第三百五十章 啓航兄弟們

    加盟一家初創公司不難。

    從穩定的行業頭部加盟一家初創公司很難。

    所以孫淼還需要時間考慮，李顏一直表示理解，但同時也表示“誰先加入誰先是6號員工”。

    孫淼哭笑不得，敢情在玩什麼限定版營銷嗎？

    不過……說不定李顏會對早加入的人有傾斜呢？

    在他思考到這個問題的瞬間，他突然發現自己已經有了答案。

    接下來的日子裏，李顏用這一套高壓面試檢驗了不少人的含金量，並且得到了十三個“容我再考慮考慮”。

    十三個人無一例外都是技術型人才，跟孫淼具有一定的共性。

    都是技術骨幹，相對年輕，在原公司相對不受重視。

    定位基本屬於“聽領導安排解決問題的技術工”，跟進設計院幾年的高材生一個類型。

    能在大公司甚至總工旁邊幹實際活計的，技術水平說是行業內翹楚一點毛病沒有。

    他們基本缺少經驗與地位，所以滿腦子思路用不上，終究有些憋屈。

    跟孫淼一樣，他們都經歷了被李顏思維速度壓制的體驗，從輕鬆寫意到汗流浹背再到折服於李顏的能力——這是加入團隊的必要屬性，李顏並不希望他們在主思路上跟他有什麼辯駁的想法。

    因爲掌舵人只能是他自己。

    初創團隊成員玩“彼可取而代之”那一套是不可能的，往後的日子裏李顏會讓他們意識到，什麼叫一個團隊裏的靈魂人物。

    其實在他們提出考慮的那一刻，天平就已經朝李顏傾斜了。

    過了兩星期，李顏得到了十個確定加盟的答覆。

    不過他們還沒法馬上就位，最少都需要一個月的工作交接。

    好在這十個人裏，除了兩個上京的年輕工程師，其他人本身離新北都不算遠。

    主力軍是高新技術發展得如火如荼的新安，被李顏拉過來了六個人，其中不乏在新安科技型國企任職的研究員。

    被新北市的任江峯副市長調侃“幫新北從兄弟市挖掘了不少人才”。

    新安的科信局局長把狀都告到左玉明那邊去了，這李顏不在新安開公司就算了，還過來挖走他們的人才，結果被左廳長教育要“有爲臨江省考慮的格局”，別提多鬱悶了。

    這批人裏邊最特別的兩個，應該是周揚跟李光德。

    周揚曾在羅拉公司還能算手機巨頭的時候負責硬件業務，算是行業內少有有資深硬件背景的人才。

    其實按理說，他也年近五十了，手裏捏着一堆資源，應該不會看上李顏這種“只有想法”的初創公司。

    李顏的年齡乘以三都沒有周揚大……這也導致了一開始兩人見面時的尷尬。

    但最後，周揚表示被李顏的想法與掏出來的概念機打動，願意在已經沒有經濟壓力的情況下“試試”跟李顏一塊造個傳奇的手機。

    到他這個年齡，多賺幾個子意義不大，但在史書上留名的吸引力是致命的。

    李顏那臺概念機讓他看到了無限的可能性。

    周揚一旦認可了李顏的想法，加入也就水到渠成了。

    其實也是李顏找的時機很對，羅拉手機已經沒落，周揚剛剛從羅拉離職入職電腦品牌巨頭，滿腦子琢磨着這麼幹下去也沒太大意義，就被找上了門。

    另一位是在臨江省赫赫有名的李光德，曾一手組建了新安大學工業設計系，隨後擔任了兩年系主任又果斷離職，成立了自己的工作室。

    這哥們四十出頭，夫婦倆都是工業設計領域的大拿，在設計屆有很高地位，早就財務自由了。

    在李顏聯繫他的時候，甚至問出了“需不需要我們提供資金支持”這種話。

    同樣的，李光德也是被李顏精彩的想法與充滿“工業設計美感”的概念機實體打動，在跟李顏面談三天之後就致電表示加盟。

    這兩個人跟李顏其實更像是合作關係，只是因爲不缺錢又想乾點大事，所以同意直接加入未來科技——拿股份的那種。

    他倆對於手機研發幫助有多大自不必說，李顏看中的除了他們本身的能力，當然還有他們背後的資源。

    只是跟他倆的交流都持續了六小時以上，說得李顏嗓子都要冒煙了。

    而且由於周揚跟李光德都在各自領域有很深厚的積累，李顏對話起來壓力也不小。

    但正如李顏迴應李光德“你需要什麼樣的人”時候的回答一樣：

    “要在邏輯性、專業性上壓我一頭，我才會考慮。”

    其他人的加入原因各異，其中也不乏看中倪院士與李顏合作而加入的，但總而言之，李顏用近一個月的時間收穫了一支非常強悍的核心隊伍，效率已經非常高了。

    離新北中學只有一點幾公裏的榮西區科創園1棟，便是新北市爲李顏準備的5層辦公樓——每層有8個標準化辦公室，除了一樓大堂與會客室之類的地方，合計有32個辦公空間。

    其實挺尷尬的，對於現在的李顏來說有點多，以後發展起來了又肯定不夠。

    不過反正免租金，自然是越大越好，至少讓倪院士手底下的團隊入駐是一點問題沒有。

    具體的辦公設備李顏花錢置辦了，上的都是頂配的工具，讓未來科技的2到5號創始員工們興奮異常。

    實驗室則又從別人那邊掏了一大筆。

    李顏找了左玉明，說省裏給倪院士團隊準備好了研究室所需要的一切，而倪院士團隊屆時也會在未來科技搞研究，是不是要表示一點？

    又再次找了任市長，說省裏都給他實驗室添磚加瓦了，市裏是不是要支持一下？

    兩個領導都對李顏手裏的三千三百萬用途表示了疑問。

    “以後要用錢的地方多了去，可要用在刀刃上，我現在就把錢花在實驗室的建設上，以後缺錢了不還得找領導們要錢？”

    任江峯很想說你直接找韋易力再要三千萬得了，不過還是麻利幫李顏爭取去了，實在不行可能還得動用他手上並不多的專項資金。

    這個小故事傳到了倪院士耳朵裏，他對此哈哈大笑，並示意“新北光標數字實驗室”的負責人，也就是本次合作項目裏真正跟李顏對接的麥文教授出面，幫李顏遊說一下省裏。

    “畢竟你總不能一直待在咱們這，也得去他那邊交流。”

    於是的未來科技數字實驗室就此落成，在省市兩級領導都感慨這小子不好對付的時候，李顏卻又給了他們一顆糖：

    以後未來科技發展起來了，會投入升級現在的數字實驗室，並直接交付給新北市使用。

    這一套操作下來，賀子翔、鄧宇迪、賴一寧跟陳凡四人組，是徹底懵逼了。

    光是那頂配電腦都迷了眼，更別提數字實驗室還有那堆看着就目眩的“同事”。

    “我就說把自己的名氣打出去還是很有用的，你想想要是給電話過去說‘我是李顏’，對面‘你誰啊’，這下一步還怎麼談？”

    李顏正在辦公室裏跟賀子翔感慨。

    賀子翔表示根本不敢接話。

    旁邊剛剛完成一波測試的鄧宇迪躺在沙發上，“現在我真覺得你是個老總了，真的震撼，我一想到顏總還是初中生就忍不住想捏一捏自己。”

    “看是不是在做夢？”賀子翔問。

    “我是高中生了。”

    “離譜程度並沒有絲毫減少，”鄧宇迪說道，“哥，認真說，後天麥教授就要帶隊過來開研討會，我真的壓力好大。”

    “那是過來跟咱們合作的，又不是過來叫你答辯。”李顏笑。

    “你問問子翔壓力大不大。”

    他們互相之間已經不稱“神”了，因爲他們覺得自己都不配與“顏神”共享此等名號。

    “別說麥教授……我光是看着顏神招攬過來的那批人，就已經瑟瑟發抖了。”

    “咋的伱們一個個的，自信點。”李顏離開了他的碩大辦公桌——他本人並不喜歡這麼搞，不過當初辦公資產購置找了代理公司，人家默認給老總巨大辦公桌，只能勉爲其難接受了。

    “我就是覺得自己啥都不夠看。”賀子翔捂臉。

    “你們可是青信奧國際賽的金牌！”李顏大聲道，“那些什麼工程師啥啥的，在你們這年紀可遠沒有你們厲害，無非早生幾年，你們還慫起來了？”

    “說是這麼說，但是這經驗不是我們能比的啊……”鄧宇迪也表達了一點不自信。

    “你們是2345號員工，公司地位都比他們高的。”

    “誒，就是這一點。”賀子翔突然激動，“顏神，我認真說，現在暑假我們還可以在這邊鬧騰鬧騰，開學了我跟宇迪、一寧都要去華大，來不了未來科技了，佔着2345號員工的位置是不是不太好？”

    “我也覺得，壓力好大。”鄧宇迪今天第三次提壓力。

    “你們意思是開學了就不準備參與系統研發的事情啦？”李顏笑着問。

    “那當然不是！”鄧宇迪激動得直接站起來，“在條件允許的情況下肯定是想一路跟進到系統開發完善，也是有感情的好吧，問題是到時候人在上京又要上課，投入時間肯定多不了。”

    “只要想搞就行。”李顏擺擺手，“不用扯這些有的沒的。從0到1永遠是最偉大的，你們在我什麼都提供不了的情況下幫我在發佈會前做出了河圖系統初稿，這功勞無論如何都是頭等的。”

    賀子翔跟鄧宇迪面面相覷，也不知道該說什麼。

    他們其實還不太理解李顏之前說的每人2%股份是什麼概念，在這個月李顏正式帶着他們入駐辦公樓之前，他們一直都是玩遊戲一樣的參與感。

    “別想這麼多了，你們在華大修習的也是計算機專業，現在裏邊的孟長歌教授來做我的導師，而倪院士手底下在華大任職的麥文教授也常駐這邊了。”李顏笑道，“有沒有一種可能，參與高難度項目本來就是學習的一個好途徑，你們在華大的學習與參與這個項目本來也不矛盾。”

    “聽說本來一寧選定的導師就是麥教授，突然被倪院士拉過來，他還挺期待後天的研討會，就他那性格，說不定上來就是一句麥老師好。”賀子翔沒迴應李顏說的話，但是聽起來輕鬆了不少。

    “他倆呢？”李顏問。

    “都還在實驗室呢，搞得不亦樂乎。”鄧宇迪回答。

    “你倆看看他們，腦子裏就沒那麼多亂七八糟的想法，跟院士團隊平等交流的機會可不容易啊，趁這機會好好搞研究多好。”

    “顏總已經有一副老總的做派……”

    本來想着調侃兩句的鄧宇迪看到李顏的笑容，突然就把話咽了回去。

    “走走走，看看他們去，要不是被招攬人手困住手腳，我更希望待在實驗室。”

    畢竟61%的計算機技能已經邁過檻了，抓緊趁熱打鐵通過研究學習提升數值才是正道。

    而且他也非常需要自己的計算機水平更進一步——至少目前來看，智能手機相關的技能默認歸類到了“計算機”裏，李顏想要穩住自己的掌舵地位，最容易的辦法就是自己的知識技術水平比誰都牛逼。

    比青信奧四小龍牛逼，比孟長歌牛逼，比帶過來的十個技術大拿牛逼，甚至比麥文帶着的院士團隊都牛逼。

    那大家就是徹底的副手了。

    陳凡跟賴一寧正在激烈地討論系統基礎問題，他們目前使用的還是創族之前基於win系統開發的底子，明顯不夠適配後續的發展。

    賴一寧堅決認爲需要使用L內核做基底，也就是要把一切推翻重來。

    陳凡則認爲目前以他們小隊的能力不應該去碰這種大工程，他們更應該把精力放在更細緻的開發上，以後就算真的替換了內核，好歹也有一些功能開發的經驗在。

    然後兩個人就“換了內核之前的經驗又有什麼用”、“時間不等人難道要給過來探討的麥教授看一個空殼嗎”爭論不休。

    看到李顏過來的瞬間兩人就偃旗息鼓了。

    “你們咋回事啊，”李顏無奈，“至少在咱們之間，咱們五人之間，不要把我當什麼老闆，該交流就交流。”

    “主要是壓力大，後天麥教授就過來了，我想着這兩天捋一捋思路，多搞一些特別點的操作給他看看。一寧又覺得那是浪費時間，要趁早推倒重來。”陳凡嘆氣。

    合着你倆也是壓力大啊……

    “不用緊張了，後天跟麥教授的研討會我來主導，一寧其實說得也沒錯，後邊我們擁有這種級別的資源，肯定是要從頭開始做起。要我說，直接自己搞個內核出來都未嘗不可，反正目前市面上也沒有什麼成熟的內核。”

    現在是2010不是2020，還沒有一個內核稱霸天下，從零開始的成本目前算是在低位。

    賴一寧很興奮，“我就說！”

    “但那是跟各大合作團隊磨合之後的才能做的事情，現在按陳凡的說法，整一整思路是對的，至少是這兩天該做的事情。”

    陳凡也開心了。

    隊伍又恢復了正常的工作氛圍。

    看着這幾個人摸着鍵盤就準備繼續幹活，李顏大手一揮：“吃飯了吃飯了，不差這麼半個鍾。”

    大家就樂呵呵地跟着李顏下了樓。

    看着他們四個熱烈交流的模樣，李顏有些感慨：

    主心骨這身份已經牢牢跟他綁定了，想要團隊能正常運轉甚至高效率運轉，他的任務可不少啊。