第8章 PLT測試系統（求月票，推薦票，）

    PLT測試系統是綠隊專屬體能系統，全稱爲Physical limit training，也就是體能極限測試系統。

    系統在這裏是一個泛義詞。

    綠隊的PLT測試系統覆蓋了所有的體能訓練科目，是參訓新人們必須熬過的訓練科目之一。

    龍戰作爲初來乍到的新人，以前只是道聽途說過綠隊的特色——PLT系統，據說每一天訓練量都超過BUD／S的地獄周，以爲是訛傳訛的噱頭罷了。

    可從第1天清晨的訓練開始，龍戰就感受到了來自PLT系統的壓力。

    並且在接下來的兩個月時間裏，面對撲面而來的各種升級版體能訓練，和來自學員之間的強大競爭壓力。

    不得不全身心的投入到訓練之中，才勉強讓自己能夠保持領先。

    這是很不可思議的！

    因爲擁有超強身體恢復能力的龍戰，在海豹突擊隊的兩年時間裏，根本就沒有遇到過任何挑戰。

    他就像是短跑界的博爾特，其他人完全對自己沒有威脅。

    可現在到了綠隊這個新地方，龍戰明顯的感受到了壓力，人生中第一次需要全力以赴去訓練，而且是每天都要全力以赴，才能保證自己的“地位”。

    而之所以強如龍戰這種猛男，面對綠隊的體能訓練都如此艱難。

    原因就在於這個PLT測試系統，聽上去好像很複雜，彷彿用了什麼高科技裝備，實際上是正好相反。

    它很簡單！

    屬於簡單到暴力的那種！

    就是在海豹突擊隊這種，特種兵級別的基礎體能訓練難度上，整體再往上面提一個檔次，相當於是加強版的PT訓練。

    總而言之就是一句話——

    照着只要沒死，就往死裏幹，這個人體極限爲標準去練。[space]

    比如以前團隊配合訓練是扛原木，那麼現在就是抗重量更重，外形更難控制的衝鋒舟和快艇等，進行突破人體極限的“超級全球大巡航”。

    以前在海豹突擊隊的耐力訓練，只是推翻輪胎走多遠。

    那麼到了綠隊的PLT測試系統中，就會改成推幾噸重的大巴車或者大汽車，而且是在沙地上推的那種。

    每個訓練科目的難度加大了，時間卻並不會增加，反而會進一步縮短。

    這也是整個系統中最靈魂的點！

    完不成任務的受訓新人，需要接受一次體能懲罰，然後再立刻加入到新的訓練，故意讓新人沒有充足的體力，來進行下一項的PLT訓練。

    在這連續的折磨下，除非是龍戰這種體能怪獸。

    這名體能消耗嚴重的新人，在新的訓練項目中會再一次沒法達標，然後再接受一次體能懲罰，又投入到新的訓練中，又接受新一輪的額外懲罰。

    一次沒達標，就次次沒法達標，標準的惡性循環機制。

    在這種特殊的PLT測試系統折磨下，身體素質高低就會當下立判，身體素質差的人再怎麼堅持也沒用，被淘汰踢出局只是時間問題。

    只有那些真正身體素質過硬的人，才能夠一直撐到最後。

    正是因爲這種立竿見影的淘汰機制，只要開始了第一次處罰，後面的結局基本上都已經註定，繼續強撐着掙扎下去的新人，像極了馬戲團裏表演的小丑。

    因此這個不合格者懲罰機制，同樣有了屬於它的專屬名字——

    馬戲表演！

    別說這種選拔方式太殘酷，成績不合格者接受處罰後，不給休息時間又繼續新的訓練，一點都不科學。

    在座的都是特種部隊的精英，身體開發早就已經無限接近極限，你不行那你再怎麼練還是不行，你撐不住那只能證明，你沒資格加入到DG。

    更何況。

    綠隊選拔並不是新兵訓練，沒那麼多時間來培養激發一名新人的潛力。

    訓練新兵也不是綠隊的任務，而是下一個級別的海豹突擊隊，以及下下一個級別的海軍陸戰隊的工作。

    綠隊的任務是給DG其他6個中隊，提供世界上最頂級的反恐特戰隊員。

    而這種綠隊專屬的PLT訓練，是對綠隊受訓新人最有效的體能訓練，同時也僅僅只對綠隊的訓練有效。

    以這樣的訓練標準難度，若是丟一個普通海軍陸戰部隊，那就是一場災難。

    別說是提升新兵們的身體素質，只怕在這種非人的訓練難度之下，不出三天新兵們就全都廢了。

    是那種身體機能支撐不住，徹底垮下去必須進醫院那種。

    這就好像是你只能舉50公斤，卻硬是要去舉100公斤的重量，身體完全無法承受而奔潰是一樣的道理。

    反過來。

    在新兵或者特種兵考覈中，非常有用的各種小伎倆花式折磨，放到綠隊中就沒有了任何作用。

    前來綠隊受訓的新人都是“老特”，這些小伎倆早就被他們玩爛了。

    或許也正是很清楚這一點，綠隊的PLT訓練才會如此的別具一格，放棄所有花裏胡哨的東西，就用最直接最無腦的方式，把訓練難度往死里加。

    通過常人無法承受的難度，來爲DG挑選足夠優秀的特種兵。

    當然。

    如果龍戰不想次次都爭第一，安心的待在不上不下的位置混日子，那訓練過程將會輕鬆許多。

    可惜這種想法在海豹突擊隊行不通，甚至可以說是非常危險的。

    因爲不管是下一層的海豹突擊隊，還是到了現在上一級的DG綠隊，一直都貫徹落實“揪出灰人”的機制。

    灰人就是那種成績不好也不壞，訓練上他能達標，但不會超過標準太多，不管做什麼事都不會盡全力，安心做混子，從不追求突破自身極限的人。

    海豹突擊隊只需要追求上進，不懼任何高難度危險任務之人。

    最深惡痛絕的就是出力出一半，遇事我先溜的混子。

    之所以研發出“前五名和後五名”，這種士兵之間互相填名字的淘汰方式，就是爲了找出隱藏在隊伍裏的“灰人”，不讓他混進特戰隊伍裏面來害人。

    畢竟教官可能發現不了混子，但是新人們每天吃穿住都在一起，誰是隊伍裏的混子心知肚明。

    在這長達兩個月的PLT測試中，龍戰這種肌肉猛男每天都被榨乾了。

    布萊爾和克萊這類差一點的新人們，身體與精神狀態就更不用說了，等於是每天遊走在活着與死了的邊緣。

    若不是每日只有半天PLT測試，剩下的半天用來訓練各種進階版射擊。

    參訓新人們還算是有一點時間，用射擊訓練的過程當做是休息，來緩解肌肉中大量的乳酸。

    這兩個月的PLT測試訓練下來，淘汰的新人就不僅僅是現在的8個。

    恐怕大部分人都撐不下來！