第719章 福利和新人

    李偉站在第二次爆炸坑的邊緣處，蹲下按了按坑壁表面的浮塵，只按了一個指節就無法繼續深入。

    由於8枚精心擺放的核彈共同作用，二號爆炸坑的尺寸極爲驚人，根據空間站的觀測，其直徑達到了約4600米，深度約577米！

    原來的一號爆炸坑直接被抹去，二號爆炸坑的邊緣更是像環形山一樣隆起了約七八米。

    站在爆炸坑的邊緣處，李偉感覺面前就像一處望不到盡頭的河谷，因爲陽光的照射角度還導致爆炸坑底部大部分地區被陰影覆蓋，給人深淵之感。

    不過實際上爆炸坑的覆蓋面積只有16平方公里，相當於一處小型湖泊，只是因爲在月球，且是由人類創造才能給人以如此震撼力。

    12日爆破的時候，連直線距離200公里外的玉樹基地都看到了核爆炸的慘白閃光，更是誘發了周圍區域最高5.2級地震，已經能明顯感覺到震動，威力與第一次相比可謂翻天覆地，當量翻了整整160倍。

    “老柳，我們可能得給地面打個報告了。”

    李偉仔細觀察着坡度，理論計算在25%左右，已經算得上陡坡，對作業有着顯著影響。

    後續爆破需要下降至少兩三百米高度去坑壁鑽孔，現在的設備勉強能夠應付，但從太空的謹慎出發，還是開發一些改裝套件更爲合適。

    “坡比確實有點高，最好還是來讓機器人作業，很快人類作業就靠不住了。”

    柳鳴想的更多，等後面爆破深度不斷累加，坡比就會快速上升，按照設想極限甚至接近1，也就是角度45度陡坡，估計連下去都需要藉助專業設備。

    核彈能炸出極其光滑的坑，但不能炸出地球上礦坑周圍一圈圈的盤山公路，他們也沒有這個精力去修路。

    “那就是專用作業車……還要想辦法解決應急快速上升的，嘶~”

    李偉的話音被一聲痛呼打斷，現在他還在304藥劑的作用週期裏，也就是還在換牙。

    即使這方面已經進行了大幅度優化，但快速換牙的疼痛依然是無法避免的，尤其是任務期間李偉並未服用止疼片。

    他的呼聲被柳鳴在無線電中聽的很清楚，忍不住也活動了下自己的牙牀。

    柳鳴第二個接種了針劑，不過按時間還有三四天才會開始換牙。

    “嘟嘟嘟……這裏是玉樹基地，聽到請回答，嘟嘟嘟……這裏是……”

    無線電中突然傳來呼號，李偉趕緊回覆：

    “我是李偉，收到信號，重複，我是李偉……”

    過了差不多幾秒鐘，付向傑的聲音再次響起：

    “新的四名隊員都到了，我們已經降落在了玉樹基地，指導員，我申請掐一格西蘭花，晚上招待新隊員！”

    李偉立即想起前兩天新一批四名常駐隊員出發的消息，爆炸後的第四天起除了常駐宇航員外其餘專家就陸續撤離，同時地面派來了說好的新隊員。

    兩男兩女，全都在三十五歲以下，擺明了是要讓老隊員帶新人。

    對於新人的加入李偉有着獨特的寬容，當即回答道：

    “小白菜應該也熟了，拿出我們最好的東西招待他們，我和柳鳴還有八個小時左右才能返回，請儘早休息，完畢！”

    ……

    “來來來，歡迎我的小師弟！”

    在付向傑與李偉通話的時候，鄧磊則在熱情招待着新來的四名隊員，而其中有一個他還特別熟悉。

    高啓濤聽到小師弟的稱呼有些不自然，畢竟鄧磊的年齡差不多能做他父親，不過從工作上來說還真是小師弟。

    他是2017屆畢業生，也是新遠自主培養的第一批人才中最優秀的一個，過去一年主要參與了OGAS系統的設計與執行工作。

    一個月前地面商討後續隊員時，將四個名額中的一半給了新遠，謝廖夫直接就推薦了他。

    另一名女性餘潔是材料專業出身，進入工作後派往青山基地，來月球是作爲核工程師培養。

    不過無論如何這倆人現在也稱不上專家身份，到月球也是邊工作邊學習，新遠主要是希望從基礎開始培養太空人才。

    航天局送上來的雖然也年強，但28歲的張曉舟是核物理領域的少年天才，24歲博士畢業，從20歲到現在發表了多篇學術價值極高的論文，還參與過數個尖端項目，是實打實的中流砥柱。

    另一個名額是一位32歲的女性叫張秋穎，電子專家還兼修了心理學獲得博士學位，能夠爲隊員們提供心理諮詢服務。

    這四名隊員還是第一批，第二批還會再補四名，接下來還有幾批，預計將使月球常駐宇航員數量達到20名左右，其中玉樹基地常駐12名，烏兔空間站常駐8名。

    據鄧磊所知這個擴充計劃應該會在年內完成，至於替換？

    航天局派來的不知道，但鄧磊、李偉這些都屬於新遠公司僱員，還記得上一次和老闆的溝通中，林炬說的是年假……

    新遠對於月球常駐宇航員的任務週期是以出海作爲參考，暫定是出地球一年休息二到四個月，每名宇航員每年有一個家屬團聚名額。

    這也是林炬爲安撫僱員心理健康提出的建議，一個工作週期內可指定一名親屬到工作地進行爲期不超過7天的團聚，首次要求提前兩個月申請，以便對親屬進行必要訓練。

    現在這個福利還是以新遠公司名義暫時實行，不過林炬已經在計劃將其轉到聯合礦業旗下。

    鄧磊和李偉當然已經有這個福利，並且今年就能用，鄧磊已經選擇了自己的妻子，李偉則還在猶豫中。

    至於其餘兩名隊員雖然沒消息，不過李偉也不認爲航發委會眼看着厚此薄彼，應該還在商議。

    這項福利的目的主要還是穩定人心，林炬很清楚月球的重要性，保持穩定的人員構成非常重要，第一批隊員可能將會工作10年以上才會挪地方。

    鄧磊倒也樂得如此，甚至期待着等自己的兒子長大到滿足要求的年齡，也能帶他來月球一趟。

    或許是摻雜了自己的情感，他對於新人的態度也是分外友好。

    “再次歡迎你們，我的同事、後輩、還有戰友們。”

    (本章完)