第四卷 望族家 第一百四十二章 貢獻

    楊明禎見得嫡系衆人再無意見也是略鬆一口氣，此策若不是今日提出日後恐再難施行。

    當下將楊弘遠面授機宜的另一件大事說了出來，那就是收歸各家靈田歸於家族，此後靈魚產出以及鬆豬等統一歸家族調配。

    衆位族人聞言大譁，不過在聽到此後每月發放份例後才釋然，更是隱隱有種期待。

    接下來把每個修爲每月的固定任務一一說明，或耕種靈田或開採礦材、或繁育靈魚或飼餵鬆豬等等，只要完成後就可以獲得對應的月例。

    一畝靈田每年產出約兩石靈稻，如今楊家稻魚共生靈田產量多有增加。

    不過按一分靈田，每年只需上繳兩鬥靈稻十尾靈魚即算完成任務，其餘產出則算個人收穫無需上繳家族。

    按照市場價格兩鬥靈谷一枚玉幣，三尾靈魚一枚玉幣，而楊家一分靈田對應的年例就是五枚玉幣，可以說很是豐厚，更別說多餘產出歸屬個人。

    凡人境三重族人每年固定任務即爲耕種三分靈田，四重四分，五重五分。

    每月固定任務選擇可以自由選擇，或開挖靈礦、或飼餵靈獸、或培育靈草等任務不等，都有對應的玉幣。

    武人境修士固定任務已不侷限於種植靈田，而是外出鎮守任務或是主持礦材開採、靈田培育等等。

    對於孫興遠、楊顏磊有修仙技藝在身，每月只需完成相應丹藥、符籙、靈藥出產即可，且月例更加豐厚。

    而這些玉幣可以兌換家族貢獻點，一枚玉幣即一個貢獻點。

    除了固定任務每月有家族或武人境修士發佈相應的任務，完成後可以獲取相應的貢獻點。

    而貢獻點可以兌換靈物、功決、法術、修煉密地等等，楊明禎把幾人商議的整個家族運轉管理機制一一說明。

    並且直言如今只是草創後期會根據家族情況調整，衆多族人自然能算的過來賬，如此自是沒有不願的。

    接下來楊明禎宣佈整個楊氏十歲以下孩童測靈之前不分嫡庶，由家族統一培養，或學文識字或打拳煉體。

    並且家族會在測靈前提供三份鍛體藥浴，此策一出可謂收盡整個楊氏族人之心。

    當然每家情況不同，有能力的自會爲自家孩童開小竈，仍然會有差距，可卻爲衆多楊氏子弟提供了基本的保障與公平。

    而測靈之後，凡人境前中期統一修習戊土法決，在進階凡人境四重後可免費挑選三種法術傳承，此後再有修習則需貢獻點兌換。

    嫡系子弟在凡人境後期則可免費修習戊土靈決，而支系子弟則需付出貢獻點後才能兌換靈決修習。

    不過修爲到了凡人境五重則可免費修習，而若想更早的修習則需貢獻點兌換，這也算嫡系的福利吧。

    而嫡系子弟比支系嫡系月例上則多上一半，且在靈地使用功法修習有諸多優待，對此支脈族人也沒意見。

    畢竟數遍郡縣，楊家對待支脈之仁厚、待遇之高怕是沒有比得上的，更何況還有擡系降系制度的存在。

    就算自己無進階武人境的希望，可主家嫡系如此優待，積累個幾代後輩子孫中有那資質不錯的。

    有幾代積累的貢獻點不但可以兌換突破靈物，還可以兌換功法密地，成爲武人境修士再不是遙不可及。

    而對於突破類的資源來源，一是通過家族族產採買放入族中，二是武人境修士獲得後放入族中獲得貢獻點。

    爲了避免紛爭同時也宣佈了突破靈物、靈丹、法器等兌換要求規則。

    首先當然是要有足夠的貢獻點，其次看對家族的貢獻，三來看族人資質。

    對於絕大多數勢力來說基本都是優先供應資質好的弟子門人，而楊弘遠特地把對家族貢獻放在資質之前。

    就是要對那些數代勤勤懇懇爲家族付出的一個機會。

    哪怕浪費了靈物可也是值得的，短期來看可能不利於家族，可長遠來看卻是一個家族和諧公平的有利保障。

    楊明禎、楊成照皆是提過意見，當然若是楊家面臨滅族之危，還傻傻的把靈物資源放在資質不佳突破希望不大的族人身上，那就是不智了。

    兩人稍加思索也是同意，畢竟對如今根基已是較爲穩固的楊家來說，此策施行完全沒有問題。

    一兩個武人境對如今的楊家已是沒有明顯的增益。

    進階武人境後，可免費修習一道傳承靈術，而若是想修習別的靈術則需貢獻點兌換。

    並且在族人突破武人境的時候家族免費提供一次閉關之地，若是失敗再行衝擊則需貢獻點兌換。

    武人境族人每月有三次在靈地閉關修煉的機會，再想使用則需貢獻點兌換。

    一條條規則不斷顯現，而楊明禎也說明了如此的用意，先輩奮力搏殺才獲得傳承、靈地，後輩子弟自然不能不勞而獲。

    當然若是族人獲得傳承上繳家族，自然也有豐厚的貢獻點獎勵。

    而這些也是保證了家族有足夠的族產積累，來培育靈脈、開墾靈田、培育族人。

    通過功訣、靈術、靈力閉關之地這些匯聚族中資源，再加上族中各項產出，這才是楊家敢於下發超出任務本身豐厚月例的底氣。

    足足過了一刻鍾楊明禎才把整個體系簡要說完，而族人也紛紛開始討論，中間又解答了幾位族人的疑惑。

    只見楊懷晨幾人當先響應，衆多族人也是紛紛附和，楊明禎見此當下把家族分設機構一一說明並當場任命。

    土靈峯作爲家族運轉核心，設立吏政堂，楊明禎兼任堂主，楊成銘、楊懷晨擔任執事輔助，總攬家族任務分配、人員調配。

    楊成銘在青石鎮百寶閣多年，人情往來事務處理極爲熟稔，此次調回家族協助楊明禎管理家族事務。

    土靈峯上再設戶賦堂，楊成照兼任堂主，楊成運、楊懷長擔任執事輔佐，總管家族錢糧資源，百寶樓商業經營，族人月例發放。

    土靈峯上設禮制堂，楊明磊任堂主，楊懷程擔任執事輔弼，總管楊家戶籍人口統計、族人族譜世系，祭祖禮天等祭祀禮儀。