第二千五百三十二章 警報再臨（二十一）

    “軍人，戰士，士兵的責任就是聽從命令，服從指揮。頂點 更新最快加入了新軍，你們的命就不再是你們的，而是館內的。戰場形勢瞬息萬變，戰場不可能等着你練好了本領才開始。”

    “能耐不行就上戰場去練，再沒什麼能比實戰更鍛鍊人的了。”

    徐仁傑這話說的倒是沒毛病。

    平時訓練再多，都不及把隊伍拉倒戰場走一波。

    一個戰士，如果沒有經歷過真正的生死殺陣，沒見過戰場的血腥，殘酷，那永遠不能稱之爲合格戰士。

    訓練本身只是爲了讓你有上戰場的技能，讓你有活下來的資本。

    可真正戰場的殘酷是訓練場永遠無法體會的。

    訓練場訓練的只是戰士戰鬥能力，可真正的心裏承受還是需要實際戰場淬鍊。

    只不過老徐現在給隊員說這些……他心下也是無奈。

    是，沒錯，誠如他所說的，上戰場是最好鍛鍊地點。

    可凡事都得有前提啊。

    這個前提就是你得有過硬戰鬥素質。

    但眼下這些隊員，才訓練一天，就算是天縱奇才，兵王級人物，一天時間想要練就通天本領怕也沒可能。

    所以，別看徐仁傑此刻給隊員說三道四，講一堆道理，他其實心底是無奈的。

    他說這些主要目的是變相給隊員打氣。

    如此危機時刻派新軍出去，隊員方面肯定犯嘀咕，肯定心裏畏懼不平衡。

    他們肯定會想，爲什麼要派他們？難道就因爲我們新軍，這個時候就拿我們當炮灰？憑什麼啊？

    隊員有這些負面情緒，想法，實屬常理，可以理解。

    但作爲一隻馬上就要上前線的隊員，有這些負面情緒可是要不得。

    本身隊伍就處於劣勢局面，如果隊伍心思不齊，各懷心思去戰鬥，那這場仗不用打就已經噶了給給。

    徐仁傑很清楚戰場心態的作用。

    歷史上之所以會有以弱勝強的戰例，究其根本，除了天時地利人和，良好的謀略佈置，最重要一點就是人心，也就是通常所說的戰鬥心態。

    要不怎麼會有破釜沉船呢？

    老徐現在就是要學項羽，他說這麼多就是要告訴隊員，這次任務你去也得去，不去也得去。

    出去，咱們戰力不夠。

    想要活，那就得一條心跟畜生幹。

    戰鬥結果很簡單，要麼隊伍被畜生圍堵幹趴，成爲他們盤中餐。

    要麼殺出重圍，完成任務，獲得新生。

    事情就是這麼簡單。

    “畜生很強，局面很糟糕，但只要大家能有必死覺悟，團結一心，把你們學到東西應用於實際，聽指揮，服從命令，我們未必就一定沒有勝算！”

    點到即止，凡事過猶不及，負面東西給的多了，反而會加重隊員心理負擔，這無疑和老徐初衷不符。

    所以，破釜沉舟完罷，叫隊員明白前線必上，建立好相信心理構建後，老徐就得給點正面東西。

    沒辦法，戰鬥嘛，戰鬥人員若是連勝利信念都沒有，那還搞個卵子？

    戰鬥信念對於戰士的重要同樣不言而喻。

    老徐可不想帶着一羣怕死鬼去和畜生戰鬥。

    洪濤作爲隊裏老大哥，加上又是東北漢子，爲人直爽，他當下拋出問題：“徐隊，這次任務稽查管理隊他們參加嗎？”

    第一個問題就是叫人頭疼問題。

    徐仁傑自然明白洪濤問這個問題目的。

    不得不說，洪濤這是給老徐出了個難題。

    徐仁傑本以爲隊員更多會問些實際戰鬥方面東西，亦或某些人畏戰想找客觀理由退出。

    爲此，他腦中所做一系列準備都是爲這些擬定。

    可眼下洪濤不按套路出牌啊，他拋出的問題叫徐仁傑措手不及。

    這就跟咱學生考試一樣，自個兒這邊爲了應對考試，通宵一夜，努力背考。

    但到考場拿到卷子一看，你大爺的，居然背考內容完全不在考試內容內。

    老徐現在就面對這樣尷尬局面。

    若是旁的問題，老徐倒也無所謂。

    可洪濤拋出的東西……這就有點敏感了，尤其是在目前場合。

    這次行動稽查管理隊的是否一同參加戰鬥。

    眉頭微微蹙起，這個問題你叫徐仁傑如何回答呢？

    毫無疑問一點，稽查管理隊的肯定不會參加戰鬥。

    只是這樣告訴新軍隊員，他們心理會怎麼想？

    憑啥稽查管理隊的可以不參加，憑啥我們新軍就必須上？

    難道就因爲這次行動危險，無利可圖？

    難道就因爲我們是新組建的可以當炮灰隨便犧牲？

    難道就因爲我們沒抱上中年人這棵大樹？

    或者說館內上層從一開始就是把咱們當成隨時可以拋棄的棋子？

    徐仁傑無法預知洪濤拋出此問究竟是和想法。

    但可以肯定，如果叫對方知道稽查管理隊隊員不參與他們心理肯定不舒服。

    按照常理，這稽查管理隊成軍時間早，並且一直擔負館內維護治安工作。

    平日裏呢，也都作威作福慣了。

    那眼下場館被喪屍圍堵，且已是到了千鈞一髮岌岌可危之際。

    這個時候作爲館內的治安隊伍，出去迎擊喪屍，破壞音源不是分內的事嗎？

    可現實狀況呢？稽查管理隊還就是不參與此事。

    更叫徐仁傑頭疼的是，稽查管理隊雖然不參與此事，但他的新軍卻是必須奔赴一線。

    說實話，聽到洪濤給出此般提問，徐仁傑不禁是有些後悔之前向隊員發問了。

    適才如果自己不多那一嘴問隊員是否有疑問，自個兒現在也不至於落得這般被動。

    可惜啊，這世上沒有後悔藥。

    “我就說這麼多，大家有什麼問題現在可以提。”

    思想工作做完，老徐便是把話語權交給了隊員。

    雖然在這扯這些會耽誤一些時間，但老徐還是得硬着頭皮做。

    畢竟，帶隊出去，不是說打開門幹就完事的。

    如果不能叫隊員心理層面主動接受這個事，如果隊員不能抱着必死拼殺的決心，那出去也是白白送死，如此爭那一分鐘兩分鍾又有何意義？

    反之，現在耗費一點時間，若是能叫隊員從本心上接受認同這次命令，那對後面實戰無疑會有很大幫助。