第225章：大笑引起的變革

    “ G2也太樂觀了吧？”

    唐君對這支歐洲老牌戰隊以及其俱樂部文化瞭解至極。

    但看到 G2五名成員在小龍團被團滅之後， Perkz、 Zven仰頭大笑，其餘幾人或摸着額頭伸舌頭舔嘴角，或躺在電競椅上如同公園裏的老爺爺一樣輕抿紙杯中的飲料，覺得極爲詫異。

    15分鐘，雙方人頭比 11： 1，經濟差距足足 7700！

    “換作我們 GBG的隊員，肯定是笑不出來的。”

    雖然俱樂部奉行的是“贏了上嘴臉，輸了立正捱打”的宗旨，但能贏誰還會想着輸呢？

    反正，唐君知道 Theshy、寧王、韋神、噗噗、劉青松都和自己一樣，只喜歡上嘴臉，不喜歡立正捱打。

    因此，沒人喜歡輸比賽！

    即便在比賽中遇到絕境，大家也都會想發設法去拼一把！

    絕對不會和 G2這些隊員一樣，因爲開局寧王的連續兩波 gank，以及陣容選擇上的劣勢， 9分鐘經濟落後三千八的時候，就開始自暴自棄來了一波五人抓上。

    “其實 G2隊員的這種心態也挺不錯的”小孫同學忽然開口。

    “怎麼說？”

    唐君轉過頭來有些好奇。

    “能夠樂觀接受失敗，坦然面對其實很困難的。”

    小孫同學一邊回憶一邊解釋：“之前上學的時候，參加一個四人小組的競賽項目，預賽的時候我們小組的成績排名第四，這是全國大學生的一個競賽，能第四已經超強了！”

    “當時我們大家也都很開心.”

    “預賽海選結束，一個月之後是決賽。”

    “決賽的時候我們第一輪的成績排名第十一，如果第二輪不拿到前三，基本上就和一等獎無緣了。”

    “拿到一等獎的機會雖然渺茫，但並不是沒有可能，但由於初賽第四的成績與決賽第十一差的有點多，有兩個組員就開始互相指責找問題這直接導致我們小組第二輪棄賽，什麼獎也沒拿到。”

    小孫同學講述故事的過程有些斷斷續續，同時也在刻意迴避當事人的信息。

    顯然，這段記憶對於她來說很不好。

    不過唐君作爲穿越者，擁有的見識遠超他的年齡，很快就悟到了其中的關鍵。

    “你是想說，如果隊員們都太過好勝，在隊伍遭受失敗的時候很有可能會產生矛盾？”

    “呃，老闆，我可沒說.”

    見唐君領悟到了自己想要表達的意思，小孫同學雙眼盯着天花板，側頭否認。

    “嘿嘿.”

    唐君搖了搖頭忍不住笑出聲。

    果然是才出來工作的大學生，眼神中全是清澈的愚蠢。

    小孫同學的提醒非常有預見性。

    戰隊隊員之間的關係，也是影響賽場上戰隊實力的重要因素。

    過去有中野決裂，未來可能出現的金玉良緣.

    全都是由於選手之間存在矛盾，繼而導致了戰隊的一蹶不振！

    因爲 GBG在春季賽的出色成績，以及獨特的戰隊文化薰陶，目前即便戰隊隊伍的名單有如此之多的選手，但隊員之間的關係都很和諧。

    可現在沒問題，並不代表以後一直不會出現矛盾！

    “恩靜，選手之間的關係這個問題，俱樂部不能不預防！”

    “在 MSI結束之後，你去瞭解瞭解 LCK那邊有沒有什麼先進的經驗可以參考。”

    “當然， LPL的俱樂部肯定不會出現 LCK那邊類似於年長者霸凌新隊員的現象。”

    唐君眯着眼睛思考，“如果各賽區英雄聯盟聯賽沒有好的經驗方法可以借鑑，也可以去研究一下其他競技類賽事的作法，然後結合我們 GBG電子競技俱樂部的實際情況，走出一條屬於 GBG的特色道路！”

    “嗯嗯。”

    恩靜連連點頭，在思索一會兒後，她說出了一條憋在心裏很久的建議：

    “能不能修改一下對局 MVP的獎勵方案？”

    “畢竟這東西有些不太客觀，受到解說的影響很大，不能真實反映出選手對於對局勝利的真正貢獻。”

    見唐君摸索着下巴，恩靜繼續補充：

    “幾千、幾萬的獎金，對於隊員們來說可能不算什麼大錢，但積少成多、水滴石穿。”

    “再加上 LPL賽區時不時會出現一些頗有爭議的 MVP人選.”

    “輿論對於選手們之間的關係影響還是挺大的。”

    別說，還真挺有道理的。

    唐君沒想到，自己隨口誇讚了一下 G2隊員們樂觀的心態，小孫同學與恩靜二人竟然能“以微知著”、“觸類旁通”！

    “你們的建議都很好啊！”

    “ MVP的獎勵方案才實行了幾個月，直接取消也不太好。”

    “這個賽季結束前，還是繼續用老辦法吧”

    食指慢悠悠敲着桌子，唐君腦子快速琢磨一番後說：“等下個賽季開始，我們 GBG俱樂部自己研究一套對局貢獻度評分的計算模型。”

    “伱記錄一下，這套模型要根據對局陣容、選手位置、比賽版本、對位選手、比賽重要程度等因素，結合局內選手的操作，不要固定權重，儘量結合多的因素，對選手的局內表現進行計算評分。”

    “等下個賽季，俱樂部依據這套【局內評分】系統，每次聯賽給予選手一次性的獎勵。”

    “這東西就交給我之前線上招聘的數學專業的研究生、博士生他們研究具體評分公式吧，反正不急。”

    “嗯嗯。”恩靜連連點頭，同時看着眼前這個男人的目光愈發明亮。

    在人類的進化過程中，女性的“慕強心理”一直存在。

    能力出衆的男性，於女性而言就如同一個強大的能量場，時時刻刻吸引她們。

    恩靜與唐君的關係，懂的都懂。

    而這位李瓜皮的‘幸運女神’會選擇伴在唐君身邊，與其開闊的眼界和強大的個人能力不無關系。

    這麼短的時間內，針對“ MVP及現金獎勵”可能存在不公平的問題，唐君就立馬想到了通過建立合理的“計算模型”來解決。

    “像 TGP之類的遊戲平臺軟件給出的賽後評分都存在很大爭議，如果我們 GBG真能設計出這麼一個模型.我想它的用途不僅僅只是用來計算選手的局內貢獻值，然後我根據貢獻值發獎金。”

    “它的出現，拳頭公司都有可能來找 GBG談合作。”

    (本章完)