第2322章 嫡系的外派

    許亮傑聽後，就有些猶豫，“這樣合適嗎？在美國這邊，很多少數族裔的心思都比較敏感。在這方面，亞裔算是好的，不能用咱們亞洲人的心態去理解所有的少數族裔。”

    “你想哪去了？”周不器笑了笑，“你的思路挺對的，當下的確是紫微雲發展的關鍵時期。不過，紫微雲搶到的地盤越來越多，業務總會不斷地擴大。這不馬上我就要跟庫裏安一起去溫哥華了嘛。”

    許亮傑眯起眼睛，若有所思地說：“現有的格局不動，在新業務上的用人上做出適當的調整。”

    周不器點了點頭，“越是多元管理難度就越大，工作的協同效率就越差。庫裏安重用印度裔的確有他的道理，可出於公司層面來考慮，還真不能允許。”

    許亮傑道：“派誰去？”

    周不器道：“蔣帆。”

    “啊？”許亮傑微微一愣，很是吃驚，“蔣帆？”

    他當然知道蔣帆了。

    即便他現在是紫微星國際的高管，已經很多年不在紫微星工作了，而蔣帆是國內業務的紫微星的高管。

    可蔣帆的名氣很大。

    在紫微星新一代的年輕人裏，有兩個高管的成績很卓著，堪稱是坐着火箭提拔起來的。一男一女，男的是宋彥鬆，女的是鄭曉麗。

    後者已經被委派到美國來改造雅虎了。

    這兩個年輕人名氣這麼大，是因爲他倆是從基層做起來的，幾乎每一步都是卡點晉升，每次都是靠着最亮眼的成績，兩三年裏就成爲了紫微星的核心高管、明星高管。

    這也是時代賦予的機遇。

    因爲這是移動互聯網的初期，市場裏有大片的空白的無主之地了，誰動作快，誰就能迅速地把地盤搶過來，都不需要怎麼競爭。

    宋彥鬆和鄭曉麗對移動互聯網有很深的理解，總是能最快地搶到最多的地盤，屢立大功，所以屢屢晉升。

    其實，除了他倆之外，還有另外兩位年輕的明星潛力高管。

    也是一男一女。

    男的是蔣帆，女的是張南。

    不同的是，他倆不是從基層慢慢晉升上來的，是空降來的，一進入紫微星就是M5的中高層管理人員。因爲他倆是創業出身，此前的創業公司挺好，被張一明看中了，然後連公司帶人一起買了過來。

    等加入了紫微星後，他倆也都展現出了過人的才華，都晉升爲了M6，晉升爲了集團高管的序列。

    蔣帆在紫微雲事業羣工作，已經成爲了僅次於周峯的第二人；張南則是在微信事業羣，是郭鵬飛的副手。

    這四個人，在紫微星內部“齊名”，都是新生代的明星高管，潛力巨大。未來這四個人都是大事業羣總裁的候選。

    不過，鄭曉麗已經來美國接過了改造雅虎的任務。

    真要是讓她改造成功了……

    那就不是區區一個雅虎CEO、雅虎總裁的職位能夠配得上她的功勞了。從目前來看，她的工作開展比較順利，一切都在按計劃執行。

    有了這樣的經驗，周大老闆就有信心了。

    打算繼續從國內外派高管來紫微星國際這邊。

    國內的都是嫡系。

    還是自己人靠譜。

    周不器道：“庫裏安沒有做電商的經驗，想在這個方面跟亞馬遜競爭，只靠着Shopify恐怕還不夠，得有一個懂電商的人從全局性地運作這個方向。恰好，蔣帆在國內就負責這一攤，有很豐富的經驗。”

    許亮傑就有些擔心，“他行嗎？我跟蔣帆沒接觸過，不太瞭解。不同的文化、不同的語言，尤其庫裏安這邊複雜的工作環境，一般人還真不一定能適應。”

    周不器輕描淡寫地說：“試試唄。”

    “啊？”

    許亮傑哭笑不得。

    周不器道：“我現在算是看明白了，說起對電商的理解，全世界就只有咱們國內最厲害。亞馬遜做得是挺不錯，要是把亞馬遜放在國內，在那種激烈的競爭環境下，死都不知道怎麼死的。做電商產業，其實就是在玩商業模式。誰的商業模式玩得好，誰就能脫穎而出。”

    互聯網是誕生在美國，所以早期的互聯網模式，都是國內去跟美國學習，他們怎麼做，我們就怎麼抄。

    二十多年過去了，國內的互聯網行業該學的都學會了，也都有了自身的理解。在商業模式創造方面，國內可比美國強多了。

    許亮傑點了點頭，“印度裔的特長是技術和產品層面，尤其在電商領域……沒聽說哪個印度人在這個領域有太出彩的成就。”

    周不器笑道：“說的就是這個道理，紫微雲要收購Shopify，要跟亞馬遜在電商領域展開競爭，就一定得派一個懂電商又懂雲計算的人來負責這件事才行。要是按照庫裏安的一貫套路，讓他派一個印度裔的老鄉來負責這攤，到頭來凶多吉少。”

    許亮傑笑着說：“那就派蔣帆？他真的行？”

    周不器表情淡然，堅定地說：“如果他都不行，那別人就更不行了。在我看來，蔣帆會比鄭曉麗更加出色！”

    “啊？”

    許亮傑就很是吃驚，鄭曉麗有多優秀，他是近距離地親眼所見，從來就沒見過一個人對移動互聯網的理解像她那樣深刻，對細節的打磨到了偏執的地步。

    周不器對此就很有信心了。

    不僅是這一世對蔣帆的瞭解，還有前世的經驗。

    蔣帆的公司前世是被阿里收購了，然後在阿里一路晉升，從阿里雲轉到了天貓淘寶，步步高昇，成爲了阿里最年輕的合夥人，是公認的阿里儲君。

    只可惜，後來出事了。

    他沒能協調好家裏紅旗和外邊彩旗的關係，都鬧到了社交網絡上，引發了公衆輿情。沒辦法了，阿里就取消了他的合夥人資格，降級使用，外派很不重要的海外業務去了。

    一個明星高管似乎就因此如流星般滑落了。

    沒想到，這人果然是大才。

    去了一個偏門業務裏，他沒有氣餒，幾年間把這個偏門業務給做起來了，業績連年大漲，成爲該領域國內第一不說，他帶領的國際業務尤其是天貓國際的收入，竟然能向着天貓超市去看齊了。

    人才難得啊！

    這麼亮眼的業績怎麼能不受重用？阿里就又給他晉升回來了，還頂着輿論壓力恢復了他的合夥人資格，“太子”的頭銜又回來了。

    在庫裏安手底下工作，不是一件容易的事。

    相信蔣帆完全可以應對好。

    周不器道：“不能總聽庫裏安的一面之詞，那人總是吹吹噓噓的。他這種大面積地重用印度裔的行爲，他說是沒事，說不定就有事了。公司層面總要做一些事，至少去堵住悠悠之口，免得大家都有學有樣壞了規矩。還是把蔣帆給派過去吧，一來可以讓他負責新開拓的電商業務；二來可以以他爲突破口，在紫微雲裏提拔更多的亞裔；第三，也可以對庫裏安進行適當的監督，一旦發現了裂縫，可以及時補漏。免得等洪水決堤了，想堵都來不及。”

    (本章完)