第27章 告狀

    江翰寧一愣，沒想到寧靜會如此說，他心中涌起一股暖流，“應該我請你才是。”

    他略感歉意地說道，“怎能讓你這個大局長破費呢？”他開玩笑地調侃了一下。

    寧靜聽了這話笑了起來，她的笑聲在電話中傳來，清脆而悅耳，“又來了，我們之間有必要如此俗氣地稱呼官銜？”

    “討厭！”寧靜似乎在電話裏啐了江翰寧一口，然後掛掉了電話，結束了通話。

    魏峻冰對於局政治部突如其來地突擊考察提拔江翰寧也是摸不着頭腦，一頭霧水。

    這小子的背景如同雲霧繚繞，他心中暗自揣測，這小子背後究竟有何人庇護？爲何從未聽聞風聲？

    第二天一上班，魏峻冰就帶着滿心的疑惑走進辦公室。

    他坐在辦公桌前，沉思片刻，然後拿起電話，撥通了一個熟悉的電話號碼。

    那是司法局常務副局長容少偉的電話，容少偉在局裏有着不小的影響力，大權在握，是僅次於局長的存在。

    電話接通後，魏峻冰的聲音裏充滿了謙恭，“容局長，您好，我是魏峻冰。”

    容少偉的聲音從電話那頭傳來，雖不失禮貌，卻帶着一定的距離感，平淡如水：“你好，魏監獄長，有事嗎？”

    魏峻冰深知其中的微妙，便直接切入主題，“容局長，關於您外甥的工程款，我已經安排好了，請您通知他明天來財務科結清所有的款項。”

    聽到這個消息，容少偉的神色也隨之和緩下來，迴應道：“那真是太感謝你了，峻冰。”

    魏峻冰嘆了口氣，顯得頗爲無奈和憤慨。

    他繼續說道：“唉，這件事說起來都怪沐果川。”

    “本來這筆款項早就應該了結，卻因爲他從中作梗，一直拖延至今。”

    “他利用自己的權力地位，故意制造矛盾，讓我們之間產生隔閡。這樣的人，真是讓人不齒。”

    容少偉聽到這裏，眉頭微微一皺，似乎對沐果川的行爲也感到有些意外。他聲音略顯疑惑：“是嗎？”

    魏峻冰聲音裏充滿了無奈和不甘，“是的。我雖然掌管審批大權，但他是一把手，天天對我上大課教育，給我談什麼財務紀律制度什麼的。”

    “制定了許多條條框框束縛我的行動，讓我無法隨心所欲地處理事務，被他牽着鼻子走。”

    “我真是拿他沒辦法，一籌莫展，只能按照他的指揮棒行事。”

    “現在老天長眼，他這個惡婆婆現在倒了，我才能按自己的願意辦事。”

    魏峻冰說到這裏，話鋒一轉，“我們辦公室的江翰寧是沐果川的心腹和爪牙，是馬前卒啊，衝鋒陷陣，沐果川不少壞事都有他的份。”

    “我們打算準備給予江翰寧處分，並把他發配到八監區去。”

    “就連市紀委也傳喚了他一天一夜，徹查他的所作所爲。”

    “然而，就在此時，風雲突變，情勢瞬間逆轉，令人措手不及。”

    “本以爲一切都在掌控之中，局裏的決策卻讓人始料未及。”魏峻冰搖頭嘆息，滿臉的不可思議。

    “局裏突然將他列入提拔考察對象？這，這，也太那個了吧？”

    容少偉一陣沉默。

    這事，他自然知道得一清二楚，畢竟他是分管幹部工作的，這是他份內之事。

    然而，他知道得再多，也改變不了一個事實——他僅是二把手。

    一把手要提拔的人，他怎麼可能輕易否定？這種無力感讓他感到十分沮喪，彷彿被一股無形的力量束縛住了手腳。

    他心中五味雜陳，難以言表。

    當然，容少偉清楚魏峻冰此刻的情緒化言辭，知道江翰寧並非如魏峻冰所言那般不堪。

    其實，寧靜的選擇自有其道理。

    試想，如果江翰寧真的存在問題，寧靜作爲新任局一把手，怎會在初來乍到之際貿然提拔他呢？

    這不是明擺着打她自己的臉嗎？

    寧靜作爲一個精明能幹的女性領導，自然不會做出這樣的蠢事。

    昨晚，組幹科長蔣華連夜向他進行了詳盡的考察彙報，容少偉也仔細研讀了江翰寧的檔案材料。

    他一字一句地仔細閱讀，從江翰寧的出生年月、教育背景到工作經歷，再到社會關系，都進行了詳盡的梳理。

    在檔案中，他並未發現江翰寧有任何不良記錄，甚至連在社會關系一欄中，也未發現江翰寧與寧靜有任何親屬瓜葛。

    這意味着寧靜的提拔行爲無半點徇私之嫌。

    那麼，是否可以理解爲寧靜在有意培植構建自己的未來班底呢？

    這種可能性很大。

    想到這裏，容少偉沉穩地開口道：“峻冰同志，你的話不可全信，在看待他人時，我們應避免戴着有色眼鏡，尤其對待青年幹部，更需全面、客觀地評價。”

    “要知道，金無足赤，人無完人。”

    他繼續道：“江翰寧同志雖有各種不足和瑕疵，存在一些問題和缺點，但在我看來，他仍然是一位值得肯定的優秀同志，他身上那股年輕人的朝氣和活力是無法忽視的。”

    容少偉眼中透露出深遠的思考，他繼續說道：“培養人才就像栽種一棵樹，需要長時間的灌溉和照料，才能使其茁壯成長。”

    “古人雲：試玉要燒三日滿，辨才要待七年期。”

    “江翰寧同志參加工作才六年，晚一二年提拔也無妨。”

    “這樣的等待，這樣的延遲，對他的成長和發展來說，或許是一件好事。”

    “我們要明白，人才的培養是一個長期而複雜的過程，需要時間和耐心。”

    “我們不能急於求成，更不能因爲一時的得失而否定一個人的價值。”

    容少偉深吸一口氣，似乎下定了決心：“關於江翰寧同志的事情，我會在適當的時候向新來的寧靜局長提出我的看法。”

    “我們不能急於求成，需要循序漸進，讓一切都在自然中發展。”

    “她作爲新來的局長，可能對這一點還沒有看透切。”

    “作爲熟悉情況，從事幹部工作多年的老人，我會知無不言，言無不盡。”

    “這是我的職責所在，也是對領導的負責。”

    魏峻冰聽到這話，心中的大石終於落地，如釋重負。