第一百零五章 跨世紀的幹部真厲害!

類別:都市言情 作者:宙光山河字數:1967更新時間:24/06/28 16:46:12
    過了一會兒,高少陽和何平出來了,跟黃一航和周密點了點頭,算是打招呼。

    高少陽還好,何平看起來臉色很難看。

    從他的表情看,周密估計張文雄換處的事兒應該就這麼定了。

    何平當幹部一處處長很多年,也是省委組織部老資格處長了,還從未碰見這麼讓他窩火的事兒。

    本來看張文雄條件不錯,想着好好培養一下,作爲處裏的骨幹。

    處裏現在正是青黃不接的時候,沒有副處長,正好給了年輕人機會和空間。

    想不到人家根本不領情,這山望着那山高,沒待一天就要走,而且跟他一句都沒提,直接去找高少陽。

    哼,實在太不懂事了!

    他不要面子嗎?

    高少陽跟他通氣的時候,他還以爲聽錯了,可又有什麼辦法呢?

    天要下雨,娘要嫁人,何況涉及人的事兒他和高少陽都定不了,必須得向領導報告,聽從姜部長定奪。

    黃一航趕忙走進姜萬軍辦公室,很快出來對周密道:“部長讓你進去。”

    周密趕緊進去,姜萬軍對他說:“正想着找你呢,給你們繼續增加些力量,新入職的張文雄明天到你那裏報到。”

    雖然已經知道這個消息,周密還是裝出驚喜的樣子來,道:“感謝部長的體諒,我也代表雲飛處長謝謝您的關心!”

    “行了,跟我別來這一套!實話告訴你,人本來不是你們的,可張文雄非要過去,想寫材料。這小夥子條件不錯,而且積極主動,這是很好的特質,你好好看一看,爭取培養出來。不過也得注意,有個性是好的,但要讓他學會剋制。適當的時候,你敲打一下。”姜萬軍道。

    他管了那麼多年人,看人可謂非常準,一眼就看出張文雄的優點和缺點。

    其實,人沒有完美的,也沒有絕對的優點和缺點,關鍵是用好、培養好,缺點甚至能變成閃光點。

    到了姜萬軍這種境界,見過的人如同過江之鯽,眼光很全面,不會輕易表揚一個人,也不會輕易否定一個人。

    “好的,部長,一定落實好您的指示。”周密恭敬地說。

    “嗯,你有材料給我?”

    “是的,下週全省縣市區新任組織部長培訓班開班動員會上的講話,請您審示。”周密雙手把材料遞上去。

    “這麼快?快手啊!”

    姜萬軍小驚訝了一下,本來算時間以爲明天才能交上來。

    “新來的樑江濤很能幹,字打得又快又準,節省了一些時間。”周密如實道。

    “唔?想不到小樑還有這特長,這很好啊。”

    姜萬軍戴上了眼鏡,將材料翻起來。

    “對了,剛纔李部長打來電話,下週的會他儘量參加,材料裏關於XX學習教育的部分,讓着重講一下實踐方面的內容,這項活動已經開展了很久,下一步如何深入關鍵看實踐。唔......看到了,‘推動......走深走實’,你們已經寫了,嗯,很好!”姜萬軍一邊看一邊說。

    周密聞言呆住了,想不到,樑江濤竟然跟李部長想到一起了!

    這是運氣?還是眼光和水平真這麼高?!

    讓他這個號稱省委組織部筆桿子的骨幹情何以堪?!!

    姜萬軍看着周密的表情有些奇怪,問道:“怎麼了?”

    周密平復了一下心情,道:“部長,我要向您報告,其實關於XX學習教育實踐方面的內容,是樑江濤建議加的,當時他的理由,跟李部長的指示不謀而合!”

    以周密的性格爲人,是不會攬功推過的。

    樑江濤的這個建議,不見得要特意向領導報告,但領導主動提起來了,就得讓領導知道。

    何況,以周密的眼光自然能看出,樑江濤絕對是個好苗子,日後的成就不可限量!

    作爲他的領導,不僅不能壓制,還要儘量地給他創造條件和舞臺。

    對周密自己絕對只有好處,沒有壞處。

    “是麼?剛入職就能提出這樣的建議?”姜萬軍摘下眼鏡道。

    他是樑江濤的面試主考官,對樑江濤的能力和水平有一個直觀的認識。

    一直對樑江濤很有信心。

    可這種信心,主要是針對樑江濤的天分和思維。

    而對他的材料能力,並不會覺得有多高。

    因爲材料能力的培養有其客觀規律,不管多高的天賦,想要真正入門,都必須經歷一個漫長的訓練過程,誰也不能省略。

    就比如武功高手,他可以天資卓絕,短時間內悟到無比精妙的招式,可內功卻得日積月累地練習,沒有捷徑。

    因此,樑江濤在他心中是一塊璞玉,卻非即戰力。

    可現在樑江濤對於材料工作卻表現出了很高的成熟度,直接提出了一個如此高水平的建議,怎麼能不令他吃驚?

    姜萬軍道:“看來我還是小看了江濤同志啊,總是帶給我驚喜。這樣,大力起用樑江濤,省掉見習期,直接讓他上手寫稿子。連同張文雄,也給他更多機會。新世紀新氣象!還是跨世紀的幹部厲害!對於年輕人,我們要摒棄成見,大膽使用,給他們充分的舞臺!”

    在省委組織部,新人是沒有資格拿筆的,最快最快也要一年。

    很多人得等三五年才有機會執筆一份材料。

    因爲每一份材料都很重要,時間也很緊,在沒有表現出一定能力之前,是沒有機會讓你試錯。

    “好的!”周密重重地點了點頭。

    材料先放在姜萬軍那裏,他還要再細細看一看,給出具體修改意見,周密先回了自己辦公室。

    下午的時候,姜萬軍拿着材料,徑直來到了230辦公室。

    這就是他的工作風格,沒有什麼架子,經常直接找經辦人一起探討工作。