第六百四十章 遠航計劃準備啓動，外裝磁場，黑球消失了！

    自從擔任格魯姆湖計劃項目組負責人，科羅特-詹姆斯帶領團隊做研發，一直都採取‘保守"策略。

    在制定研發方向上，他對外聲稱要完成大的計劃，實際上，卻沒有任何計劃，只是穩穩當當的做常規實驗。

    當碰到實驗的問題時，有風險的基本上都會被排除在外，耗費資金多的也根本不去考慮。

    這些表現，主要就是考慮到競爭以及吸取了前任的教訓。

    競爭方面，格魯姆湖項目都再怎麼努力，也不可能趕得上被認爲是競爭對手的反重力中心。

    所以，無論他們的研發做的再好，成果再突破，也不會被廣泛認可，只因爲他們對標的是反重力中心。

    反重力中心已經掌握了好幾種超高端的技術，只是強湮滅力場，現在來說，一種基礎的技術，想要攻克都是極爲困難的。

    既然研發上趕不上對手，就安安心心的做一些小研究，反倒會得到學術圈的認可。

    另外，他們做研究耗費的經費比較少，就不會給上級帶來壓力，也會得到一部分高層的支持和認同。

    如果去深入的挖掘，他們還是有很多成果的，還經常登上頂級的學術期刊，只是看成果論文數量，絕對要比前幾任高太多了，甚至說是最頂級也不爲過。

    這是很正常的事情。

    在強湮滅力場方向上，國際上就只有幾個機構在進行研究，而且湮滅物理的方向有很多，他們甚至只需要做一個小實驗，都會有值得一提的發現。

    當專注於小的研究成果，並且專注於發表論文的時候，他們甚至可以做到每次實驗都發表論文。

    當然了，大的突破是沒有的。

    很多事情都要做對比，才能去談好與不好，前幾任負責人出了很多事故，耗費了大量的資金，也沒有什麼成果可言，他們專注完成一些小的研究，看起來就做的很好了。

    在研發上的保守策略下，科羅特-詹姆斯獲得了來自上級和學術圈的認可。

    民衆，根本是不用考慮的。

    他們是科研機構，又不是政客，不需要獲得普通民衆的支持，而且普通人懂得很少，反倒是要求更苛刻，他們總是拿格魯姆湖項目組和反重力中心相比，也總是對於項目組的進展不滿意。

    這能有什麼辦法呢？

    科羅特-詹姆斯最初就考慮的很全面，他覺得自己能夠工作一年以上，直到把上級的耐心耗盡，又或者有更優秀的人出現，他才會以‘平庸"而被辭退。

    這樣就達到目的了。

    反正已經拿到了大筆的薪資，被辭退也根本無所謂。

    事情的發展和想象中的不同，詹姆斯都沒有想到自己能夠在任上這麼長時間，而且一直得到一號決策人的支持。

    或許還有個原因是，上級已經接受了高端科技趕不上種花家的現實，反倒對於沉穩研究的詹姆斯很滿意。….

    最少，詹姆斯沒要求大筆經費，他們也不需要干涉什麼。

    結果任期就是遇到了競選爭端。

    當陷入到競選爭端中，詹姆斯被認爲是一號決策人可以支持的代表人物，一下子就成了競爭方攻擊的目標。

    詹姆斯最初還是有些慌亂的，但他冷靜下來仔細思考就發現，其實也沒什麼大不了，哪怕一大堆的媒體對他表示質疑，很多民衆站出來怒罵他無能……

    問題是，他個人最多只能說沒有大成果，並不牽扯什麼違法的事情。

    所以他一直在等待時機，到時就能以‘受到政-治迫-害者"的身份卸任，‘受到政-治迫-害者"的身份，顯然會受到來自社會的同

    情，卸任以後也會慢慢的被遺忘。

    到時候，什麼後果都不會有，比常規卸任的情況更好。

    現在就是很好的時機。

    航天飛船公司發佈了遠航計劃，天航-01的載人數量過百，也會有一些種花家外的科學家登艦。

    如此重大的科研探索項目，阿邁瑞肯官方卻無法獲得任何的名額，讓民衆赤裸裸的感覺到和種花家的差距，他們可是曾經的世界第一，現在甚至覺得還趕不上一些第三世界國家--

    那些可以被忽略的小國，都可能會獲得登艦名額。

    他們可是曾經的霸主！

    競爭方趁着機會發動了輿論攻勢，一號決策人頓時被動到了極點，民衆的支持率也快速下滑。

    科羅特-詹姆斯認爲自己應該站出來了。

    他申請去了白房子。

    在白房子門前，他接受了記者的採訪，並說道，「我們一直都很努力，我們所有人投入了百分之百。」

    「但人們總是拿我們和反重力中心相對比，要知道，那可是王浩的團隊。」

    「誰能比得上王浩呢？」

    「天航，很厲害，代表人類最先進的科技，我們也希望研究出那些技術，但常規科研就是這樣的，每一個技術都需要很多年。」

    「作爲格魯姆湖項目組的負責人，我問心無愧，你可以去查一下，我們發佈了很多的成功，但根本不被注意。所有的研究在天航面前不值一提。」

    詹姆斯說完就進入了白房子，只等待了十幾分鍾，他就見到了一號決策人，他的目的很直白，就是面對面提交辭呈。

    同時，詹姆斯表達了自己對研究的熱愛，以及輿論之下被迫辭職的鬱悶。

    一號決策人抓住了關鍵詞——

    政-治迫-害！

    他本來想極力的挽留科羅特-詹姆斯，因爲詹姆斯就是他執政期間科技支持的代表人物，詹姆斯辭職或是被解僱，也就代表他的科技支持方向的失敗。

    有了‘關鍵詞"就不一樣了。

    一號決策人背後的團隊，馬上就想到了輿論反擊的方法，他們要把克洛特詹姆斯塑造成爲一個非常優秀，卻無奈受到政-治壓迫的學者。….

    在政-治壓迫下，一心投入科研事業的詹姆斯，不得不提交辭呈離開。

    那種哀傷、落寞很容易得到同情。

    凡事，是要對比的。

    科羅特-詹姆斯確實沒有大的成果，但相比前幾任表現好太多了，他的最大貢獻就是發現了f射線。

    種花家之外，科羅特-詹姆斯的成果可以說是最高的。

    他個人沒有污點可言。

    競爭方對詹姆斯的輿論攻擊，大多也只是質疑沒有大的成果，僅此而已。

    一號決策人在辭呈上籤了字，隨後馬上召開了新聞發佈會，帶着哀傷表示，「很遺憾，科羅特辭職了。」

    「我已經極力挽留，但他很堅決。」

    「他是個優秀的人，極爲優秀的科學家，專注於科研事業，輿論對他來說是不公平的。」

    「很多人都說是科研上的失敗，但我們找不到屬於阿邁瑞肯的王浩……」

    整個新聞發佈會，一號決策人都在說着科羅特-詹姆斯的優秀，他還列舉了詹姆斯的貢獻，着重說明他發現了F射線。

    湮滅物理的主要理論、技術都在種花家，科羅特-詹姆斯的研究打破了種花家對於F射線技術的壟斷，也是種花家外唯一的重大技術發現。

    他要表達的是，科羅特-詹姆斯非常優秀，就證明他個人在科技支持政策方向上的正確性。

    另外，他把詹姆斯的辭職歸在競爭對手發起的輿論迫害上。

    媒體做出報道以後，輿論很快就變得不一樣了。

    之前輿論針對科羅特-詹姆斯，也只是說，他沒有帶領格魯姆湖項目組取得什麼大的成果。

    簡單來說，就是無能。

    以此來說明，一號決策人在科技支持領域的失敗。現在詹姆斯成爲了‘被迫害者"，好多媒體也開始深入挖掘，發現詹姆斯本身沒有污點，研發還是有一定成果的。

    相比前幾任項目負責人來說，詹姆斯甚至可以說是非常的優秀。

    爲什麼會辭職呢？

    自然就是因爲來自競爭方發起的輿論攻勢，還有好多競爭方的政客站出來對他進行指責，種種的壓力下才被迫辭職。

    畢竟，科羅特-詹姆斯只是個純粹的科學工作者。

    這也是詹姆斯的目的。

    之所以拖到現在才選擇辭職，一則是爲了多拿到一些薪資，二則就是輿論升到高點，再以受害者的形式就有很多人相信了。

    他是受害者。

    他是被迫辭職。

    在格魯姆湖項目組負責人的位置上，卸任的風險還是很大的，像是恩波利-庫博那樣被解僱，已經是最好的結果了。

    現在他書寫了一個更好的結果，以‘被迫害者"的身份受到了廣泛的同情，在任期間的成果也得到認可。

    這時候，誰也沒在意科羅特-詹姆斯拿走的高薪。

    科羅特-詹姆斯盯着賬戶裏的數字，臉上的笑容怎麼也止不住。….

    1400萬美元，還是繳納了大筆的稅收之後的收入。

    詹姆斯很無奈的感慨，「現在剩下只有錢了，看來是該好好休息一陣。」

    他考慮先回加州理工大學，他原來就是加州理工大學的教授，有了格魯姆湖項目組的履歷，很容易重新簽訂工作合同。

    到時候，就又可以過上和女研究生談純潔戀愛的瀟灑生活。

    區別是，還有足夠的錢可供揮霍。

    詹姆斯想想都非常的興奮，他已經期待不已了。

    一個電話打亂了他所有的計劃，「是詹姆斯先生嗎？」

    「我是莫奈德科技執行總裁史蒂芬-班爾，你一定知道遠航計劃，對吧？我們想邀請你代表莫奈德登上天航號飛船。」

    「不，這當然不是玩笑！」

    「我認爲，我們需要面談……」

    ……

    於此同時。

    天航-01的遠航計劃已經到了最後階段，內部已經商討好了遠航計劃的所有細節，基地裏也比平日變得更加忙碌。

    每個人都在辛苦的工作，針對天航-01的各部分進行檢測，不斷調試着各種高尖端設備，電子系統組還把底層代碼梳理了一遍，最大可能減少出現問題的概率。

    天航基地內部，幾臺大型衛星已經運送過來，並提前裝上了的衛星艙，還有各類的探測器也都一個個運上艙體。

    衛星和探測器釋放系統，已經做了幾次調試，確保不會出現問題。

    最關鍵的工作，還是反重力飛船的控制和測試。

    航天飛船公司非常重視木衛二的探測工作，他們希望反重力飛船能夠成功登陸木衛二，並完成取得樣本的既定計劃。

    這個計劃中，反重力飛船不是電子控制，是需要人員操作的。

    換句話說，人類將會第一次登上月球外的星球，還要順帶執行把國旗樹立在木衛二的任務。

    王浩參與了幾輪反重力飛船的測試，發現沒什麼太大的問題，他就把工

    作交給其他人了。

    他有更感興趣的工作--強S波研發。

    強S波激發F射線的研究已經到了最後階段，靈感值都快要達到100點，王浩還是希望在遠航計劃前，完成相關的研究。

    再交代好工作以後，他馬上就去了強S波研發基地。

    這時候，外裝磁場設備已經設計並製造完成，就等待新一次的實驗了。

    上一次離開時，外裝磁場的設計正在進行，王浩在工作中途也關心磁場設計，還專門進行研究並對設計進行了兩次修改。

    現在製造的外裝磁場設備，就是敲定好的設計。

    外裝磁場設備，內部會激發一個螺旋向外環繞的磁場，磁場總計會循環四圈，每一圈都只留下一個小縫隙，差不多是單圈磁力的百分之5左右。

    最終磁場留下的縫隙就很小了，準確數值是0.05的4次方。

    如此小的縫隙，就是爲了更大的激發場力傳出的強度，其原理可以簡單理解爲水刀，高壓力下水流孔洞越小，水刀的威力自然也越大。….

    當王浩回到強S波研究基地的時候，新一次實驗已經準備好了。

    王浩先是查看了近一段時間的工作情況，隨後到現場看了外裝磁場設備，就讓研究的組進行最後的檢測，也就是做最後的實驗準備。

    檢測，自然是沒有問題的。

    之前的裝置能夠正常的運行，現在只是加重了一個磁場設備，很快一切的檢測就都通過了。

    第二天上午，天氣晴朗。

    王浩讓研究組最後校對了一下方向，主要考慮激發出f射線，可能會釋放到很遠的距離，必須讓f射線成功穿過標靶，才能被研究組檢測到。

    有其他的情況，比如，製造出一片場力，也需要釋放到地面才能被注意到。

    如果釋放在高空，可能會被普通人注意到，也可能會造成一定的危險。

    當一切都準備好以後，王浩和理論組的人，就離開基地去了幾公裏外的防空洞，他們只需要遠程查看並等待結果就好了。

    「打開磁場設備！」

    「接通電源！」

    「接通安全線，準備……」

    「啓動倒計時，三秒——」

    「3。」

    「2。」

    「1。」

    伴隨着開啓設備的指令，強S波設備打開製造出了一個閃着電光的黑球。

    雖然已經進行過幾次實驗，但每一次製造出的黑球還是讓人感到驚歎，黑球製造出來以後，下一步就是打開外裝磁場。

    外裝磁場和強壓磁場連通，會讓磁場出現一個極爲微小的缺口。

    在確定一切沒有問題，王強發出了最後的指令，「打開外裝磁場！」

    伴隨着一聲喊，所有人都看向了黑球，他們強忍着眼部的不適，也不願意眨一下眼睛，唯恐錯過最關鍵的時刻。

    在所有人的注視中，黑球似乎是閃爍了一下，隨後緩緩的消失不見。

    39314941.

    ...

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