【第四百八十八章】處於優勢地位？

    ....【第四百八十八章】處於優勢地位？

    所幸杜錦並沒有讓氣氛繼續沉悶下去的意思，待那枚茶尖沉入杯底後，杜錦才緩緩說道：

    “這是李澤山給你吩咐的話吧？如果我沒有猜錯，他真實的意思是先把我綁到利益的戰船上，然後在通過我得到我之前交給軍方那項技術的後續維護權，在此期間蒐集我的污點，哦不！這一點是我搞錯了，聯盟在政府和部隊中的“同伴”會替我製造一些把柄，最後提供間接或直接威脅的證據，並且提供政治手段包括輿論壓力，讓我不得不在家人和自己之間做出抉擇，我說的對嗎？”

    “杜主任，這.........”

    康運此時雖然依舊是面帶笑容，但原本平靜溫和的笑容已經變得有些僵硬，鬢角甚至隱隱出現了幾滴冷汗，如果說杜錦知道自己上級李澤山的名字尚且在其能力範圍內，畢竟杜錦出神入化的網絡攻防技術康運早就在檔案中知曉了，讓他震驚的是，杜錦既然對聯盟接下來對其的打算和計劃一清二楚，雖然具體實施方面杜錦並沒有明說，但在大體方案上，這些原本應該被稱爲絕密的信息顯然已經泄露。

    而讓康運真正心生冷意的是，拋開杜錦的事情外，那間處於絕對保護和封鎖下的會議室中，還商討了其他關乎聯盟未來的事宜，包括但不限於與境外勢力達成更加深入的合作，以徹底掌控整個夏國的科研資源這種足夠聯盟死幾百回的議案，夏國方面，尤其是長老院並不是沒有發現科研聯盟的存在，相反，當初科研聯盟的成立也是長老院的暗中授意才能夠成立的，目的是爲了整合資源，進一步去除“理論山頭”對科技進步的阻礙。

    這種山頭主義本質上就是一種狹隘的羣體利己主義，用比較通俗的話來說，就是指「自己的人，無論好壞都用，不是自己的人，再好也不用」。儘管夏國方面一直也在積極採取一些手段試圖破除山頭主義，但不管是分裂原有管理層，或是將中層管理人員全部架空或調換，也常常是治標不治本，往往一個山頭的去除，緊接着就會出現下一個，而建立新的認知是解決這一組織頑疾的關鍵。

    畢竟山頭主義的本質，其實人對私慾的一種本能，源於人們的羣體心理，將自己的利益放在第一優先，將整體組織利益放在次優地位甚至忽略的狀態，就是典型的「集體心理所有權感」，它在形成過程中最主要的特點是：

    在組織發展的初期，在管理方面常常表現出明顯的「人治」色彩，例如，招聘信得過的熟人、人情化的管理、管控的隨意性等等，這樣就逐漸形成了以某個領導者爲核心的小團體，因爲有着共同的經歷，無論是輝煌還是困難，以人情爲紐帶又包括利益在內的複雜關係在羣體人際間凝結出高度的信任。因此，只有將基於部門的集體心理所有權引向基於組織的心理所有權，建立起整個組織的主人翁心態，才可抑制山頭主義的發展。

    所以長老院採取了最爲簡單粗暴的辦法，那就是整合，讓無數個山頭整合爲一個集體，然後通過利益鏈條將核心領導羣體牢牢的綁在一起，政府則是作爲一種“太上皇”的存在，進行宏觀意義上的調控和監督，這種辦法前期確實發揮了極大的效果，讓大量的科研單位能夠以統一的步調進行發展，讓夏國的科技迎來了一段輝煌的時期。

    但一個羣體內不可能存在絕對的公平和均分，人員、設備配備齊全的一方往往有更多的技術產出，更加受科研聯盟以及國家的重視，慢慢的便成就處了一批領導者，爲了讓自己的地位和權力得到體現，那麼對下的控制和對弱者的排斥和擠壓便是不可避免的了，第一任管理人員或許能夠以平等的姿態對待自己的下屬單位，但第二任、第三任呢？他們長久受到地位和優勢的薰陶，自然不可能從下位者的視角去考慮問題，這就再次導致了之前那種矛盾的發生、

    而科研聯盟現在就是一個壓迫者的存在，它的技術和科研產出確實驚人，整個夏國幾乎有兩到三成的突破來自於它，別看這個比例低，要知道，整個夏國的科研單位數以千計，然後再加上那些私立的研究機構，數量更是驚人，能夠在這樣的規模中殺出一條“血路”，可想而知科研聯盟的研發能力和硬實力，但與其同時要明白的是，之所以有如此大的產出比，那是因爲它將其羣體內部的個人利益完全歸爲了集體所有，或是歸於某個權力集中者所有，從這個角度來說，這個科研聯盟完全違背了初心，已經走上了一條不歸路.........

    正是因爲知道這些，知道這個所謂的科研聯盟是一個什麼樣的貨色，所以杜錦對其沒有任何好感，也自然沒有加入的打算，至於康運承諾的那些條件，無非是誘惑自己深入陷阱的糖衣炮彈罷了，現在軍方對杜錦明面上的保護可以說是密不透風，而自己的義父戚光譽又在暗中打點好了一切，確保不會有不乾淨的黑手玩“偷襲”，這種情況下，如果科研聯盟直接通過栽贓和威脅的手段企圖影響自己，那對於杜錦來說絕對是最好的一幕，因爲他可以趁這個機會將其狠狠的打疼，讓那些聯盟內自以爲是的老家夥意識到有些人不是他們能夠隨心所欲去控制和觸動的。

    這也確實是科研聯盟忌憚的後果之一，康運略微結巴了一下，雖然他完全不知道杜錦是怎麼得知這些機密的計劃內容的，只能猜測杜錦在聯盟內有着地位極高的內應，甚至不排除自己的上司李澤山也是懷疑對象之一，想到這裏，他原本打算利用信息不對等的差距誘導杜錦一步步走入聯盟設計計劃的打算也就打消了，否則接下來的談判就是無限趨近於談崩。

    “咳咳.......杜主任，這.....您說的那個計劃只是聯盟裏部分人的想法，但您也應該知道，聯盟內部也是分爲多拍，激進派就像是您擔心的那樣，喜歡玩渴澤而漁、玉石俱焚的玩法，而聯盟能夠存在到現在，自然不可能由這些人做主，尤其是聯盟的理事和理事長都是真正爲了聯盟統領下的學者和科研工作者考慮，所以您不用擔心那些........”

    看着康運明顯變得緊張的面色和語氣，杜錦便知道自己奪回主動權的時機來了，他隨即擡起放在茶桌上的手輕輕拍了一下示意康運安靜下來，然後才迎着對方疑惑和略帶忐忑的眼神說道：

    “不要這麼緊張，像康先生你說的，聯盟內部自然不可能都是壞透的腐質，如果那樣的話，我相信它註定走不遠不是嗎？但既然有風險，我也不可能冒着被你們其中的激進派攻擊的威脅加入其中，所以，我有一個更好的提議，相比於讓我加入科研聯盟，我相信你們的理事長會更加喜歡我這個方案。”

    “更好的提議？”

    康運微微愣了一下，其實他並不認爲杜錦會在明知道有坑的情況下繼續跳，其所說的更好的提議，大概率是跟自己玩某種文字遊戲來迂迴達到自己的目的，所以康運頓時有些緊張了起來，但出於禮貌，他還是非常盡禮的提起由小火慢慢溫熱的茶壺給杜錦桌前添了一杯熱茶，在徐徐升起的熱氣中，杜錦悠然說道：

    “聯盟可以爲我提供渠道、環境以及資源，這些確實是我需要的東西，但我也很清楚這不是免費的，而我也不是一個喜歡不勞而獲的人，所以我可以將一部分技術直接轉讓給你們，然後獲取相對等的資源和渠道，當然，我保留選擇提供何項技術的權力，相對應的，聯盟也有評估其價值的權力，屆時我會將該技術的樣品包括部分製備過程提供給你們，由你們的專家判斷其價值，如果我認爲你們提出的報價或利益交換合適，那麼我們便相當於完成了這一筆交易，我得到了我想要的，而你們也得到了想要的技術，至於發表署、技術歸屬，那就是你們內部的事情了，和我無關？如何？”

    杜錦的方案說完，康運第一時間想到不是這其中的利害，而是認識到杜錦身上的祕密絕對不簡單，能夠說出交換這一想法，代表他本身已經有數量不少的技術成果，才能夠拿出多餘的部分來進行交換，至於其中的隱患，比如如何確保杜錦不會在得到好處後食言，或是確保杜錦未來不會因爲技術歸屬問題產生糾紛等一系列的關係，都不是康運應該操心的事情，科研聯盟會有專業的人員來進行細節方面的商議，他需要的僅僅是一個大體上的合作意向，從現在的結果來看。

    雖然杜錦和自己達成的協議和之前預想中的存在出入，但內容上卻有着極高的相似度，甚至於，科研聯盟還處於優勢地位，畢竟只需要付出一些渠道、籌碼和金錢，就能夠換來一項靠自身可能數十年都沒辦法寸進的技術，怎麼想也是聯盟賺大了.........