。
別說是找幾個木匠和電焊工,哪怕是古老手藝傳承人都能找到。
“時間上你儘管放心,我提前算過,絕對沒問題。”
成龍自信的拍着胸膛說道:“不管是殺戮屋的牆體還是門窗,或者是在訓練時需要用到的各種傢俱擺件,我們都只需要它具備功能就好,並不需要做細緻打磨。
所用的材料基本也就是角鋼、圓鋼、鐵板之類的輕鋼材,加上各種板材、木材、五金配件之類的。
只要有熟練的師傅,足夠的人手,我把圖紙給他們,做起來很快的。
最多不超過一個月,肯定能夠完工。
只要各規格尺寸的牆和門做好了,到時候放到場地上,歌廳、宿舍、辦公室,想要什麼場景都能輕鬆組裝。”
幸好成龍上輩子有過從零開始,全程參與打造一支特戰旅的經驗。
否則這麼多基礎性的工作,交給一個天天都在學怎麼打戰殺人的大頭兵,還真是一件折磨的事情。
“只要你覺得沒問題就行,畢竟你才是負責人,我只是給你打下手的,哈哈。”
袁朗幽默的開了個小玩笑,隨即轉到第二個核心板塊問道:“人員方面,你準備怎麼安排?
是整個三中隊全部上,還是說,先挑選一部分隊員參加,做實驗性的訓練?”
試點改革嘛。
什麼都存在不確定性。
怎麼安排參加特訓的人員,最有利於本次試點改革計劃,又不會影響到三中隊本來的運轉。
這個問題非常的關鍵,需要從多個角度去認真考量。
“有關參訓人員,我早就考慮過,已經有了頭緒,你先聽聽看可不可以。”
成龍整理了一下思路,徐徐說道:“我是從兩個方面去考慮的。
首先我們這次只是試點改革,主要目的不在於訓多少,而在於測試我的這套方案可不可行,是否合適進行大範圍推廣。
其次,訓練的設備和設施太有限,一切都得靠我們自己手搓,根本支撐不了一整個中隊。
除非訓練方案大規模普及後,由專門的軍工廠來進行大批量的生產,才能夠保障更多人的訓練。
基於這兩點考慮,我覺得……
試訓人員不用也不能太多,一個小隊就差不多了。”
一個中隊有三個小隊,拿出來一個小隊作試訓改革,還有兩個小隊沒有動,正好可以維持中隊正常運轉。
而一個小隊15個人,也是滿足試訓各方面需求點,比較合適的一個數量。
“你考慮的很周到,說的也很到位,可以按你說的辦,不過……”
袁朗特意加重語氣提道:“沒有規矩不成方圓,特訓沒有獎懲機制,就沒有緊迫感和壓力,激發不了他們的潛力。
所以,我覺得試訓人數可以,就固定你說的15個,不過,試訓名單必須更靈活,不行的就退下來,換其他人上,不應該固定是哪15個人。”
袁朗還是老練的呀。
他提的這個建議有關人的本性,確實是一個不可忽視的重點。
隊員們都會認真努力的去訓練,這一點是毋庸置疑的,能進A大隊的戰士,沒有人會偷懶。
可在沒有競爭關係的情況下,隊員們就不會有任何壓力。
他們會努力,但不會拼命。
而要想達到訓練的最好效果,只是努力肯定是不行的,必須要拼命,激發身體的潛能天賦才行。
“這確實是個問題,有足夠的壓力,才會有足夠的動力,得給他們增壓。”成龍對這個問題深有同感。
教官們總是在各種特訓中,絞盡腦汁想盡辦法折磨學員。
不是他們虐待的癖好。
而是爲了激發學員們的潛能。
成龍如今成了試點改革的特訓教官,他從學員變成了教官,角度也要發生變化,要想辦法去折磨試訓的學員。
“要不還是用積分制?分扣完下來,換其他人上。”袁朗說道。
“不是很適合。”
成龍撇了撇嘴,搖頭說道:“老隊員都在減分,新補上來的隊員是滿分,如此反覆下去,新人被淘汰的概率會大幅度降低,老的隊員會被全部淘汰。
我們測試的是特訓方案的可行性,需要大部分人都能參加全程培訓,這樣才能夠看得出效果。
老人訓一半,到後面沒分被淘汰,新上來的前面沒訓,後半程肯定跟不上。
如此一來,老的走了,新的又不行,就完全偏離了我們組織這次特戰培訓,所想要達到的目的。”
“那怎麼辦?”
聽成龍這麼一分析下來,袁朗也覺得不行了,一時之間有點黔驢技窮了。
“別急,這個問題我同樣考慮過。”成龍笑道。
“這個問題你也考慮過?我說,難道就沒有你欠考慮的問題嗎?我真想扒開你的腦袋看看,你腦袋是什麼結構的。”
每一個問題成龍都有應對方案,袁朗屬實被搞得沒脾氣了。
“也沒什麼,就是智商高了點,天生自帶的,沒辦法。”
成龍幽默的裝了一下,隨即正色正經的說道:“我想了一個不錯的機制,我把它叫做前三後三。”
“前三後三?什麼意思?”
袁朗完全聽不懂。
這是配合成龍搞特戰訓練改革以來,袁朗不知道第多少次聽不懂,成龍說出來的各種奇奇怪怪的詞。
“其實很好理解。”
成龍詳細解釋道:“就是每次訓練,都給每名學員打分,一週總結一次,前三名貼榮譽牆上,後三名貼恥辱牆上,每兩週進行一次末位淘汰。
兩週內進入後三名次數最多者淘汰,如果有幾個人並列倒數第一,那麼由全體成員不記名投票淘汰。
進入過前三名的享有特權,他的一票等於兩票。
成績好的上榮譽牆有特權,成績差的末位淘汰,在榮譽和壓迫的雙重刺激下,隊員們肯定會爲了能夠留下來,而拼盡全力想方設法提高訓練成績。
因爲三個月訓練下來,最多隻會淘汰6名隊員,還能留下9名老隊員,依舊足夠組成標準CQB小隊。
在特訓結束後,和其他中隊老A們來一場對抗演習,來驗收我的訓練方案,究竟能有多大的成效。
這樣一來,技能給隊員們上壓力,同時又不會影響到試點改革。”
其實成龍還挺期待最後的對抗,儘管現在試點特訓連八字都還沒一撇。
可只要想到經自己親手培養,用最前沿的技術帶出來的“新特種兵”,能夠在對抗中把老A們幹得屁滾尿流。
成龍就覺得很興奮!
比自己親自上陣把老A們幹翻,還要激動一百倍。
“你呀你……”
袁朗手指隔空點着成龍,笑罵道:“看起來像個傻大個,實際上就是個老狐狸,鬼點子是真多。
早知道這樣,當初特訓隊的時候,就應該把你拉出來做教官。
不用被你天天踢場子,我也能省心,不用每天都絞盡腦汁,想着怎麼折磨你們這幫南瓜,把我的頭都快想禿了。”
成龍表現的越優秀,袁朗心裏越開心。
在成龍面前也越來越隨意了。
這是只有發自內心的認可,把對方當成了真正的朋友,徹底放開了防備,才會有的一種表現。
“這怎麼能叫鬼點子,這叫智慧,聰明的結晶,沒辦法,就是這麼優秀。”
“哈哈哈!”
成龍有板有眼的正式裝逼,配合他說出來的這一段話,有着很強烈的衝突,聽起來格外的喜感。
袁朗又被逗笑了,拍板說道:“行,那就按你說的辦。
明天我讓齊桓集合三中隊,要哪些人你自己去挑,不用給我報告,挑好了寫個名單放在那。
等我從軍需處辦完事回來,我把名單上交到大隊長那裏去。”
說完袁朗擡起手腕看了下時間,起身拿起水杯喝了口水說道:“先這樣吧,我得趕緊去準備你需要的東西了。
接下來你會很忙,可現在我比忙,我不僅得去軍需處,在去之前,還得先和大隊長對接一下。”
袁朗先去軍需處也沒用的,一次性要採購那麼多東西,軍需處長根本不敢動。
肯定得先去一趟大隊部,拿到大隊長鐵路的批條才行。
而且,製造殺戮屋所需的人手,還有經費之類的,都得大隊長去往上報,且肯定越早報越好。
因爲還需要審批!
最好是能夠特事特辦走直通!
“現在就要去嗎?我的培訓課程已經排好了,明天就開始訓練,你不看看?”成龍問道。
“沒時間看了,你安排就行,你才是特訓的主負責人,這些事情的話,就不用跟我彙報了。”
袁朗說完從衣帽架上拿起帽子,邊往外走邊說道:“我走了,晚上可能不回來,你小子別太想我。”
“……”
成龍直接無語!
渾身的雞皮疙瘩都噁心出來了!
袁朗這個人的性格實在太妖了,總是會做出一些奇奇怪怪的舉止行爲,真的讓人很難準確的抓住。
眼瞅着袁朗都火急火燎的走了,成龍也不想一個人待在辦公室。
收拾了一下桌上的資料,也離開回到了宿舍。
明天是試點改革特訓的開訓日,作爲特訓的第一堂課,成龍不能任何馬虎,必須好好準備下。
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(本章完)