第477章 專注與多元化

    欣賞歸欣賞，認不認同就不一定了。

    周紹寧總覺得周不器的一系列玩法，花裏胡哨的，底盤不夠穩，好像一陣大風吹來，就能刮跑。

    周不器也願意跟他多交流。

    這次過來，談紫微星的內容業務和谷歌的搜索業務合作，只是小事。

    他理念是以人爲本。

    更關心的是人。

    周紹寧如果從谷歌中國辭職了，他會去哪？

    被阿里的馬老闆忽悠，跑去杭城開快遞公司？實在是有點大材小用了。

    他是技術出身，復旦計算機系畢業，然後去美讀了普林斯頓大學的研究生。畢業後，在貝爾實驗室從事工作，是貝爾實驗室無線通訊方向的產品總監，跟團隊一起，開發出了新型的無線電話系統——小靈通。

    是實實在在的通信領域大神。

    巧了！

    如果一切順利，周不器還想着幫老爸圓夢，做手機呢！

    周紹寧滿是擔憂的問：“小周，如果咱們至少商業上的夥伴，有些話我不該說。可作爲朋友，我還是心存疑問。紫微星旗下的業務……是不是太零散了？”

    “不零散。”

    “電商、社交、信息安全，眼下又要做內容……對了，你還有個研究室，在做分佈式數據庫。”周紹寧搖了搖頭，有些不太認同，貪多嚼不爛啊。

    周不器已經受過太多次這類的質疑了，笑着說：“你覺得應該更專注？”

    “對。”

    周紹寧深以爲然的點了點頭。

    周不器沉吟了一下，語速很慢的說：“在科技變革的初期，做什麼都風險很大，所以大家都是以小團隊的模式，專注於一件事，做精做透。這當然沒錯。可隨着時代的發展，到了後半段，科技紅利就會變小，整合就會成爲釋放紅利的新方式。到了那時，多業務的公司，就會比單業務的公司更有優勢。”

    這絕對是掏心掏肺的經驗之談。

    移動互聯網到來，阿里和企鵝就好像插上了翅膀，展翅翱翔，可百度爲什麼不行？很重要的原因，就是百度太專注了。

    過去那些年，百度專注於跟谷歌打架，把所有目光都落在了搜索方向。

    百度是取得了成功，把谷歌趕出了中國，可還來不及慶祝，就發現已經在移動互聯網時代落後了。另外兩家都在瘋狂的整合資源，百度卻只有搜索一個賽道，頓時就方寸大亂，天價收購91手機助手，做外賣……搞的亂七八糟。

    還有更重要的一點。

    變革的初期，風險很大，爲什麼？

    因爲誰都無法確定，自己選擇的賽道方向是正確的。資本沒信心，創業團隊也充滿懷疑，爲了減少失敗損失，當然是要小團隊，把所有精力專注於一個領域，爲了能夠活下去。

    可週不器不需要。

    他沒有選擇的風險。

    他先知先覺，所有的戰略決定都是正確的，即便有一些原創的業務，也是符合商業邏輯和市場定位的。

    他有資格玩多元。

    周紹寧眯起眼睛，對他的這番話沉思良久。

    似乎無法領會。

    “小周，日本山葉公司的事，你知道吧？”

    “啊？不知道。”

    周不器搖了搖頭。

    然後，就看向了一直安靜的坐在旁邊的寧雅嫺，“你知道吧？”

    寧雅嫺含笑點頭。

    周不器就笑着介紹：“我這個祕書是復旦畢業的，畢業後就去日本大公司工作了。前幾年才回過。”

    “原來是校友！”

    周紹寧眼睛一亮，不過卻未太過重視，一個花瓶女祕書，能有什麼見地？

    周不器卻很相信她，“雅嫺，你說下，山葉公司是怎麼回事？”

    寧雅嫺輕聲道：“山葉公司最開始是專業製作樂器的公司，在鋼琴、吉它、喇叭、小提琴和電子琴生產銷售方面，都擁有較大的競爭優勢。在業務擴展的初期，始終控制在樂器生產和銷售領域，品牌擴展都不脫離原有的專長。到了八十年代，日本經濟一下就起飛了，大公司都紛紛國際化，還喊出了買下美國的口號。而那些大公司，都是多元化運營。”

    周紹寧有些驚訝。

    周不器點了點頭，示意她繼續。

    寧雅嫺接着說：“山葉公司便按捺不住，開始了多元化運營，大舉借債，進入了許多不熟悉的領域，比如網球拍、電視機、錄像機、音響設備、摩托車、滑雪車和遊艇等等等。可是由於偏離本業開展過量的多元化經營，不明白公司立足的基礎、優勢是什麼，再加上過速擴張，其管理、技術、經驗都跟不上，使山葉公司幾乎陷入經營危機。”

    周紹寧忍不住問：“寧小姐學過管理？”

    日本的大公司太多了，很多在世界上都是大名鼎鼎。相比之下，山葉公司就有點名不見經傳了，不是專門學過管理的人，一般不會關注。

    寧雅嫺笑笑，“在企業培訓課裏聽過這個案例，我記性還不錯，沒有忘。”

    周紹寧的眼神，“就有些怪異。”

    她真是祕書？

    這個周不器，是什麼樣的人格魅力，能把這樣的女人籠絡在身邊，心甘情願的當一個小祕書？

    周不器差點笑出來。

    覺得寧雅嫺很給自己長臉。

    給她投了一個鼓勵的眼神，追問：“後來山葉公司怎麼樣了？”

    寧雅嫺道：“九十年代，山葉公司陷入了債務危機，就開始懸崖勒馬，砍掉了所有非核心的業務，只專注於樂器製造。然後就復甦了，奪回了失去的市場。”

    周紹寧點了點頭，“所以啊，這就是專注的重要性！”

    寧雅嫺看了周不器一眼，得到了他的許可後，才不卑不亢的說：“其實我覺得，紫微星並不多元，而是廣義性的專注。”

    “哦？怎麼說？”

    周紹寧對這個師妹充滿了好奇。

    寧雅嫺道：“校內網、朋友網、微點安全衛士、微知網……這些其實都是互聯網產品，內在都有這某種密切聯系，內核都是統一的互聯網思維，最本質的東西是不變的。千葉公司則不同，他們是利用公司原有的人力物力進入新的行業，就好像是讓船長當機長，是千差萬別的跨界。”

    周紹寧呆了呆，竟有些啞口無言。

    竟被一個小祕書給懟了？

    別說他了，周不器也很吃驚，不由得上下打量她，“那你覺得校內網團購的新模式，怎麼樣？從互聯網跨界到電子產品的製造。”

    寧雅嫺輕輕搖頭，“我看不太懂。”

    周不器笑道：“也是，你入職太短，等時間長了，可以多瞭解公司的業務。回頭跟人事部說，你提前轉正。”

    “謝謝老闆。”

    寧雅嫺點頭致意。

    周紹寧差點暈倒，竟有幾分嫉妒。

    這種水平的祕書，竟然還是試用期？

    當然，跟她的美貌也不無關系。

    集美貌與才華於一身的女子，走到那裏都是焦點。

    ……

    離開了銀谷大廈，周不器很滿意的誇她：“你表現的真好。”

    “有獎勵嗎？”

    “不是提前轉正了嗎？”

    “你說過，我把內網做好，就可以提前轉正。”

    周不器有些好笑，沒想到她會在這種小事上斤斤計較，“你想怎麼樣？”

    寧雅嫺很爽利，乾脆利落的說：“給我加薪吧。”

    “你薪水多少？”

    “八千。”

    “不低了啊……”

    周不器皺皺眉。

    月薪八千，相當於M1的基層幹部的月薪了。

    再加薪，給一個祕書開比管理層更高的薪水，就說不過去了。

    寧雅嫺坐在車裏，平靜的說：“我女兒今年兩歲，在託兒所，每月八千。我家的房子比較大，我請了個阿姨。我下班晚了，她還要幫我接孩子，每個月給她四千的工資。”

    周不器眨眨眼，“你手裏沒有結餘嗎？”

    寧雅嫺道：“離婚後，主要是房子歸我，女兒歸我，存款歸我，公司歸他。家裏的存款有100多萬，大部分我都投到股市裏了。”

    周不器笑笑，“你還會炒股？”

    寧雅嫺抿抿嘴，“還好吧，牛市的機會，總不能錯過。”

    周不器犯難道：“按照公司的規矩，再給你加薪就不合適了，不是說我是老闆，我就能破壞制度。”

    “你可以私人給我。”

    “啊？”

    周不器愣了一下。

    倒不是他心疼錢，這是這私下裏給她錢，算是什麼性質？

    寧雅嫺見他想多了，嗔了他一眼，“我可以幫你處理一些你不方便的事。”

    周不器沒太理解，“什麼意思？”

    寧雅嫺道：“比如你如果去外面跟情人約會，我可以幫你圓一下，瞞着你女朋友。”

    周不器差點暈倒，“你瞎說什麼？我可沒情人。不信你問老羅。”然後就向司機羅華磊問道：“老羅，你跟了我這麼久，你實話實說，我在外面有情人嗎？”

    羅華磊回答的很乾脆：“沒有。”

    “石婧琳呢？”

    “嗯？”

    周不器面色狐疑。

    寧雅嫺眼眸裏閃過了一抹戲謔，“我能看出來，她和你有親密關係。”

    周不器笑道：“你怎麼看出來的？”

    “她挺傲氣的，爲此賀陽總批評她，可以來你辦公室每次都是她訓你。”

    “她訓我？”

    “只有自己人，才會用那種態度。”

    周不器笑了笑，“你說的有道理，以後提醒她，在公司裏得多注意。”

    寧雅嫺笑道：“這麼說，你同意啦？”

    “同意什麼？哼，她是我女朋友。”

    “啊？不是溫小姐嗎？”

    “她倆都是！我有三個女朋友呢！”

    “啊？”寧雅嫺驚了個呆，難以置信，“不……不用我幫你掩飾一下嗎？”

    周不器淡淡的道：“用不着，我們天天住在一起。只要別讓外人知道就行了。”

    入職快一個月了，寧雅嫺才終於看清楚了這個老闆是什麼樣的底色。

    還以爲辦公室裏貼的“自制力”是真的呢！

    原來只是面子工程！