第一千三百七十五章：人心

    提完建議之後，顧青還打開了自己的個人終端，把鈦坦星部門裏面有部分可以對航空航天部門展示的論文拿了出來，放在大屏幕上。

    “這幾篇文章，你們可以深入瞭解下，其中有很多實驗問題對你們這個項目都有所幫助。現在實驗已經進行，你們盯好，我要去下個項目組了。

    哦對了，如果你們覺得進度實在不夠的話，可以申請邀請其他實驗室參與進來，一人計短，三人計長。

    空間站是公司登月項目的重要一環，大家加油。”

    說完這話，顧青就離開了空間站研發項目，安和堂緊隨其後，留下一衆目露思索的研究員。

    九州科技對高級知識分子、研究員們都是進行的高薪加項目分紅補貼，也不是沒有遇到過那種在項目上待着不出力，甚至項目組整體團隊摸魚不出成果的情況。

    面對這種情況，九州科技不止一次對內公佈過某些實驗室、項目組解散，甚至某些負責人被qi訴的公告。

    所以對於顧青這帶着些許安慰的話語，空間站項目負責人楊市匈臉色已然陰沉。

    他看着大屏幕上的那幾個項目文件，口中低語道：“《特殊合金設備替代生物內臟，影響內分泌激素等研究報告》、《維生搖籃的維生設備與人造子宮的協同合作研究報告》？”

    呼……

    草草看過幾篇標題之後，楊市匈轉過身，環顧四周。

    空間站實驗項目組衆人的臉色都不太好，或是憂慮，或是急切，或是低落。

    他作爲負責人，開口道：“我認爲顧總說的很對，科學與不科學，總是要在實踐中才能得出真知。鈦坦星部門研發的這些技術，對我們而言完全可以博採衆長，只要是優秀的項目都可以吸收進來。

    我知道大家都想做一番事業，但是做事業最應該的就是先做出成果，不是麼？”

    說到這裏，楊市匈卻是話音一轉道：“當初爲了儘快讓咱們空間站項目上馬，公司人力資源部門在招聘的時候，有特別招聘過行業內的朋友。

    我覺得咱們既然現在是領的公司的工資，就應該完成職責內的任務，公司也不是沒有給假期。

    還請記得咱們當初簽署過的保密協議以及競業協議，而且天工、獬豸也會記錄我們的工作，很多事情，其實是透明的，區別只在於程度問題。

    顧總也給了咱們時間，如果能夠完成，按照我對公司的認識，應該不會有其他大問題。”

    楊市匈說到這裏便閉上了嘴，然後轉身開始繼續工作。

    而在他身後的衆位研究員們，有人面面相覷，最終低下了頭顱。

    玄武當初收集這些人員資料準備名單的時候也犯過難，畢竟有很多高精尖行業項目的畢業生本就不多，很多專業更是直接對口到大夏官方部門工作，所以哪怕是面對社會招聘，能夠招聘到的部分人還是有官方部門或者官方企業工作的工作背景。

    而今天顧青與楊市匈說的這段話，幾乎是挑明了某些人“吃裏扒外”的事情，公司已經知道了，如果不收斂的話，恐怕會……

    其實顧青也不想理會這些狗屁倒竈的麻煩事，但是如今他也不可能對大夏官方說自己只想去月球上玩，不會理會其他事情。

    哪怕大夏官方信了，其他郭嘉和地區的組織也不可能相信。

    在去下個項目的走廊上，顧青低聲嘆了口氣

    “唉，想做點事，有時候真是人心混雜，不願意相信我們想的就是這麼簡單。”

    聽到這個嘆息，安和堂卻是久違的開口道：“顧總，當初我在邊塞站崗的時候也有過這個想法。

    憑什麼我一個本科學生在邊塞站崗吃沙喝風，賺得卻是同學當中最低的，還有那些大老粗怎麼不按照規定給我相應的待遇。

    甚至到了某一天，我在想自己努力讀那麼多年書，最終卻只能在黃沙戈壁耗費青春，一腔熱血又有何用？”

    聽到安和堂說起他的曾經，顧青倒是開口接過話頭，說道：“所以在演習的時候，你帶着同樣心懷不滿的周鑫、王雲他們違抗命令，單槍匹馬去偷襲敵方總部，結果被人請君入甕？”

    ……

    短暫的沉默之後，安和堂點頭頷首道：“是的，這也是我生涯當中唯一的一次失敗。

    後來我們才知道，我們所在地連隊並不只是口號那樣的虛幻榮光，每一位老班長都有自己的絕技，而我們能夠拿到的薪資，已經是當年那個縮減開支的年代，較爲優異的薪資待遇了。

    當初我們真的太窮了，也正是對所有人，所有事足夠警惕，才能夠走到今天。

    當然，我說這些並不是想說服您心甘情願的接受這種安排，而是想說這個世界就是那樣，這是強者才能有的待遇。

    我的直覺告訴我，我給公司提供的那份商業間諜名單肯定遺漏了某些人，甚至他們當中某些人自己都不知道自己是商業間諜，做的事情也是工作分內應該做的事情。”

    顧青想起玄武整理的另一份商業間諜名單，點點頭，直言道：“在其他部門的整理當中，你們至少遺漏了三十人。

    不過這部分人都是科研項目組內的精英，而且當初也沒有露-出馬腳，也就是最近咱們載人航空任務成功完成之後才有動作。”

    安和堂聞言，臉色沉重。

    高科技公司內部的某些問題，的確不是他們部門那些“大老粗”和戰爭分子能夠“管控”的，畢竟這些項目組裏面的資料甚至可能從研發人員和他們家人的日常招呼中傳遞出去，實在是防不勝防。

    顧青倒是看得很明白，安慰道：“人在做天在看，只要我們本心沒有變，保護好核心項目資料就是勝利。

    其他公司要是敢使用我們的保密技術，必定會自食其果。”

    雖然是被安慰，但安和堂知道公司任何一個保密技術都應該被保護好，而不是等待“自食其果”。

    深感職責重擔，爲了保護好大夏科技的這顆種子，安和堂眼眸當中多了某種的堅定神色。