第123章 都想利用她

    原本突然請她一起來參觀工廠就有些奇怪，聽他們講福利變動，似乎有了原因。

    “我要說不是計劃好的，你信嗎？”葉磊偏頭看她，右手還撐着腦袋，懶懶散散。

    “是嗎？”沈知梨不置可否，倘若是巧合，那也確實太巧了一些。

    “底層的工人，最在意的就是每個月到手的那點兒錢，工資，加班費，福利，倘若哪天突然減少，自然是激動有怨言，”葉磊漫不經心地說。

    “我知道，工作就是爲了賺錢，否則也不會每天起早貪黑的上着自己不喜歡的班，”沈知梨瞭然。

    “不一樣，坐辦公室和生產線的員工是不一樣的，生產線的員工，這輩子可能就這樣，所以他們更專注自己每個月拿到手的錢。”

    葉磊說着，停頓了一下才繼續，“辦公室人員，不只是到手的工資，還要往上爬，有爭鬥，不僅工作要做得好，還要學會做人。”

    沈知梨懂他的意思，“削減福利的事，目前只是傳言，而且並不確定是針對生產部還是針對傅氏所有員工。”

    葉磊猜測道：“倘若是拿生產部開刀，你覺得跟桐城的單子有關係嗎？”

    因爲桐城的訂單，朱經理去市場部找蔡輝吵架，人事部特批了雙倍加班費，單子也給了一部。

    看似解決了問題，但這裏面就是有問題的。

    沈知梨若有所思，“人事部或許早就對生產部加班費太多而有意見，這次還打破常規提高了加班費，更是不滿。”

    葉磊點頭，“對，還有就是這事兒又牽扯到了傅總，傅總親自下指示，等於是越級處理，人事部總監說不定還被訓斥，處理不好事務。”

    有些人最是講究層級關係，你在哪個位置，有什麼事應該找你的直屬上級處理，而不能越級。

    越級就等於是告狀，主管經理無能，會被記仇，找到機會就報復。

    涉及到桐城單子的人，只有沈知梨是可以直接聯繫到傅錦墨的。

    畢竟有之前那層關係存在，再者有那些不清不楚的傳言，搞不好吹吹枕邊風，傅錦墨一句話的事。

    事情看似簡單，其實涉及到的人物關係卻很複雜。

    沈知梨笑出聲，“如果人事總監真的是因爲桐城訂單的事打擊報復，那就等於是我讓生產部員工被削減了福利，他們要是知道，搞不好都要恨我。”

    斷人財路，猶如殺人父母。

    兩人聊了一路，沈知梨到家後，門口杵着一個高大的身影。

    沈知梨震驚不已，“傅總，您站在這裏幹什麼呢？”

    傅錦墨沒好氣，“你覺得我爲什麼要站在外面？”

    他等的時間久，耐心耗盡，脾氣大，口氣自然好不到哪裏去。

    沈知梨開門請他進屋，“怎麼不給我打電話？”

    傅錦墨陰陽怪氣，“不會打攪你和你的未婚夫約會？”

    沈知梨想說她哪來的未婚夫，隨後反應過來她有個“未婚夫”趙景然。

    “應該不會吧！員工下班接一接上司的電話，也蠻正常的，”沈知梨調侃。

    下一秒，人被按趴在鞋櫃上，傅錦墨從後面抵上來，“那你的未婚夫知道上司睡了她的未婚妻嗎？”

    “那你的未婚妻知道你現在跑來我這裏跟我這麼親密嗎？”沈知梨不甘示弱地回懟。

    傅錦墨咬她頸側，噬咬變成輕吮，滾燙的呼吸燙着皮膚，燒灼着沈知梨。

    沈知梨咬牙，“傅錦墨！”

    “幹什麼去了這麼晚才回來？”傅錦墨抵着她不鬆開，質問她。

    沈知梨輕輕吸氣，“去了一趟工廠，跟生產部經理主管一起吃了個飯。”

    “跑生產部幹什麼？一個人去的？”傅錦墨又問。

    “跟葉磊一起去的，”沈知梨實話實說，反正是爲了工作，沒什麼見不得人，“我勤奮好學，近距離學習，不行嗎？”

    “不是不準備在市場部多待？”傅錦墨揉捏着她的腰，輕輕笑了一聲。

    沈知梨看不見身後男人的表情，但他這聲笑卻是耐人尋味。

    她頭皮發緊，“傅總說的哪裏話。”

    “還狡辯！”傅錦墨將人轉得面對他，眼神精銳，“市場部沒人找你麻煩，是你和葉磊達成了協定吧！”

    他多敏銳，和葉磊見過面，沒直接問，卻也得出了這樣的結論。

    沈知梨仰頭看着他，平靜地笑，“傅總，您這話說的，員工升職，又不是我能決定的事，不存在私底下達成協定一說。”

    她最擅長僞裝做戲，傅錦墨從她臉上看不出真假，亦不用分辨。

    “沒想過離職？”傅錦墨似笑非笑地問，這回問得直接。

    沈知梨心虛，違心地回，“沒有啊！傅氏集團福利高待遇好，我辭職，去哪裏找這麼好待遇的公司啊！”

    公司福利待遇好，自然仰仗傅錦墨的能力，誇的也是傅錦墨。

    傅錦墨掐她臉蛋，“睜眼說瞎話的本事越來越爐火純青了啊！”

    “天地可鑑，日月可表，”沈知梨信誓旦旦。

    傅錦墨鬆開她，去廚房冰箱裏拿了一瓶水。

    沈知梨跟在他身後，好聲好氣地問他，“傅總，咱們公司沒有經營困難吧？”

    “你覺得呢？”傅錦墨扭頭看她，眼神不善，像是被質疑他的個人管理能力的不爽。

    “既然沒有，爲什麼要削減員工福利？”沈知梨狐疑，“公司經營困難，才要降低成本，削減成本呢！”

    “誰告訴你的？”傅錦墨在沙發上坐下，往後懶懶地靠着。

    “人事部總監之前沒跟您提過降低成本的建議？”沈知梨試探着問。

    “提過，被我否決了，”傅錦墨直言不諱，“他入職不久，想做出成績給我看。”

    人事總監是從科技大廠挖來的，入職不到兩個月，確實需要做出一點成績，證明她的價值。

    “您否決了，但她不想放棄，對吧？”沈知梨覺得好笑。

    傅錦墨眯眸審視她，“去了一趟生產部，從生產部那裏得來的消息？”

    沈知梨不否認，“生產部那裏聽見了風聲，一個個人心惶惶，怕是試探，之後再落實政策。”

    “看來你去生產部，是有人計劃好的，不是突然爲之，”傅錦墨篤定。

    竟是與沈知梨不謀而合，“只是巧合，恰好聽說了這麼一事，我又管不了人事部。”

    “葉磊知道你和我的關係，”傅錦墨嗤了聲，“沈知梨，你身邊的人，都想利用你。”

    沈知梨輕笑，“利用我和你的關係嗎？那你覺得他們憑什麼覺得我好用呢？難道不是因爲你鐵面無私？”

    “別拍，我不吃你這一套，”傅錦墨輕哼，“人事部真要進行體制變革，計劃書要交給我審批，生產部沒什麼好擔心的。”