第175章 沒資格大包大攬

類別:女生頻道 作者:葉晚棠字數:2444更新時間:24/07/01 16:00:52
    他每每提到顧晏清,總有種自身都沒察覺的厭惡和恨意,好像跟他有多大仇似的。

    只是今天陰陽怪氣的話又有所不同,他說的是她不要顧晏清,不是顧晏清不要她。

    “傅總,您未免太惦記顧先生了吧?難不成轉了性,對他有想法?”沈知梨故意捉弄他。

    “你說什麼?”傅錦墨意會過來她話裏的意思,臉黑如鍋底。

    “我覺得你懂,還是不解釋得太細了吧!”沈知梨微笑道。

    “膽子大了啊,拿我開涮!”傅錦墨不明深意地看她。

    “不敢!”沈知梨見好就收,規規矩矩。

    她嘴上說着不敢,但實際上又膽大包天,敢開他的玩笑,敢不滿就回懟她。

    不過是仗着他不跟她計較而已。

    傅錦墨嘴角浮出笑意,“出去忙吧!”

    足有半分鐘,才等到他發話,沈知梨緊張得以瞬間放鬆,如蒙大赦,趕忙離開。

    回到工位,細想離開辦公室前看見的傅錦墨的笑,怎麼都讓沈知梨覺得詭異。

    除卻員工法定的基本福利保持不變之外,針對集團旗下分公司、不同部門的福利均有變更。

    包括住房、交通、餐飲、再教育培訓、商業醫療等等,列舉十分詳細。

    如此看來,人事部做了相當多的工作,才能制定出這些細則。

    針對生產部加班費、高溫補貼、交通補貼,都有更改。

    針對銷售部的交通補貼、招待客戶的報銷數額,有所限定。

    針對辦公室人員,取消高溫補貼,原本同工資一起發放的餐補,改爲充值到員工工卡供食堂使用等等。

    何止是針對醫療器械生產部,是針對整個集團員工。

    沈知梨看得一個頭兩個大,傅錦墨還讓她看完後提意見。

    人事部能事無巨細地一一列舉出來,哪有什麼不合理的,不合理也能變成合理。

    至於員工看來,這些所謂的合理變更,都是不合理。

    沈知梨上午的時間都花在這份文件上,到了午休時間,趕忙去外面吃飯透氣。

    飯後,去買咖啡,沈知梨在咖啡店接到顧晏清的電話。

    她昨天見完孟湛,就想找顧晏清的確認孟湛受傷的事,正好接了電話,就提了這事兒。

    “我那個保鏢,下手沒輕沒重,”顧晏清無奈,“他打了人,我才知道打得那麼重,給你添麻煩了吧?”

    他好心幫她教訓了孟湛,再說給她惹麻煩的話,沈知梨做不出這麼忘恩負義的事。

    “沒有,他捱打是他活該,我也想打他,奈何力量懸殊,打不過他,”沈知梨笑着說。

    “原本是想讓你利用孟湛的特殊情況去鉗制住他,沒想到保鏢鬧出這種事,”顧晏清道。

    “有的人,打一頓就老實,但有的人,捱打了會報復,他要是找你麻煩,你第一時間聯繫我,我幫你善後。”

    沈知梨突然覺得她之前的猜測有些問題。

    顧晏清不是想讓她自己解決麻煩,而是他沒有資格大包大攬。

    可現在不一樣,孟湛受傷是顧晏清的保鏢做的,顧晏清有了可以幫她處理孟湛之事的理由。

    不同的身份決定他可做的事情範圍,陌生人,朋友,男朋友,丈夫,有明確的界限。

    他做得太多,會越界,不符合他的身份,或許是擔心她抗拒,不喜。

    沈知梨被叫號,回過神,對顧晏清說:“晚上我請你吃飯,見面再說吧!”

    前天晚上是顧晏清幫她解圍,她本就該謝謝他。

    沈知梨得到顧晏清的迴應後,約了稍後將時間地點發給他,掛電話後去取了咖啡。

    辦公室很靜,小喬趴在桌上睡覺,沈知梨輕手輕腳地回工位。

    她沒什麼睡意,找到合適的餐廳預約後,發消息給顧晏清。

    顧晏清回得快,好似就等着她的消息。

    午休時間結束,沈知梨進辦公室找傅錦墨,傅錦墨在辦公室的休息間睡覺,沒醒。

    她準備悄無聲息地離開,被傅錦墨抓住手臂,回頭一看,人已經睜開了眼睛。

    “怎麼跟做賊似的?”傅錦墨啞聲問。

    “看你在睡覺,不敢吵醒你,想着晚點兒再來找你,”沈知梨看他,剛睡醒的男人少些凌厲,多些溫和。

    傅錦墨就着她的手坐起來,衣服有些亂,隱隱露出一片肌膚,無聲誘惑。

    “給我泡杯咖啡,”傅錦墨吩咐。

    沈知梨想抽回手,“那你先放開我。”

    他抓着她,她怎麼去泡咖啡。

    傅錦墨猶豫兩秒,鬆開了她,沈知梨去茶水間泡好咖啡端進來。

    他還維持着剛纔的姿勢,像是睡醒後還沒有回神,處在迷糊的狀態中。

    “傅總,”沈知梨疑惑,“您這是……沒睡好?”

    男人總是精神奕奕的,即便頭天晚上玩得瘋狂,第二天絲毫不受影響。

    可他現在的狀態,怎麼都像是因睡眠不足而疲憊。

    “看出來了?”傅錦墨呵笑,“我還以爲你眼睛瞎了呢!”

    沈知梨,“……”

    他到底會不會好好說謊?

    他說的這話怎麼隱隱有些埋怨的意思?

    難不成他強撐着在等着她發現他睡眠不足,精神不濟?

    沈知梨莫名其妙,好心建議,“您下午和晚上沒什麼重要的行程安排,您要是覺得累了,可以回家休息。”

    “呵!”傅錦墨冷淡,起身,端過沈知梨泡的咖啡,喝幾口,醒醒腦。

    女人每個月總有幾天情緒化的時候,沈知梨想他倒是沒什麼規律。

    傅錦墨放下咖啡,慢條斯理地解襯衣釦子,“要跟我聊什麼?”

    “人事總監提交的那份資料我看完了,有些地方,確實不合理,”沈知梨慢聲說。

    傅錦墨將脫下的襯衣丟在小牀上,背部線條優越漂亮。

    沈知梨轉開視線,聽見傅錦墨問,“譬如呢?”

    “員工加班打車報銷,現有制度是八點以後可以報銷,但新制度裏面寫的是十點,如果八點就完成工作,但不能打車回家,還必須熬到十點,那這中間的兩個小時,能不能申報加班?”沈知梨有條不紊。

    八點是可以乘坐地鐵,新制度就是針對這一點,讓員工少打車報銷,乘坐地鐵回家。

    可如果住得遠一點的員工,沒有地鐵直達,又沒有公交,只能打車,就要自費?

    如果按照規定,十點打車報銷,應該會有人堅持到十點再回家,這段時間,算不算加班?

    所以到底是爲了省員工打車報銷的開支,還是會增加加班費的開支?

    傅錦墨漫不經心,“還有嗎?”

    “銷售請客戶吃飯,現有規定是以實際消費額度爲主,新規定是有限定不超過多少錢,超支不計入報銷,而且還規定了每月請客吃飯的次數,每個月接觸多少客戶是無法預計的,”沈知梨道。

    針對銷售這一部分做了許多修改,譬如上下班時間規定要回公司打卡,不如現有的時間機動靈活。

    以及月度獎金,季度獎金,年度獎金,都做了相應的修改,還規劃的簽單數額大小的分級提成等等。