第二卷：履新市政府辦 第1630章治理

    似乎人天生不喜歡講問題，就好比忠言逆耳一樣，難道人天生不喜歡問題是基因選擇的結果？

    基因需要保留自己，如果天天講問題，會不會導致基因的母體不堪重負自殺啊？

    然而如果不講問題，只講成績，只講好的一面，基因的母體不知道前面有陷阱，豈不是也有危險？

    所以人大概會有一個平衡，問題不能不講，但也不能講的太多，講的太多，陰暗面太多，人的情緒就會有影響，可能就會產生厭世情緒，進而活不下去也不是不可能。

    但如果一點問題不講，讓人失去警惕心，那麼生存能力就會大爲下降，所以也要講問題。

    因而就會在社會上看到，有的人在粉飾太平，有的人則又悲觀過度，雙方都覺得自己看問題的角度對，其實雙方不能一概抹殺。

    粉飾太平肯定不是一個好詞，掩蓋問題，不能解決問題，而且還會導致問題越來越大，最後不可收拾。

    但是如果一點好話不能講，說了好話就是粉飾太平，那就有人就是刻意的了，如果一個人，別人整天說他這有問題，那有問題，請問誰能受的了？

    比如，一個人指責別人粉飾太平，他自己怪爽，覺得自己佔據了真理，但是如果批評他別有用心，他是不是就不高興了？如果他真的是虛懷若谷，就應該高興才是，然而他就是不高興，說明這樣的人，別看他現在批評別人這也不對，那也不對，要是讓他當了政，立場一變，他的觀點就變，這樣的人當政會更壞，有一句說的好，當奴才做了主子之後比主子還主子。

    人天生喜歡聽好話，受到表揚，這是基因向上的一種本能，如果人老是想聽壞話，那才是不正常的事。

    喜歡批評別人的人，自己往往最受不得批評，但是如果人人都說好話，不敢批評，不願意批評，那人基因的能力就會受限，基因是向上的，爲了不受批評，它要向上，就要適當聽取批評，以改正存在的問題。

    這種人適合基因進化，也就是說他在批評中進步，讓自己的基因成爲優秀基因，能接受批評的基因絕對是優秀基因。

    相反，如果一個人接受不了批評，這種人就分爲兩種情況，一種是天生愚鈍者，他無法接受批評，一批評他就受不了，或者被批評後，毫無感覺，依然渾渾噩噩。

    第二種則是天生敏感者，在別人的批評之下，覺得自己一無是處，最後自我了斷，魂歸塵土。

    大多數人是處於中間位置，可以接受一點批評，也可以接受一點表揚，受了批評便沮喪，得到表揚便高興忘乎所以，這就是平庸者了。

    真正聰慧的人，能經的起表揚，也接受的起批評，這樣的人就適合基因進化，取得重大成功。

    石雲濤覺得自己就是這樣的人，表揚什麼的，可以有，但是批評什麼的，也很重要，他讓班子成員講問題，這相當於是關起門來研究事情，在他面前不要藏着掖着。

    你做的工作好不好，石雲濤看的清清楚楚，只要你盡力了，這就足夠了。

    不在於你講了什麼問題，石雲濤就會對你有看法。

    各人分管的工作不同，有的人分管的工作基礎好，它的問題就少，難道就是他工作幹的好嗎？未必是。

    而有的工作基礎薄弱，一說起來全是問題，但只要你努力了，把問題解決了，那你的工作就幹的很好。

    石雲濤就向其它班子成員說明這個事情，讓他們不要有什麼心理顧慮，只管把心思用在工作上。

    如果石雲濤真的做到與其他班子成員相互心連心，沒有其它私心雜念，那東河市這個執政團隊絕對是東河市史上最好的執政團隊。

    張明寬此時還是市長，他與石雲濤的想法不太一樣，但到了後來，他看到石雲濤確實是沒有私心雜念，他慢慢地也就理解了。

    平時大家在一起共事，各人是什麼心思，時間長了是可以感受的到，瞭解的到的，石雲濤一直沒有私心雜念，別人也能感受到，就會理解石雲濤。

    石雲濤要求大家講問題，慢慢大家也習慣了，一開會，就提到他們在工作上遇到了什麼問題，準備怎麼解決。

    石雲濤聽了，就覺得不錯，在工作上遇到問題是非常正常的事，不遇到問題，那才是不正常的事。

    如果石雲濤發現某人這段時間提不出問題了，他馬上就會意識到，這人可能出問題了，他沒把心思用在工作上。

    石雲濤用這種方法，甄別出三個混日子的局長，這三個局長事實就是那樣，不想工作，就想着吃喝玩樂去了，你讓他發現問題，他怎麼能發現出問題？

    其中有一個不但吃喝玩樂，還貪污腐敗，當他發現這個問題後，就讓紀委介入調查，不需要別人舉報這名局長。

    這名局長平時不顯山不露水，沒人舉報他，就因爲石雲濤感覺他有問題，讓紀委一查，就查出問題了。

    在石雲濤的這種治理下，東河市的幹部讓他管理的服服帖帖的，營商環境特別好。

    可以說，只要過來的投資商有任何問題，東河市的各級幹部都積極去幫忙解決，沒有一個敢推諉扯皮的。

    石雲濤一個勁地去找問題，哪還有人敢推諉扯皮？

    如果有普通人員推諉扯皮，石雲濤不找普通人員的責任，就找你主管領導的責任，讓你主管領導寫檢討，馬上把問題解決掉。

    營商環境好了，羣衆的滿意高也提高了，羣衆有問題，這邊也馬上給解決，但如果羣衆有無理取鬧的行爲，石雲濤也不慣着，羣衆中也有那種耍無賴的不是？

    石雲濤要求依法處置，該嚴則嚴，該軟則軟，營商環境好了之後，前來投資的商人就多了，本地商人做生意也好做了，金葉島被建設成了一個創業的熱土，吸引全國各地的客商來到金葉島考察。