第1073章 組織和計劃

類別:科幻靈異 作者:封卷殘雲字數:2049更新時間:24/06/27 16:28:56
    邵航,戰煌。

    看到兩人的時候,周麟竟然有種恍若隔世的感覺。

    或許正如那些哲人們說的,時間其實只是人類給自己製造的一個囚籠,生命真正的意義在寬度而不是長度吧,因爲經歷的多了,所以感覺時間就被無限延長了一樣,所以看到邵航和戰煌,才會覺得好像過去了好久一樣。

    邵航其實還沒什麼,主要是戰煌。

    如果周麟沒有記錯的話,戰煌既不是異能者也不是進化者,而是變異體,用官方的話來說,就是被污染的變異體。

    關鍵是戰煌一直到現在都還活得好好的,既沒有嘎掉,也沒有失去人類的意識,就很奇怪。吳雪曾經說過,應該是個人的體質問題,末世裏這方面的事情還真是說不清楚的。

    “司令。”邵航笑着向周麟打招呼,旁邊的戰煌一如既往地沒什麼表情,但看得出他眼神裏明顯有幾分激動,大概也是因爲很久沒見到周麟了吧,想當初......

    “乙字號基地裏發生的事情你們都知道了吧?”

    沒有過多的寒暄,周麟直奔主題。

    戰煌面無表情,只是默默地站在那裏,也不知道他在想什麼,或者根本什麼都沒想。倒是邵航皺起眉頭,從口袋裏摸出平板來點了幾下,“司令,大概的情況我們是知道的,其中有二十多個人已經被我們的人盯住了,只要你點頭我們隨時可以抓人。”

    周麟感覺有些意外,早就已經盯上了?那爲什麼不早點處理?

    哦,也是,如果人家只是隨便說說,或者是在人多的地方嚷嚷幾聲,但沒有實質性的行動就隨便抓人肯定會引起不滿,到時候問題肯定更大。但周麟想到的可不僅僅如此,邵航知道的事情,周莉和藍月月是不是也應該知道了,以周莉的性格腦子,豈會輕易放過?如果說發現的問題不夠讓這些人接受嚴重的懲罰,那周莉會不會通過一些手段讓這些人背上更重的罪名?

    如果按照這個邏輯推下去,那麼發生在乙字號基地裏的事情,最終又會不會是周莉一點點引導出來的?

    想到這裏,周麟的臉色已經變得有些難看了,以至於辦公室裏的氣氛變得越來越凝重,邵航跟戰煌都不敢說話了。

    “你們,不會是早就發現了,然而縱容......”如果邵航和戰煌的直接上司不是周莉,周麟肯定不會問得如此直接,誰要是揹着他玩手段,一旦被發現肯定是要重處的。但周莉不同,即便周莉真是這樣安排的周麟也不會說什麼,所以他才直接開口問邵航。

    “司令,我們是早就發現了,但是我們真沒有縱容啊,當時那些人就是吼的厲害,就是沒有行動,我們沒有就沒有怎麼管了。”邵航連忙解釋道。

    這話邵航肯定是沒有說謊的,而且他們也不是沒有其他事情做,發現了情況知道了,做個備註在那裏就行了,也不會隨便就去找人麻煩。

    現在事情發生了,邵航就把當初的記錄拿出來進行覈對,好嘛,其中百分之九十以上的人都能對上,這次帶頭鬧事的人基本上都在名單裏,只不過現在乙字號基地裏的情況有些混亂,那二十多個人領着數千人在鬧罷工,如果處理得不好,可能會徹底擾亂乙字號基地的正常秩序,拖的時間越長受到的影響就越重。

    雖然最高精尖的裝備都沒有安排在乙字號基地,但基礎性的生產當中有百分之五十都在乙字號基地裏生產出來的,一旦乙字號基地不能正常運轉,整個基地就會出問題。

    正因爲知道乙字號基地的重要性,所以那些人才會覺得周麟這些基地高層最終肯定會妥協。

    只不過他們還是低估了周麟和其他高層的決心,或者說忘記了這早就不是末世前的那個世界,在這個世界裏,普通人的生命甚至還遠遠不如一條狗,一隻貓,甚至是一塊麪包。

    乙字號基地八號廠區,這裏是專門用於生產生活用紙的廠區,正常情況下每天有超過兩千人在工作,屬於標準的勞動密集型企業,每天生產的生活用紙不僅可以滿足基地的需要,還能用於對外交易——別以爲末世裏衛生紙就沒有市場,恰好相反,只要產量夠價格合適,衛生紙這種東西還真就是供不應求的。

    往常二十四小時不停的機器早都已經停了,三三兩兩穿着工作服的工人們就在廠區裏隨意地閒逛,聊天,廠區大門被亂七八糟的東西堵死,圍着大量的工人,不允許任何人出入。

    吳昊和周飛站在大門旁,眼神掃過那些被他們慫恿,堵住大門的工人。

    停產已經兩天了,上面到現在爲止都還沒有給他們想要的答覆。

    “昊哥,他們不會不答應吧?”周飛嘴裏嚼着煙糖。因爲地下庇護所的空氣問題,抽菸是嚴格禁止的,但是爲了滿足老煙鬼們的需求,基地發明了煙糖,一種可以滿足嘴巴和大腦的零食,其中含有尼古丁等物質,既可以讓嘴巴動起來,還可以讓尼古丁進入血液循環中,滿足大腦的需求。

    說起來,吳昊和周飛都是基地的老人,而且還是嘉州人,從基地初建加入到現在,妥妥的老資格,既不是異能進化者也不是進化者,也沒有什麼特殊的能力,但就因爲是老資格,所以才在乙字號基地裏混到了一個中層管理的崗位。

    但正所謂人心不足蛇吞象,長期安逸的生活,加上別人的一些引導,慢慢讓吳昊和周飛對現在的生活產生了不滿,覺得他們爲基地的付出沒有得到足夠的回報,基地越來越大了,他們這些老人卻沒有得到應有的好處,就好像一家作坊慢慢成長爲上市公司了,然而當初作坊創建時賣命工作的人卻沒有拿到原始股,沒有分紅的感覺一樣!

    兩人已經不止一次在外面表露出基地管理層,對周麟的不滿,慢慢地,一些跟他們有着同樣感受的人開始聚集在兩人周圍,最終形成了一個三四十人的小團體。

    當組織形成後,計劃就出現了。