四千五百九十五章 重回別墅（五十二）

    交完揹包，魏大壯抖抖胳膊腿，看向徐仁傑。

    老魏眼神放光，見他這眼神，徐仁傑知道自家兄弟已經有點耐受不住，躍躍欲試想要招呼喪屍了。

    落在實際，接下來徐仁傑要做的事兒自然是繼續給隊伍沒有做完事情招呼完畢。

    適才他們僅僅是給工廠外圍喪屍清理乾淨，而真正麻煩現在才算正式開始。

    他們重點需要解決的還是廠房裏面喪屍。

    這些喪屍相較於外面喪屍無疑更加難對付。

    外面喪屍，老徐他們適才高點提前瞭解了站位，分佈，宰殺起來心裏有數，效率高，加上胡曉東高點策應，憑老徐，薛國，魏大壯能耐，說萬無一失不過分。

    可廠房裏喪屍……胡曉東高點優勢就沒啥用了。

    進入廠房內裏，徐仁傑他們就得靠自己觀察解決喪屍。

    而廠房內裏環境複雜，一來，很難說給喪屍一次性觀察清楚，標定到位。

    二來，廠房內裏喪屍分佈散亂不好擊殺。

    三來，隊伍裏新人將成爲很大掣肘。

    不過即便如此，即便說這個節骨眼進入廠房存在諸多問題麻煩，但徐仁傑並沒打算退卻。

    要想搞磚石，廠房內裏喪屍就必須解決。

    否則他們轉運磚石除非說可以做到完全無聲。

    可這可能嗎？就算可能，那也將耗費大量時間。

    而若是做不到，喪屍的聽覺是很出衆的。

    叫這幫畜生聽到外面有動靜……妥妥會有好事者出來查探。

    到時候，戰事一起，擴大化後，團隊還是得面對廠房內裏喪屍。

    與其那時候被動被廠房內裏喪屍圍堵……還不如主動出擊，佔據先手優勢。

    只有給喪屍全部清理乾淨，才能叫徐仁傑放心。

    只有給喪屍全部肅清搞定，磚石的轉運才能正常進行。

    至於說，身邊這些個新人成員是否要給擱在外面等待……的確，給這些新人放在外面……老徐三人進入肅清要輕鬆不少。

    最起碼不用多分神關照新人隊員性命安危。

    但老徐不打算這麼做。

    這是難得鍛鍊隊員機會。

    剛纔外圍……算是讓新人隊員心理層面對外出行動有了宏觀感受。

    那種危機感……在徐仁傑看來只能算是初級階段，還不夠具體。

    畢竟，開放空間，加上有安排在隊伍後方，遠距離觀看……危險性小，壓力小。

    從適才行動新人隊員整體反應看……應該講效果還不錯，老徐想要達到效果都達到了。

    隊員們也都有了一定心理建設，對末日廢城行動有了基本危機意識。

    但這顯然不夠，這距離薛家人日後所想要的成對外出念頭差的還太遠。

    徐仁傑既然答應老薛，薛國要幫助他們鍛鍊隊伍那就真要花心思幫助他們培訓，組建真正能夠去廢城行動任務靠譜隊員。

    第一步的心理建設目標已經達成，徐仁傑接下來就要對新人嗎進行更進一步心理壓迫了。

    而想要達成這點，狹窄密閉廠房空間無疑是個不錯環境。

    在密閉環境裏，面對喪屍挑戰更多，難度更多。

    特別是對毫無經驗新人隊員來說，那種心理層面壓迫絕對遠高於在廠房開闊地。

    所以，爲了更進一步鍛鍊隊員……徐仁傑也是會給全部隊員代入廠區內。

    哪怕這樣做要冒很大風險。

    不過既然認識到了這樣做法存在風險，徐仁傑肯定是需要做些預防措施的。

    “工廠外喪屍已經清理乾淨了，大家剛纔表現配合都不錯。接下來呢，我們就要着手清理廠房內裏喪屍了。我在這兒必須給各位說的是……廠房裏面情況複雜，清理難度，風險都要比外面大的多。所以呢，進去後，還是那些要求，服從命令，聽從指揮，不要擅自行動。給所有聲音動靜全部控制到最小！還有，出現突發狀況不要慌，切勿亂跑，保持小隊隊形，冷靜聽從命令！！都聽明白了嗎？”

    隊員們再次點頭。

    徐仁傑一番話無形是給隊員們緊蹙心理調動了起來。

    但是呢，因爲有了之前外圍肅清喪屍經驗，所以儘管隊員們時下會緊張，但也在可承受範圍。

    這就是老徐不惜耗費時間也要循序漸進目的。

    既然該交代的夠給交待了，那就沒必要耽擱繼續了。

    徐仁傑手臺與胡曉東進行了下溝通確認，告知對方己方即將開始廠房內裏喪屍肅清行動。

    同時叮囑胡曉東盯好廠區外部情況。

    畢竟，廠區外喪屍儘管適才已經肅清乾淨，但是呢……誰都沒法保證廠房內喪屍不會溜達出來。

    再有就是車隊那邊還有兩個薛家人，老徐帶隊進入廠房內裏做事……自然是無暇關照估計貨車情況。

    雖說貨車那邊出狀況可能性不太打，可這終歸是末世，凡事皆有可能。

    徐仁傑本次帶隊出來給自己定力目標就是要給全員帶回。

    所以他得給方方面面都考慮到。

    帶着新人就是這樣，如果是老隊員，徐仁傑壓根不用操心這些事兒。

    老隊員你甭管擱在哪兒老徐都放心！

    遇到啥事兒，老隊員也都有自主處理能力。

    可沒辦法，團隊要發展肯定不能全部依靠老隊員。

    老隊員也不是萬能的。

    一個團隊想要長久，新老交替是不可忽視問題。

    同時，也只有新鮮血液加入，才能讓團隊更全面，更強大。

    徐仁傑帶了一輩子的兵，他不是個怕麻煩的人。

    他也很樂意把自己經驗傳授給他人。

    尤其是在這末世之下，人類自己都不團結，互相幫助，又怎麼去和喪屍抗衡呢？

    在於胡曉東溝通確認完畢後，徐仁傑便是帶隊開始新一輪的排查肅清。

    有胡曉東在高點守備，徐仁傑對外界情況就不用多操心了。

    他對胡曉東做事很放心，當然，也正因爲有胡曉東這樣靠譜隊員在身邊替他盯防外界……老徐才有膽子帶領一幫新人去廠房內裏鍛鍊。

    和之前的繞圈行動不同，徐仁傑根據情勢不同，採取了新的肅清方法。

    而針對廠房特殊環境，徐仁傑採取的應對排查肅清策略是……