第兩千六百五十五章 現實就是如此現實？

    「什麼麻煩？」剛聽完土間總悟的話，都沒等桐須真冬開口，青山七海就忍不住道，不過這也難怪，以聲優爲目標的她突然聽聞老牌聲優跟新人聲優之間即便相差不多，制作方也會優先選擇老牌聲優時，她坐不住了……

    她不怕輸，但最起碼她得知道自己輸在什麼地方啊！

    「很多啊……」對此，土間總悟則是道：「非要說的話，應該算是性價比吧？」

    懂不懂什麼叫性價比？或許新人聲優的薪酬會比老牌聲優低一些，但其他方面的耗損呢？舉個例子，比如：當某個片段的配音一直達不到要求時，老牌聲優會自我調整狀態去適應，從而讓自己達到要求；

    可對於某些新人聲優而言，一旦失敗的次數過多，他們就會開始懷疑自我，一蹶不振，這種時候，頭疼的就該是制作方了，想要重新換人那前期支付的費用該怎麼辦？費用都是小事，如果因爲換角導致不能作品不能如期上映的話，那損失才叫大……

    因此，哪怕老牌聲優的薪酬會比新人聲優更高一些，大部分制作方也寧願啓用老牌聲優，而不是選用他們不瞭解情況的新人聲優，畢竟，這確實能省下很多麻煩！

    也因此，如果是在條件相同的情況下，即不管選擇新人聲優，還是選擇老牌聲優效果都不差多的話，那麼，制作方的第一選擇絕對是老牌聲優——

    是以，土間總悟的話確實沒什麼毛病。

    聽到這，桐須真冬大抵也是想明白了，雖說她對聲優這一行業並不太瞭解，但她瞭解現實啊，就以社畜爲例，雖然大多數社畜的薪酬都是隨着時間推移在增長這點讓土間總悟很是詬病，畢竟，這種薪酬跟工作年限掛鉤的方式在他看來，根本是在消減人們的主觀能動性……

    想想看，不管你工作能力有多強，只要你工作的年限不到，那你就別想加工資，反之，即便你只是在公司混日子，可若是你工作的年限夠長，薪水也遠超那些工作能力強悍的社畜——這種情況下，大多數人都會懈怠起來吧？

    但詬病歸詬病，這種薪酬跟隨工作年限增長的方式也還是有一些優點的，畢竟，資本又不是傻子，那麼明顯的弊端他們怎麼可能看不出來？

    只不過，相較於這種薪酬標準的劣勢，他們更看重其中的優勢……

    首先，雖然老員工們混日子都比努力工作的新員工高，但他們混歸混，該他們完成的工作他們也完成了啊，如果連自己的工作都完成不了，那他們早就被裁掉了……

    其次，薪酬一旦跟工作年限扯上關係，那麼，員工們的忠誠性就可想而知了，跳槽？你工作年限不要了？要知道，跳槽過去的公司可不會管你之前在其他公司工作了多久，都是從零開始計算，什麼，這樣哪裏還會有人跳槽？

    這個國度本來就沒什麼人跳槽，大多數人都是從畢業就在一家公司幹到退休……

    也正是因爲如此，在這個國度，下屬幾乎是不敢反抗上級的——哪怕一個小組長都能對普通員工扇耳光這敢信？

    然而，這就是現實，普通員工不服怎麼辦？呵呵，那就等着穿小鞋吧！反正普通員工又不敢跳槽，上司還不是想怎麼整治就怎麼整治，其他不談，一個職場孤立就能把普通員工玩死……

    哈？普通員工就不能聯合起來反抗對方嗎？呵呵，那他們最好祈禱能夠扳倒對方，或者公司不會出事，不會遇到困難，否則，一旦公司準備裁員，那裁員的對象大抵就是這些員工了。

    要知道，一旦被裁員，別說普通員工了，就算是能力強悍的經理都得一朝沉淪，君不見，多少原本家資豐富的中層管理人員一旦被裁後，瞬間就變成了流浪漢……

    沒辦法，能混到中層管理級別的員工一般都人到中年了，這種年

    齡的社畜想要重新找到工作簡直不要太難，更別說，即便他們能找工作，那工作年限也是從零開始算起，原本五十萬以上的月薪變成二三十萬——

    這要是身上有欠債的，說不定工資還不夠還貸款呢！

    不過也正是因爲如此，所以，員工，特別是老員工們說不定比公司老總還要怕公司出問題，因爲一旦公司出了問題，那他們辛苦熬出來的工作年限可就沒了——這種情況下，員工的忠誠還用保證嗎？

    最後，薪酬一旦跟年限掛鉤，也會打消一部分人想要離職創業的心思，要知道，市場就這麼大，真讓這些人創業成功了，那原本的資本會不受影響嗎？

    正是因爲基於這些考量，所以，哪怕資本很清楚這種薪酬模式的弊端，他們也不改！

    可這樣一來，新社畜們想要找到工作就越發艱辛了，畢竟工作崗位只有這麼多……

    而也正因爲新社畜們求職困難，所以，資本才能以相對低廉的薪酬招取新員工——可謂毅種循環了。

    但是，即便新員工的薪酬會相對低廉，可如非必要的話，大多數公司也不會裁掉老員工來招收新員工，畢竟，新員工的薪酬雖說相對比較低廉，但資本方並不瞭解新員工的工作能力啊……

    而這就與新人聲優跟老牌聲優之間選擇誰有了異曲同工的區別，是以，桐須真冬在想明白這些後，卻是無言以對了。

    「什，什麼性價比？」不過，相比於桐須真冬的瞭然，還沒被現實毒打過的青山七海就很茫然了。

    「咳咳……」只是，她纔剛開口呢，桐須真冬就咳嗽了兩聲道：「我大概知道是什麼情況了，可是，老牌聲優也是從新人聲優過來的吧？」

    既然別人能成爲老員工（社畜），那七海爲什麼不能？桐須真冬大概是想表達這個意思。

    「這就是我要說的第二個問題……」對此，土間總悟則是道：「在沒有老牌聲優競爭的情況下，製作方便會優先考慮背後靠着事務所的新人聲優……」

    「嗯？」聞言，桐須真冬又再次不解了：「這又是爲什麼？」「很簡單……」土間總悟則是道：「還是爲了避免麻煩，就說一個籤合同好了，背靠事務所的新人聲優直接把合同遞過去，事務所就會給她解釋合同的條款代表了什麼，可跟一個毫無根基的新人聲優籤合同，對方說不定還得逐條跟對方解釋不理解的地方……」

    「……」

    「而這還僅僅是籤合同所要面對的問題而已，其他諸如配音過程中遇到問題——背靠事務所的新人聲優有事務所幫忙解決，沒有事務所的聲優靠誰來解決？」

    「……」

    「青山同學既不是老牌聲優，背後又沒有事務所幫忙……」土間總悟還在繼續：「那在條件相同的情況下，制作方憑什麼選擇她啊？」

    「……」

    「因此……」依舊沒等兩人開口，土間總悟就再次道：「除非確實是在沒有選擇的情況下，只有青山同學這種一無經驗，二無背景的新人才有可能被選上，你覺得，這樣的金子能夠發光嗎？」

    「這……」桐須真冬遲疑了。

    「都沒人去挖掘她……」然而，她纔剛開口呢，土間總悟就道：「都沒人給她機會，她憑什麼發光？更別說……」

    「更別說什麼？」青山七海又沒忍住。

    更別說其他人也不是泥土，同樣也可能是金子，在一羣金子周圍，就算是金子又如何？

    不過，這些話太過打擊人，土間總悟又不是什麼惡魔，因此，他只是搖了搖頭道：「沒什麼，總而言之，像青山同學你這樣的新人聲優，只能說，不是因爲你能力不夠，而是因爲你在起跑線上就已經輸了……」

    「

    求豆麻袋！」聽到這，桐須真冬卻是忍不住再次開口道：「七海，你們聲優培訓班裏有學生通過試音嗎？」

    「有……」

    「肯定有啊……」青山七海纔剛開口呢，一旁的土間總悟就道：「若是沒人能試音成功，那培訓班也辦不下去啊，只不過，那些通過試音的學生到底是怎麼通過的你們又知道嗎？」

    「難道不是因爲能力……」說話的是桐須真冬。

    「能力？」可還沒等對方把話說完，土間總悟就道：「青山同學，你跟那些通過試音的學生關係好嗎？」

    「……」青山七海不語。

    「哎……」見狀，土間總悟卻是嘆息了一聲道：「看來是不熟了，也是，畢竟你有那麼多份工要打，哪有時間跟培訓班裏的學生搞好關系？」

    「這……應該沒什麼關係吧？」聽到這，青山七海終於低聲道。

    「呵呵……」聞言，土間總悟再次笑了：「確實沒什麼，不過，你跟對方都不熟，你怎麼知道對方背後有沒有加入聲優事務所？」

    「……」

    「即便對方沒有加入事務所，可你知道對方家裏是做什麼的嗎？如果對方家裏本來就有人在制作方任職……」

    「這……」

    「當然……」就在青山七海想說點什麼時，土間總悟卻又再次出聲道：「我也不排除有人確實天賦異稟，就比如我……」

    桐須真冬：一。一）

    這傢伙真的不知道謙虛兩個字怎麼寫啊！

    免費閱讀.