第一千六百三十八章：特殊情況

    張巖泰並不知道，顧青給於九州科技高層的權限一直在逐漸提升，哪怕是李由、張天浩這些核心元老，每年都會看到此前不能看到，或者說是沒有權限看到的資源、技術、精英工程師名單。

    而且九州科技當初用獨立自主研發的硅基半導體技術幫助大夏所有半導體企業完成技術遷移之後，就得到了很多半導體工程師以及半導體專業學生的認可。

    很多原本打算畢業後去英特爾、英偉達、夏芯科技、夏爲這些公司的半導體專業學生們，十個有七個都選擇了將簡歷投給九州科技，當然，十個當中也有至少四個會在投簡歷的同時，抽空去考考大夏官方公務員、大夏官方資金主管的半導體企業、

    但不論是端上了鐵飯碗，又或者是進入了夏資本金的半導體企業，只要九州科技對這些學生的簡歷給予的通過回函而不是“遺憾通知”，並且他們能夠順利通過面試，那麼哪怕是端上了鐵飯碗，這些位學生也會選擇九州科技。

    且不論少年想要闖蕩的英氣，就單輪九州科技給出的天價薪酬，在九州科技幹一年比鐵飯碗五年都要賺得多。

    而且如今九州科技員工的身份，在很多場合都比基層鐵飯碗好使。

    畢竟九州科技員工有錢，又有終身醫療保障，甚至還能夠惠及家人，讓家人也擁有不少福利待遇，就這點，已經領先藍星百分之九十九的企業和機構了。

    再加機械假肢、特殊飲品、產品內部折扣、項目高額分紅，這些東西更是讓很多女性都想找一個九州科技正式員工過日子。

    驚訝過後，張巖泰本人嘴角張開的幅度卻是越來越大。

    隨後，辦公室助理下意識捂了捂耳朵。

    “哈哈哈！！！足足二十萬人！註冊半導體精英工程師兩萬人！！哈哈哈！！！老李，看我怎麼把你部門掏空！！！”

    “這個不錯，以前的博士生導師。74年出生，在大夏科學院半導體研究所獲得博士學位。九州科學院半導體研究所研究員。”

    “以前湘南大學物理與微電子科學學院副院長，十年前還是微納光電器件與應用教育部重點實驗室主任？這位也很強，就你了！”

    “大夏計算機學會容錯計算專業委員會主任？大夏計算機學會理事，以前還獲得過自然科學基金優秀青年基金和九州助學金？這人我還有印象，我說當初第一期助學金贈送之後，怎麼有幾位不到我們公司工作，原來是被藏起來了是吧？

    李由你可真是能藏啊，難怪碳基芯片當初從無到有，發展得那麼快，感情你這傢伙背地裏還養着其他人。

    不行不行，以後我也要對顧總申請一下，我也要養其他人，不能每次還要找李由借人。”

    助理雖然是捂着耳朵，但是自家主管的聲音就像是魔音貫耳一樣，瘋狂鑽進他的耳朵裏面。

    等耳朵適應了幾秒之中，助理這才放下了遮住耳朵的雙手，然後拿出自己的工作平板，神情平淡的將自家主管的“發病情況”記錄在案。

    同時，辦公室的攝像頭、錄音設備，也在獬豸的控制下，一絲不苟的記錄着張巖泰本人的反常情況。

    這件事，其實一直都有人，有AI在做。

    但是九州娛樂分公司負責人王騰的表現，卻是給顧青敲響了警鐘。

    因爲軀體的細胞活躍度變高，還有一些其他的優化強化，所以現在九州科技的高管層都會在某些時候，不自覺將自己內心的某些方面放大。

    以前，張巖泰本人是一位十分注重個人形象，並且和李由共事，是一種君子之交淡淡如水的調調。

    但是在桃夭和一些其他藥劑的潛移默化改變之下，他成了一個常年加班熬夜，甚至工作到廢寢忘食，也懶得打整鬍子、頭髮的“邋遢中年大漢”。

    而且不知道是不是因爲童年接觸到的霓虹漫畫比較多，所以這位中年人在情緒高漲的時候，還有些“中二”。

    助理就這樣聽着對方神經叨叨，耐心記錄的同時，回答對方偶爾會提出的問題。

    “我就這樣把人員名單畫滿了，李由不會生氣吧？”

    “主管，咱們這裏的花名單只是一個資料庫，圈起來並不代表這些位精英工程師就必須要到咱們部門工作，咱們還要說服人家，人家在合作上面簽字，才能能夠離開原本的工作崗位。

    而且這些位精英工程師自己所在的單位、機構部門，可能有的權限不比我們低，人家的主管很可能都不會願意放人。”

    聽着助理的回答，張巖泰頓時抓耳撓腮起來。

    他看着名單上面的這些位精英天才，就像是心裏面有猴子在抓一樣，非常之癢。

    助理察覺到自家主管的狀態有些興奮，神情瞬間凝重。

    只要有任何異常情況，他就會通知醫療救援小隊，並且讓獬豸在辦公室內噴出可以讓人平心靜氣的特殊噴霧。

    或許是各人的體質不同，張巖泰僅僅是抓撓了一會兒後腦勺，就全身心投入到選人當中。

    他負責的量子芯片項目，其中有不少環節已經被他和李由聯手攻克，現在最重要的還是如何創造出新技術，將就有的結構打破，這樣才能破解現在的量子芯片限制。

    不然，想要研發出跨時代的量子芯片？

    難，甚至根本不可能。

    “既然要創新，這部分咱們公司和大夏合作的半導體院校合作專業畢業生是必須要的，他們沒有被以前那些舊時代的技術限制，更容易打開思想牢籠。”

    “選擇中生代，對於老一代就還是算了吧，除非是通過了未來戰士項目，不然根本沒有陪我們一起加班的精力。”

    張巖泰在茫茫人海當中選擇自己的隊友，而九州科技的其他項目高管層們，也不約而同地在做類似的事情。

    “把前陣子剛拿到的那一堆新材料拿出來檢查一下，讓團隊加入這部分月球物質試看看，我總覺得咱們距離最終的成果很近了。”