第8章：覃總

    覃荷出身技術工人家庭。學習成績優秀，參與體育活動較多，表現優異。工作之後擔任一些管理職務。後來擔任技術部經理。

    比較正能量，爲人開朗，樂於助人。

    愛好游泳，健身，拳擊，體育項目。

    在前一個公司遇到的。

    直到現在，她仍然不太明白，那時幾個人爲什麼百般刁難。非要阻攔她去做奇麥山的項目。有什麼事好好講，公平競爭。

    “她對這個地區不熟悉，來回時間長，速度慢。”

    “我不會找個司機嗎，有導航。”

    “導航上也沒有顯示那個地點位置。”

    “這都是我不能做的原因嗎？這些都是小事，可以克服。”

    “你現在經驗還不足，這麼大的項目，不適合現在去做。”

    “怎麼不適合，你看項目說明裏，和城裏的建築差不多。”

    “不能只看項目說明啊，你知道現場是什麼情況嗎？”

    “從來沒有說，非得到現場看過才能做吧。我過去看看不就行了。”

    “這地方接近旅遊景點。是否能夠做成影響很大。”

    覃荷也不好再說什麼，可能這個項目是比較重要。自己先等其它機會也不要緊。

    但是她說去學習看看，連讓她去都不讓。

    這次去山裏看看，才明白他們說的確實有道理。那裏可能是由於地殼運動，一些奇怪的東西鑽了出來。包括一些新的植物，石頭。不知道有沒有什麼其他的危險的東西。

    現在找到的這個工作還很滿意。專業對口，從事暖通設計。人員關係也好，同事相處融洽。沒有原來那個公司那樣遇到難纏的。幾位年紀小的把她當大姐一樣對待。年紀大些的也是爲人寬厚。

    暖通專業有這樣一些研究方向。空氣調節系統設計與優化:包括空調系統的設計、節能措施、環境適應性等方面的研究。供暖系統設計與優化:包括供熱系統的設計、燃氣供應、水循環、管道佈局等方面的研究。室內空氣質量調控:包括室內空氣污染物治理、室內空氣循環和新風系統的研究。能源效率研究:包括節能設備的研究、能源管理和控制等方面的研究。綠色建築設計:包括室內外的綠色設計、建築能源效率和可持續性等方面的研究。熱力學與流體力學研究:包括流動傳熱、相變傳熱、微尺度傳熱等方面的研究。建築節能技術研究:包括建築隔熱、太陽能利用、生物質燃燒、地源熱泵等方面的研究。

    鄧飛偏向空氣調節系統設計。石銳、夏悅玲偏向供暖系統設計。覃荷偏向熱力學與流體力學研究。

    到了新的公司，覃荷認認真真的把各種空調系統又研究了一遍。

    有一次客戶說空調壞了。她到地方檢查半天，排氣管吸氣管都很燙。

    用手摸四通閥的下面三條管，均發熱，說明四通閥換向未到位，處在中間串氣狀態。

    客戶問：“不是壓縮機串氣？”

    覃荷對他說：“測試吸排氣壓力方法來判斷，測試出來如果高低壓回差較小；壓縮機的回氣管很熱，運行的聲音很小，電流偏小；壓縮機表面的溫度偏高。這樣才是壓縮機串氣。”

    “你看現在換熱效果明顯變差；回氣壓力升高、排氣壓力下降；四通閥上的四根管路在正常時：應該兩根高溫，兩根低溫；串氣後會成爲三根以上的高溫或常溫。所以現在是四通閥串氣的故障。”

    四通閥是具有四個油口的控制閥。是製冷設備中不可缺少的部件，其工作原理是，當電磁閥線圈處於斷電狀態，先導滑閥在右側壓縮彈簧驅動下左移，高壓氣體進入毛細管後進入右端活塞腔，另一方面，左端活塞腔的氣體排出，由於活塞兩端存在壓差，活塞及主滑閥左移，使排氣管與室外機接管相通，另兩根接管相通，形成製冷循環。當電磁閥線圈處於通電狀態，先導滑閥在電磁線圈產生的磁力作用下克服壓縮彈簧的張力而右移，高壓氣體進入毛細管後進入左端活塞腔，另一方面，右端活塞腔的氣體排出，由於活塞兩端存在壓差，活塞及主滑閥右移，使排氣管與室內機接管相通，另兩根接管相通，形成制熱循環。

    覃荷知道了是四通閥串氣，然後建議更換四通閥。修理後空調運行正常。

    對於每種空調，有可能有多種故障，她把每種故障的現象對應的原因列舉出來，然後發給其他員工，也發給了客戶。

    例如水冷中央空調，製冷效果變差:可能是由於冷凝器或蒸發器表面有灰塵或污垢，或者是水路堵塞，需要清洗或疏通。壓縮機噪音變大:可能是由於壓縮機軸承損壞或壓縮機內部泄漏。冷凝水滯留:可能是由於冷凝水管道堵塞或者是彎曲的導致，需要清洗或疏通。冷凝器漏水:可能是由於冷凝器內部管道漏水或者是冷凝器表面有損傷，需要更換或者修理。循環水泵故障:可能是由於循環水泵損壞或者是電機故障。水泵噪音變大:可能是由於水泵軸承損壞或者是水泵內部有異物造成。水冷機組突然停機:可能是由於電源故障、溫度傳感器故障或者是水循環系統出現堵塞等原因。控制面板故障:可能是由於控制面板電路板故障或者是程序出現問題。

    她經過不斷學習和實踐，逐漸積累了豐富的空調行業經驗和技術知識，並開始逐漸擔任一些項目負責人的角色。不斷嘗試新的技術和解決方案，爲公司節約了不少成本，同時提升了產品質量和客戶滿意度。

    由於出色表現和領導們的認可，她被提拔爲技術部門的副經理。在這個新角色中，開始領導團隊，協調各部門的工作，負責技術開發和產品研發等工作，這對管理和才能能力都提出了更高的要求。

    公司董事會認爲她具備紮實的專業知識，對空調行業的技術、市場和客戶需求有深刻的理解，在工作中不斷提高自己的專業技能。具備解決問題的能力，能夠迅速識別和解決技術問題，保證產品質量和客戶滿意度。所以提拔她作爲技術部經理。