第172章 被公司賣了

    任總沉思了良久，最終把目光看向海偲的總裁何柏婷。

    何柏婷立即會意，轉頭對康馳問道：“康總，方便讓我們試用一下這個軟件嗎？”

    雖然有大秦光學連續發佈兩款傳感器的事實，但這麼重大的事情，光憑康馳一張嘴，顯然不能讓華威的人徹底放心。

    提出試用的請求其實也很合理，只不過事發突然，康馳還沒來得及把繪圖機的軟件解析出來，於是只能搖頭道：

    “抱歉，我這邊暫時不提供試用，如果你們實在不放心，可以給我一份GDSII文件，我會在一個小時內幫你們完成設計驗證。”

    一個小時？

    何柏婷心中再次暗驚，當即就出去和海偲的工程師打了個電話，讓他們隨便找一份芯片設計圖發過來。

    而且爲了防止這份芯片設計太過完美，導致康馳找不出毛病的情況，她還讓工程師對設計圖進行修改，故意製造了幾個設計缺陷。

    這一來一回，時間就過去了接近兩個小時，

    在康馳驗證他們圖紙的期間，張晴則帶着四位老總，在大唐重工簡單地逛了逛一圈。

    當他們回來後，康馳已經回到會客廳等他們了，

    “康總就搞定了？”

    “嗯，已經照着發件郵箱回過去了，你們的工程師應該已經在檢查了。”

    何柏婷點了點頭，擡起手腕看了看時間，

    此時距離海偲的工程師把圖紙發給康馳，其實才過了四十多分鍾，

    如果算上下載圖紙和改好上傳的時間，康馳實際驗證的過程，只用了三十分鍾不到！

    這主要是他們其實還是有點不放心康馳，發的這份圖紙，是一款相對簡單的鴻鵠電視芯片設計圖，驗證和修改的速度快得多。

    幾人閒聊的過程中，行政人員往會議室添了點糕點，讓大家先墊個肚子，大約又過了半個小時，何柏婷終於接到了工程師的電話。

    “何總！他們到底是怎麼做到的？”電話那頭的工程師情緒有些激動地大聲道，“這才半個小時，他們不但把我們故意製造的六個缺陷給找出來了，還額外發現了兩個我們自己都還沒發現的問題，更誇張的是還提出了九條設計優化建議！”

    雖然已經有了足夠的心理預期，但聽到這個結果，何柏婷依然有些傻眼。

    “伱確定嗎？要不再多檢查一遍？”

    “嗯，我們正在複檢和進一步驗證，不過我感覺結果應該是一樣的。”

    “那六個設計缺陷是我們自己搞出來的，我保證用EDA都查不出來，但他們不但能在這麼短的時間內找出來，還把正確答案都給貼出來了，所以我覺得你說的這個軟件，應該是真實存在的。”

    “另外那九條優化建議，雖然還沒來得及驗證，但有一條剛好和我們前兩天開會討論的方向一致，剩下的八條，我感覺大方向也都是沒問題的。”

    “明白了，你這邊先繼續驗證，有情況立馬彙報。”

    何柏婷掛完電話後，重新回到了會議室，然後對任總等人點了點頭，最終把目光看向康馳：

    “驗證沒問題，不過我這邊有兩個疑問。”

    康馳笑了笑：“何總請問。”

    “第一個疑問，你們這套軟件的收費方式和標準是什麼？”

    “時長收費，每個賬戶每小時一百。”康馳直接回答道。

    “每小時一百？”

    四位老總聽後頓時都有些驚訝，

    不是貴了，

    而是太便宜了！

    這年頭環境好點的網咖上網，都得每小時二三十了吧？

    如果一個員工使用這款軟件，每天工作10小時，一個月工作24天，就需要付出2.4W的軟件服務費。

    海偲目前有七千多名員工，其中接近四千都是後端設計工程師，在轉移九成給大漢芯業後，就只剩下了四百多人。

    加上原本的一千五百多名前端設計師，等於以後差不多有兩千個員工要使用這款軟件，每年就是5.6億服務費。

    這看起來似乎也不便宜，但它換來的卻是十倍的工作效率，光是節省的人工成本和辦公成本，就是一筆天文數字。

    而且，效率是無價的！

    這是讓公司保持領先地位，最強有力的保證。

    “如果你們能信任我，像手機鏡頭一樣當這個急先鋒，那我就給你們這個價格，真就只收你們電費和設備費。”

    康總大義！

    何柏婷頓時大喜，笑着說道：“康總夠意思！”

    “不過我最後還有個疑問……在我們海偲完成您提出的轉崗培訓和人事交接後，大概要多久可以給我們提供這個軟件服務，是否可以約定一個明確的日期？”

    康馳思索了片刻，才回答道：“這個估計要等半年左右……”

    “不過你們放心，哪怕你們上半年啥也不幹，光給我培訓員工了，我保證你們下半年用了我的軟件，一個月就能完成一年的工作量。”

    “如果國內的晶圓廠能跟上你們設計的步伐，明年不說吊打高通，旗鼓相當還是很有希望的！”

    任總頓時哈哈大笑道：“那就借康總吉言了。”

    大的合作方向敲定後，接下來就是一些細枝末節的事情了，第二天他們就和大漢芯業簽訂一份協議，

    如果大漢芯業半年後拿不出這個軟件服務，海偲因此造成的損失，將全部由康馳負責，

    而如果大漢芯業拿出了軟件，海偲卻沒有給大漢芯業輸送三千名以上的前端工程師，也要賠償大漢芯業三個億。

    何柏婷回去後，立即停下了海偲所有不緊要的研發項目，開始啓動了大規模的轉崗培訓。

    面對何柏婷的這個大動作，海偲的研發團隊都有些懵逼，

    尤其是那些後端設計師們，一開始更是強烈抗拒。

    畢竟他們原本幹得好好的，公司突然說你這個職位不用了，我們要把你培訓換崗，一般人估計都難以接受。

    於是人事部門挨個和他們談話，直接坦白他們會被軟件取代，並給了他們兩個選擇，

    如果不願意接受轉崗培訓，那面臨的就是裁員，以後自己想辦法找下家，

    哪怕找到了下家，估計不用一兩年，等待他們的還是淘汰失業。

    如果不想被裁，那就簽訂和大漢芯業的勞務合同，得到接受海偲專業轉崗培訓的機會，通過考核之後，在大漢芯業的待遇還能維持之前的水平，

    如果參加培訓通過不了考覈的，不好意思，大漢芯業也不要。

    這些人這才知道，

    原來他們已經被公司賣了……

    不過，

    賣的好！

    康馳公司的基本待遇，雖然只是行業正常水平，但其它福利在業內可是出了名的，

    尤其是雙倍加班工資，

    簡直巨香！

    於是這些人，一個個都老老實實，認認真真地參加起了轉崗培訓，生怕培訓結束後，通過不了大漢芯業的考覈……

    (本章完)