第69章 電池合作的三個條件

    下午兩點半，陳易睡了一個午覺，起來寫了一份碳硅鋰電池的合作框架。

    三點多的時候，何鈺就開車過來了。

    “陳總，全部約好了。”

    “除了兩家的老總在外地，趕不過來，其他都表示四點準時到場。”

    “另外，無法趕過來的兩家老總，詢問通過視頻會議參加。”

    何鈺打開車門，把陳易接上車，彙報下午洽談合作的事情。

    “那兩家？”

    “上汽和保時泰。”

    “可以，你讓人做好視頻會議的準備。”

    陳易點點頭，把自己寫的大致合作框架遞過去：“看看，這是下午洽談的條件。”

    “翼飛實驗室通過技術授權，合作成立三家新公司，並准許進行後續研發，研發專利歸新公司所有......”

    何鈺大概看了一下，臉色霎時間變了：“陳總，這給的條件會不會太寬厚了？”

    “你該不會認爲，這項電池技術，翼飛一家公司就吃得下吧。”

    陳易示意前面的司機開車，平靜道：“難道你想今後出門帶三百個保鏢，當一回女龍王？”

    “不是，我只是覺得，這後續研發的專利應該和翼飛公司一起共享......”

    何鈺連忙搖頭，說出自己的考慮。

    “怕別人的研究超越翼飛公司，反過來限制翼飛公司？”

    陳易一眼看穿何鈺的心思。

    何鈺沉默的點頭。

    顯然不是很願意接受這樣的方案。

    翼飛實驗室，翼飛公司，這是兩個不一樣的個體。

    現如今的碳硅鋰電池，歸屬權在翼飛實驗室，即陳易的手裏。

    然後通過授權協議，授權交給翼飛公司運營。

    現在陳易打算，把技術授權給三家新公司。

    這無疑，是給翼飛公司增加了三個對手。

    “怕別人超越，你就對研究投入上心一點，有競爭，這才有進步。”

    陳易說道：“這次的碳硅鋰電池，我給你三個月的時間。

    三個月之後，今天洽談的三家公司授權合作協議正式開始。

    如果有三個月的先發優勢。

    你還比不過這幾家競爭對手。

    丟失了碳硅鋰電池的技術領先地位也是活該。”

    “是。”

    何鈺深呼一口氣，眼裏泛出幾分鬥志。

    心裏決定，明天開始就提高對研究的投入。

    比其他公司提前完成對碳硅鋰電池的生產，再加上三個月的領先優勢。

    如果這樣還輸了，她服了，認了。

    “還有這個，照樣給伱三個月的優勢，三個月之後，我就會放開授權合作。”

    看到何鈺重新煥發鬥志，陳易拿出轉化率百分之54.8，II-V族化合物的太陽能電池板的技術細則，丟了過去。

    “這個......”

    何鈺翻了幾下，睜大眼睛不可置信的問：“老闆，這是真的？”

    “你找個實驗室試試不就知道了。”

    陳易平靜的回答。

    “嘶！”

    何鈺猛地吸了一口氣，接着似乎想到什麼：“陳總，翼飛可以進軍新能源整車業務嗎？”

    “你是總經理，公司的業務經營是你負責。”

    “多謝陳總的支持！”

    何鈺一臉激動的呼喊。

    三點五十分。

    陳易兩人來到翼飛公司的總部。

    各大新能源相關廠商的老總，這已經提前在會議室等待。

    “人都到齊了吧。”

    陳易走進會議室，看了眼在場的四十多個人。

    其中上次見過的畢亞迪老總王川福，檸德的曾總，理想和吉利的李總。

    幾乎新能源行業，全部熟悉的公司老總都過來了。

    “到齊了。”

    何鈺確定一下名單，點頭回答。

    “既然如此，那就提前開始吧，你把合作的框架協議發下去。”

    “是。”

    何鈺暫時充當祕書的工作，把剛打印好的文件給每個人都發了一份。

    “陳先生，這......”

    王川福看到文件簡短的幾個合作條件，猛地站起身，不可思議的呼喊。

    “正如你們看到的這樣，碳硅鋰電池，翼飛放出三個合作名額。”

    陳易沒理會王川福不可思議的表情，目光掃過其他人：“只要答應我的條件，同時價高者，那麼就能獲得這個名額。”

    “第一個條件，合作方式是成立三家新的公司，在這三家公司之間，不得存在任何資本和股份的交叉。

    翼飛以技術授權的方式，佔據百分之34.1的股份，享有一票否決權，同時翼飛的股份永不稀釋。

    如果公司要進行融資，需要翼飛跟進的資金或者讓出的股份，由其他股東按比例進行承擔。”

    “第二個條件，公司員工的工作時間嚴格遵守勞動法，同時待遇要比行業平均線提高百分之15。

    這一點，翼飛會聘請專業機構進行審查。

    一旦發現違背，翼飛有權無條件的收回授權，同時要求參與公司的其他股東補償損失。”

    “第三個條件，新公司享有後續研發的權利，新研發的技術專利歸公司所有，不得以任何的形式進行轉讓。

    另外，三年之後。

    翼飛將向國內的公司，全面開放碳硅鋰電池的基礎授權......”

    “陳總，這三個條件不現實啊，我們根本就做不到！”

    “是啊，特別這第二個條件，員工工作時間要嚴格遵守勞動法規定，待遇還要比行業平均多百分之15。

    現在行業這麼卷，這樣根本就沒法幹......到時公司賺的錢都還不夠發工資。”

    “去掉第二個不合理的條件，合作就還能談。”

    “按照第二個條件，公司想要做到同樣的產量，至少要招多一倍的員工，付出超過一倍的人力成本......這不是強人所難嘛。”

    陳易的三個條件剛說完。

    在場許多廠商企業的老總，這就立馬炸鍋了。

    鬧哄哄的呼喊着。

    這三個條件。

    特別是第二個條件，完全就是不合理，做不到。

    “覺得不合理，這是你們的事，要求什麼條件，這是我的事。”

    面對這些抗議和呼喊，陳易笑了笑：“覺得條件苛刻的老總，現在可以離開了，不用參與後續的合作洽談。

    咱們做的是高科技公司。

    不是20年前的流水線血肉工廠。

    在我看來，一家科技公司。

    如果連遵循勞動法的基本要求，給員工行業平均線的工資都做不到。

    這還開啥科技公司，開啥科技工作，回家種紅薯更快啦。”